北京通州区招聘劳务员一名，工资面谈，年龄不限，工作经验不限，有意者发简历

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北京市怀柔区招工地劳务劳资员兼职配合总包的资料员一名，要求建委本，精通电脑，健康勤快，能吃苦耐劳，联系人瞿

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会办公软件，做进场资料和每月工资。土建工程，工资面议！必须要有经验，熟手。自备电脑！需要驻场，全职，不接受兼职！如果以上条件都接受，需要来面试。

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能熟练使用办公软件，掌握395平台和入场教育流程等。

一、职责1.人员统计管理：负责工地内各类人员的实时统计并进行合理安排，确保各项人员的工作顺利进行。2.劳动保障管理：根据国家法律法规和企业政策，为工人提供必要的劳动保障，及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。3.工地资料管理：对工地上的各类资料进行规范化管理，确保关键资料不丢失，并做好前期准备工作，如编制工资表、工作计划等。4.工资发放管理：负责对工地上各类人员的工资发放工作，及时核算工时，确保工资的及时性和准确性。5.综合协调管理：与其他部门协调工作，以确保工地内各项工作能够有序开展，及时解决问题。二、要求1.良好的沟通能力：工地劳资员需要在工地内与各种人员进行沟通，所以需要具备良好的沟通能力，以便更好地协调各项工作。2.较强的组织能力：对于工地劳资员来说，组织是极其重要的，必须确保各项工作顺利进行，这就需要具备较强的组织能力。3.熟练操作计算机：劳资员需要熟练操作计算机，尤其对于Excel等常用计算软件，需精通掌握，以便更好的进行资料管理和工资核算。4.本专业知识功底深厚：工地劳资员需要具备深厚的专业知识，熟练掌握职能范围内的理论知识和操作技能。5.严谨的工作态度：由于工地劳资员的职责涉及到公司的资金运作、管理和利益分配等事项。具备严谨的工作态度和勤奋认真的工作精神。

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劳资员全日制大专及以上学历，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有相关工作经验者优先。负责公司员工的薪酬核算；劳动合同的签订与续签；处理员工入职、离职手续，管理员工考勤与休假，负责员工档案的管理和更新；负责员工的社保、医保等福利保险的统计、制表、缴费和基数核定。薪资福利:劳务人员的工资待遇由干部运营公司根据其岗位、学历、工作经验等因素确定。劳务派遣公司负责为劳务人员发放工资，缴纳保险等。劳务派遣人员试用期2个月，试用期期间签临时用工合同，考核通过后签劳务派遣合同，试用期工资按照正式工资的80%发放，每日2餐，有上下班通勤。招工人数:1人应聘人员应及时关注招聘信息通知，保证通信畅通，因通信不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自负；应聘人员在公开招聘过程中须按相关要求完成所有程序，凡因个人原因出现缺席、逾期等情况，视为自动放弃；应聘人员应对提交的材料真实性负责，虚假信息一经查实，立即取消聘用资格；本次招聘不收取任何；公告内容最终解释权归辽宁锦州干部学院运营服务公司所有。

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有劳务工作经验，熟悉省实名制管理要求，熟悉劳务资料编制和整理，电脑等基本办公软件操作熟练，有劳务检查及迎检经验，具备一定的沟通协调能力

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