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一、应聘条件 1、符合法定年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排 3、有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 二、薪酬待遇（综合月薪5500-7500元） 1、薪资待遇 （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月 （2）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； 工资发放； （6）薪资发放：每月15日发放上个月工资。 三、福利项目 1、食宿： （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房 （2）餐饮补助 公司依法为员工办理五险一金， 3、休假： 全体员工享有国家法定假（每年11天）；

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

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工地在西藏林芝波密县，招铁路隧道工人，工作范围带模注浆，打孔验证，脱空注浆等。要求有驾照，能熟练驾驶轻型货车，有铁路隧道工作经验。工资9000，月结。

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工作内容：招聘岗位:产品的包装,分拣,打包,装箱，仓管，质检的岗位。销量过亿瓶品牌之一。年后岗位多,现可安排长白班岗位, 一、公司简介:(本招聘为厂区招聘,中介!如有抄袭将追究法律责任!) 二、招聘岗位:(部分白班岗位有限,请直接投递简历!提前投递可预订岗位优先安排!)普工、操作工、包装、分拣、扫码,贴标，折叠等，部分岗位纯白班和坐岗,免费吃住,。 三、招聘要求:(请认真阅读,如符合我公司招聘要求请及时投递简历!) 1、男女不限,学历不限(小学及以上或者认识26个英文字母),年龄18--48周岁。 2、身体健康,无传染性疾病(部分岗位可不用体检不限制)。 3、服从公司安排,踏实稳重。 四、工作时间:(部分长白班岗位以简历投递和电话报名为准,报满为止!) 1、工作班制:长白班10.5小时 a、长白班:上午08:00-20:00分共计10小时工作制。 2、六天十小时工作制度，如有公司产量增加公司统一安排加班(可调休)。 3、加班费:我公司严格按照国家劳动法规定的加班费标准计算，周一至周五如有加班为1.5倍工资，周六如 有加班2倍工资,国家法定节假日如有加班3倍工资。 4、如有特殊情况，可向公司申请经批准后不予安排加班。 工作内容：招聘岗位:产品的包装,分拣,打包,装箱，仓管，质检的岗位。销量过亿瓶品牌之一。年后岗位多,现可安排长白班岗位, 一、公司简介:(本招聘为厂区招聘,中介!如有抄袭将追究法律责任!) 二、招聘岗位:(部分白班岗位有限,请直接投递简历!提前投递可预订岗位优先安排!)普工、操作工、包装、分拣、扫码,贴标，折叠等，部分岗位纯白班和坐岗,免费吃住,。 三、招聘要求:(请认真阅读,如符合我公司招聘要求请及时投递简历!) 1、男女不限,学历不限(小学及以上或者认识26个英文字母),年龄18--48周岁。 2、身体健康,无传染性疾病(部分岗位可不用体检不限制)。 3、服从公司安排,踏实稳重。 四、工作时间:(部分长白班岗位以简历投递和电话报名为准,报满为止!) 1、工作班制:长白班10.5小时 a、长白班:上午08:00-20:00分共计10小时工作制。 2、六天十小时工作制度，如有公司产量增加公司统一安排加班(可调休)。 3、加班费:我公司严格按照国家劳动法规定的加班费标准计算，周一至周五如有加班为1.5倍工资，周六如 有加班2倍工资,国家法定节假日如有加班3倍工资。 4、如有特殊情况，可向公司申请经批准后不予安排加班。

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