1.**学习提升**：积极参加果园组织的技能培训与知识讲座，不断提升自身的蓝莓采摘技能及农业知识水平。2.**安全意识**：时刻保持高度的安全意识，正确佩戴和使用安全防护装备，防止意外伤害的发生。3.**爱护工具设备**：妥善保管和使用采摘工具，定期维护，确保工具处于良好状态，延长使用寿命。4.**应急处理**：了解基本的急救知识和果园应急预案，遇到紧急情况时能够迅速、有效地采取应对措施。**四、结语**蓝莓采摘工是蓝莓产业链中不可或缺的一环，其专业、细致的工作直接关系到蓝莓产品的品质与市场竞争力。希望每位蓝莓采摘工都能认真履行上述职责，以高度的责任心和敬业精神，为消费者带来新鲜、美味的蓝莓果实。同时，果园管理方也应为采摘工提供良好的工作环境和必要的支持，共同促进蓝莓产业的健康发展。

文山壮族苗族自治州富宁县招其他工程司机，隧道出渣司机，工资6000，管吃管住

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百锐蓝农业种植(云南)有限公司招聘：【采收经理】一、岗位要求25-45周岁，本科及以上学历，责任心、沟通学习能力强；性格外向、积极乐观，抗压能力强；逻辑清晰、计划性强、具备基层管理能力；对数据敏感，能熟练运用办公软件，有农业生产相关工作经验者优先。二、岗位职责1、负责计划、管理、监督农场采收相关的所有工作；2、负责完善和提升农场采收相关软硬件条件；3、按照公司的目标框架管理、培训和发展农场采收团队；4、负责与农场或公司的其他部门沟通协作，确保公司与采收相关的各项工作顺利开展；5、根据公司管理要求审核并上报农场采收相关的各项数据及信息；6、熟悉农场所有品种特性，负责及时制定采摘包装计划并确保实施到位；7、负责农场采收劳动力的管理及拓展；8、负责处理应对农场采收相关的突发事件，或公司安排的其他工作；9、非采收季参与农场日常种植管理工作。三、薪资待遇：4-5.5k【采摘组长】一、岗位要求25-45周岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，能适应长时间田间大棚内工作环境；责任心、沟通学习能力强；性格外向、积极乐观，抗压能力强；逻辑清晰、计划性强、具备基层管理能力；有农业生产或农民工管理相关工作经验者优先。二、岗位职责1、负责监督采摘工人出勤情况，考勤记录；2、负责对采摘工人的培训，保证蓝莓采摘品质；3、负责管理采摘工具，包括申领、收发及报损；4、负责每日采摘数据记录，并按要求正确上报；5、负责采摘现场管理，根据农场总体采收计划合理安排分工确保采摘工作高效推进；6、负责地头蓝莓采摘品控工作；7、非采收季参与农场日常种植管理工作。三、薪资待遇：3-4k【销售专员】一、岗位要求25-40周岁，本科及以上学历，沟通学习能力强，逻辑清晰，能熟练运用办公软件，适应夜班工作，有驾照且能独立安全驾驶，有销售工作经验者优先。二、岗位职责1、负责与经销商对接发货要求以及各农场每日库存、出货量、规格等信息；2、负责各农场发货的物流车辆安排工作；3、沟通协调各农场配货及发货工作，并向公司汇报相关信息；4、根据经销商反馈的销售回单记录汇总各项销售；5、汇总统计各经销商每周的市场行情及各品种、规格的价格走向；6、负责各农场产品包材的进销存工作，确保包材及时合理不间断地供应；7、负责公司各类产品与别公司同品类的量价对比分析，以及提供

云南昆明需要大量招蓝莓采摘工，长期的，包吃包住，工资面谈

文山壮族苗族自治州广南县招去广西崇左砍甘蔗，人员50一60人，50斤一把，按把计算，一把2.5元，接帐方便，一户一结，电话

鲜花基地招工年龄60岁以下，男女不限。常年招工薪资福利:工资待遇面谈

楚雄彝族自治州楚雄市招工地小工/杂工我招聘的这个职位性质是在内蒙古卸土豆就从那个货车上面卸下来嗯工资可以日结然后工资也特别高差不多就400~700之间一天但是工期有点短只有两个月左右

云南昭通昭阳区招聘长期工苹果采摘人员500人。待遇要求：小学以上文化，18一58周岁，身体健康，手脚灵活，男女不限，(只负责釆摘，不负责搬运)工价按框计算，(300一350公斤，)一框，55元。肯吃苦耐劳，一天都是150以上。采摘地点：昭通永丰苹果，工作安排：车接车送。7:30，休息一个小时，吃饭时间，下午5:30工资：(生活自理)薪资发放，每月15号。招聘人数:500人左右，可做长期。工期:至少要做一个月以上。

迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县招引水隧道开挖开扒渣机z名，开三轮2名，工价电议，

厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

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【岗位职责】作为采摘组长，您将负责监督和指导团队成员进行高效、有序的采摘工作。主要职责包括但不限于：制定并执行采摘计划，确保产量目标的达成；组织并培训团队成员，提升采摘效率与质量；协调与农场其他部门的合作，确保采摘流程顺畅；处理日常的团队管理事务，如考勤、绩效评估等；以及及时解决工作中出现的问题，维护良好的工作环境。【任职要求】-良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。-具备一定的沟通协调能力，能够管理好组员有效解决组员矛盾或劳务分配-身体健康，能适应户外工作环境。-有责任心，能够承受工作压力，对农业工作充满热情。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和表现，月薪范围在4000-10000人民币之间。此外，还包括质量奖、免费工作餐、年度健康体检、专业技能培训机会、弹性工作时间以及节假日福利。我们致力于为员工创造一个舒适、和谐的工作环境，鼓励员工成长与发展。【公司介绍】云南吾彩人力资源发展有限公司注册资本200万元（另有农业公司已经发展30多年，千亩种植若干），经营项目为劳务派遣服务。人力资源服务；劳务服务；包装服务；食品销售；食品互联网销售；水果种植；新鲜水果批发；新鲜水果零售；食用农产品初加工；蔬菜种植；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；食品进出口；初级农产品收购。公司有规范管理制度和文件的经营模式，企业经营发展现状良好。

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