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人力资源主管1.学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，持有初级人力资源管理师及以上职称者优先；2.工作经验：有人力资源管理经验，制造行业或林业相关领域经验者优先；3.专业技能：熟练使用Office办公软件、人力资源管理系统；4.综合素质：具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；年满18至40周岁，特优人员可适当放宽年龄；具有大专及以上学历；无违法犯罪记录，身体健康，品行端正。1.负责编制年度招聘计划，开展技术岗位、管理岗位的招聘工作；2.处理劳动合同签订、续签及解除等法律事务；3.设计绩效考核体系，核算工资、社保及专项补贴；4.管理职工档案及劳务合同。薪资福利:（一）薪酬体系：基本工资+绩效奖金+其他补贴；（二）完善保障：五险一金+行业工会会员福利；（三）职业发展：职称申报支持+定期专业培训+岗位晋升；（四）工作保障：配备专业工具+意外保险+差旅补贴。招工人数:1名享受国家法定节假日和公休假等制度。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将与公司签订正式劳动合同。

无人机操作员1.能制定飞行任务应急预案，具备复杂环境应变处置能力；2.具备危机处理意识（30秒内完成应急操作决策）；3.有经验者、能适应外勤下乡者优先；年满18至40周岁，特优人员可适当放宽年龄；具有大专及以上学历；无违法犯罪记录，身体健康，品行端正。1.能熟练进行无人机的起飞、悬停、降落等飞行操作，按照任务的需求，精准地执行航拍测绘、巡检监测、物资投送，无人机撒药、撒肥吊运、无人机灭火等专项任务；2.定期对无人机及其配套设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。包括清洁机身、检查电池、校准传感器等工作，及时发现并排除潜在的故障隐患；3.对无人机在飞行过程中获取的图像、视频、数据等信息进行处理和分析。薪资福利:（一）薪酬体系：基本工资+绩效奖金+其他补贴；（二）完善保障：五险一金+行业工会会员福利；（三）职业发展：职称申报支持+定期专业培训+岗位晋升；（四）工作保障：配备专业工具+意外保险+差旅补贴。招工人数:5名享受国家法定节假日和公休假等制度。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将与公司签订正式劳动合同。

前台销售，年龄40岁以下，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及协作技巧，具有亲和力，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。会做新媒体视频剪辑直播招工人数:2人；工作地址:长阳自治县龙舟坪镇锦绣清江1号楼6楼

办公室前台文员1.学历专业：专科及以上学历，文秘、行政管理专业优先；2.形象与仪态：着装整洁得体，具备接待礼仪知识，谈吐大方得体，亲和力强；3.有相关工作经验者优先；年满18至40周岁，特优人员可适当放宽年龄；具有大专及以上学历；无违法犯罪记录，身体健康，品行端正。1.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，如能用Word进行文档编辑排版，用Excel制作图表、处理数据，用PowerPoint制作演示文稿；2.具备良好的文字撰写、编辑和校对能力，能够撰写通知、报告、总结等各类办公文档，语言表达准确、流畅、规范；3.有办公室文员、行政助理、会简单策划、设计等相关工作经验者优先，熟悉办公室日常工作流程，能更快适应新工作。薪资福利:（一）薪酬体系：基本工资+绩效奖金+其他补贴；（二）完善保障：五险一金+行业工会会员福利；（三）职业发展：职称申报支持+定期专业培训+岗位晋升；（四）工作保障：配备专业工具+意外保险+差旅补贴。招工人数:2名享受国家法定节假日和公休假等制度。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将与公司签订正式劳动合同。

林业技术员1.学历专业：林业类、生态学、水土保持等相关专业统招本科及以上；2.技能要求：熟练操作ArcMap、CAD、遥感影像处理等专业工具，掌握GPS/RTK等野外测绘设备使用，具备基础的数据分析及报告撰写能力；3.其他条件：2024届优秀毕业生可适当放宽经验要求，适应野外作业环境，持有无人机操作证者优先，需经常驻场工作（提供驻地补贴）；年满18至40周岁，特优人员可适当放宽年龄；具有大专及以上学历；无违法犯罪记录，身体健康，品行端正。1.开展林业或园林项目施工管理工作；2.负责施工现场技术指导；3.参与项目施工方案编制及成果报告编制；4.完成野外数据采集与内业分析处理等工作。薪资福利:（一）薪酬体系：基本工资+绩效奖金+其他补贴；（二）完善保障：五险一金+行业工会会员福利；（三）职业发展：职称申报支持+定期专业培训+岗位晋升；（四）工作保障：配备专业工具+意外保险+差旅补贴。招工人数:2名享受国家法定节假日和公休假等制度。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将与公司签订正式劳动合同。

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