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岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨工作衔接，保障服务、出品、卫生、安全等各项标准落地，提升门店运营效率与客诉处理能力。 2.制定门店销售目标、排班计划与成本管控方案，跟踪经营数据，分析盈亏并及时调整策略，完成业绩指标。 3.负责门店人员管理，包括招聘、培训、考核、激励，搭建高效服务团队，提升员工专业能力与工作积极性。 4.维护门店客情关系，处理各类客户投诉与突发问题，提升顾客满意度与门店口碑。 5.严格执行门店各项规章制度，把控物料采购、库存管理与设备维护，降低运营成本。 6.配合品牌总部完成营销活动落地、数据上报等工作，主动挖掘门店增收机会，拓展客源。 任职要求 1.有餐饮行业1年及以上店长/店助管理经验，熟悉餐饮门店全流程运营，能独立统筹门店工作。 2.具备良好的销售意识、成本管控能力与数据分析能力，有完成业绩目标的实操经验。 3.沟通协调能力强，能高效统筹团队、衔接前后端，具备优秀的突发问题处理能力。 4.服务意识佳，有责任心，抗压能力强，能适应餐饮行业倒班/轮班工作制。 5.熟悉餐饮行业卫生、安全相关规范，执行力强，能带头遵守并推动团队落地各项标准。 岗位福利 包中晚餐，薪资面议，排班合理，员工培训与晋升通道。

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