施工资料收集

1、招聘岗位：档案数字化实习生，实习表现优异可转正 2、招聘人数：20人 3、入职时间：9月15日 4、工作内容：负责数字文件与元数据的采集、整理、归档及审核，依托数字档案管理系统完成全流程的管理与应用。（单人单岗，入职后安排系统化岗前培训。） 5、薪资福利：实习期月薪3000-5000元，提供2-4人间住宿，入职即购商业保险，配备岗前培训、师徒带教、团队建设、节日福利、技能提升课程等，待遇与正式社招人员相同。 6、工作地点：合肥一政府单位。 7、具体信息面试详谈。

工地进场资料，民工档案，各种作业单

本公司现主营吊篮等设备租赁业务，主要对接业务、资料、帐务等方面的内容

电厂隐蔽过程竣工验收资料

朝九晚五 周末双休 节假日福利

工程资料编制移交归档，工程过程计价合约管理，工程变更签证办理，工程决算编制，工程资料编制移交归档，工程过程计价，工程变更签证办理，工程决算编制，配合审计直至项目审计完成竣工验收结束（最好是做过光伏资料）

相关工作优先周一可以到岗

收集资料上传电脑

填写工程资料，完善工程信息

蚌埠市固镇县招抹灰

职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，熟练掌握人力六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度体系的搭建并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项提升，优化业务流程，持续推动效率改进； 3、负责日常运营管理，包括会议组织与跟进、重点事项推进及执行结果追踪； 4、搭建健全企业人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化），制定并完善相关管理制度； 5、深入洞察组织运行现状，提出可行性优化建议，协助完成组织架构调整；牵头开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、设计薪酬机制，制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬策略； 7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改善等全流程工作； 8、推动企业文化理念的宣导、贯彻、维护、深化与传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理背景；3年以上集团化企业人力资源或运营管理岗位经验； 2、熟悉国家劳动人事相关政策法规； 3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4、拥有制度体系建设、管理流程优化实践经验，具备应对和解决复杂问题的能力； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观念、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备业务/客户视角，善于高层互动及跨部门协同沟通。

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务运作、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务规范开展现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员执行货物进出库流程，组织定期盘点，确保账实相符，保障资产安全。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，完成相关汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作的计划执行情况，推动工作流程规范化，营造积极协作的团队氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 做6休1（周日休息）

岗位职责: 1.依据公司年度经营战略，分析市场环境，科学预判市场需求，拟定并推进实施发展规划及年度销售目标。 2.跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与核心项目与重点业务模块，维护客户及合作伙伴的良好关系。 3.根据年度营销战略与工作指标，主导销售团队搭建，打造专业、高效、执行力强、富有战斗力的业务队伍； 4.落实公司管理规范与流程，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源优化。 任职要求: 1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件领域从业背景者优先。 2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。 3、拥有项目操盘经验，且在大业主、投资方或总包单位拥有丰富资源者优先； 4、自我驱动力强，目标明确，沟通协调能力出色，具有积极进取精神； 薪酬福利： 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴； 2、员工福利：生日福利、节假日福利、下午茶、餐补 3、工作时间：单休，上班时间：8:30-17:30法定节假日与国家同步。

能上高，工作态度要好，服从安排，责任心强，55岁以下，可以长期工作，170元一天，有意者再打电话

贵州省君鑫混凝土有限公司招聘搅拌站试验员，学历要求本科及以上，薪资面议，面向贵州地区招聘。

招聘公告：地震工程实验中心在黑龙江黑河招聘技术研发岗位。

广东中山招聘实验室组长，薪资7000，要求按时完成委托测试和型式测试，需根据品类建立并完善实验室测试评价标准，符合国标、行标及销往地法律法规或客户需求。

神木市盈海商品混凝土有限公司雇实验员一名，有无经验都可以，年后上班，联系电话☎

具有两年以上试验员经验的混凝土原材检测与资料整理专家，熟练操作Excel，现寻求在广东湛江公路工地试验室的工作机会，该职位提供两年工期、包食宿、薪资范围68K的福利待遇，共招募1名工作人员，工作地点在广东湛江公路工地。

办公室及现场管理工作

早八到晚八，学历高中及以上，

⭐⭐⭐ 高新区 坐班检验员 全年恒温 不穿无尘服 缴纳社保，月休4天 7-7点 两班倒工资6000+ 欢迎自荐和推荐 联系电话：（）

凯盛君恒招聘 1、包检工：长白班3名（五休二，后期三班两倒，要能接受夜班），18/时，，18-42岁。 三班两倒1名，18/时，夜班补贴15元/天，，三班两倒，上12休24，一天白班，一天夜班，休息一天 食宿：早餐晚餐各一元，午餐三元，无住宿 ⭐以上岗位最好住的离厂区距离不远 面试时间：下午三点。

（一）凯盛聘招‬短期工（人帐走‬清） 工期要求做到18元/时 未到做‬工期离前‬职人员17元/时 年龄:18-38岁 （二）.禹会区招1名做到正月十五的短期工，坐班，不穿无尘服，可以带手机，三班两转，月休十天，18/小时 （三）蚌山区特招招聘工期结束 长白班14每小时 插件，测试岗位，男女不限 包吃包住，水电均摊。 （四）国显科技短期工：员工18元/时期工‬至 长小期‬时工:员工19元/时（发日薪‬不在职按18发放） （五）门台短期工/寒假工 短包期‬检工：192一天，，三两班‬倒，上12休24，一天白班，一天夜班，休息一天 短工期‬上到正月15，有班车 联系电话

岗位职责： 1、负责公司体系程序文件的制作、修订、审核、发放等工作； 2、负责ISO9001，ISO14001，TS16946等相关体系维护； 3、组织体系、流程文件建立、编写相关工作； 4、完成部门领导交办的相关工作。 任职资格： 1、22-45岁，学历：中专以上。 2、3-5年制造工厂体系、内审员相关工作经验优先；持有质量体系相关证书者优先。 3、提供食宿免费，能接受安徽蚌埠区域工作。

【常晖纺织】招聘：✅跟单QC文员 3500-5000/月 岗位职责 1. 负责EVA眼镜盒生产订单跟进，确保按时按质完成生产任务。2. 对产品进行质量检验，把控产品质量标准。3. 整理订单相关资料，做好订单跟进管理工作。

急需安徽蚌埠怀远双桥高标准农田项目现场资料员，驻点办公，管吃管住，工资高，有合适的感谢大家推荐，不外包，不兼职。

鸿程光电招聘: 长白班电视机厂 主要生产大尺寸电视机，空调车间 早八晚八 站班 能接受加班，包吃住。厂区内有食堂。 年龄:18-40岁， 工资:17/小时，每个月25号发上个月工资， 岗位:组装，打螺丝，包装，检验，品质，仓库 贴标签，检测等。 1、普工，小时工，需求2人，不穿无尘服，5天11小时，早八到晚八，周末休息。  下午13.30带身份证面试，不带身份证不予面试！。

禹会区汽车城旁凯盛君恒包检 198元/天+夜班补贴15元/天（夜班补助）白班提供三餐 提供住宿 【上班时间】：早8晚8，长白班三个，三班两转一个 【岗位要求】： ①　25-45周岁以下 ②　手脚麻利 。