
安徽滁州今天下午城南同乐苑要2个小工在空调房装建筑圾,1点到6点80一个人。能干的打电话
工地小工/杂工拆除/运渣
今天下午城南同乐苑要2个小工在空调房装建筑圾,1点到6点80一个人。能干的打电话
水电工管道安装监控拆除
招聘经管专员。薪资为8000-15000元/月。岗位职责包括:负责公司经营数据收集、统计、核对,编制经营日报、周报、月报,出具数据报表;开展经营数据分析,跟踪经营目标进度,预警偏差问题,整理经营复盘会议资料;协助拆解部门经营目标、参与预算编制,监控成本执行情况;梳理优化内部运营流程,跟进经营会议决议落地,完成上级交办的经管工作;负责工厂成本结账,编制制造成本报表,分析成本差异,找出异常动因;深入生产现场,监控原辅材料、包材、水电气的使用数据,设定消耗标准,推动节能降耗和设备优化以降低单耗。任职要求:本科及以上学历,工商管理、经管、统计、财务等相关专业,3年及以上制造业相关经验,玻璃盖板行业经验优先;精通Excel数据处理,熟悉PPT制作,了解ERP系统和MES系统的逻辑,能独立完成报表制作与基础数据分析;做事严谨细心,执行力、沟通协调力强,抗压性好,具备良好团队意识;熟悉制造业运营流程、有经营分析或预算管控经验者优先;具备数据敏感性,能从枯燥的报表中发现问题,有结构化思维。
安徽滁州地区招聘焊工、砸墙、垃圾清理等苦力劳动人员。工作薪资日结。有意者请联系。
焊工砸墙
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320/天★药厂装盒子★日结+下班结钱+贴标包装+保底9000包吃住
9000-10000元/月
长白班药厂贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
注意:企业值招,不收任何费用!
涨工资啦,涨工资啦,新企业涨工资啦,新环境好福利!
本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、年龄16-48岁,身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
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打包理货员日结
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砸墙小工拆除1-4天1-2人
明天周六要一个小工拆墙,武汉市江夏区流芳路星悦广场附近招1个小工拆除12个平方的20厚度的加气块墙体/渣子上车,费用200元
安徽滁州今晚城东还缺4人,180/晚,简单活,男女不限,8到8,下班发工资联系:
180元/天
临时工3-5人日结
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搬材料小工1-2人
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建
3.执行现场安全文明施工要求,做好个人防护与环境维护
4.按班组长安排完成临时性、机动性施工支持任务
5. 遵守工地管理制度,服从统一调度与工作安排
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备初中及以上文化程度
工地学徒工装修木工隔墙板长期11-20人
招聘:木工 轻钢龙骨隔墙工人(20)人
1.年龄 18-35 周岁学徒工每天工作 9 小时左右 二百六~三百一天 但要求满三个月以上,,, 若师傅可以独立操作按平方计算多劳多得每天约四百~六百一天,如要离职提前跟公司说明情况,公司会
2.要求能吃苦耐劳,服从管理,无恐高症,身体健康无不良嗜好,
3.可以跟着项目去外地工作公司包住不包吃每个月发生活费 3-5 千剩下年结
4.入职要准备体检报告
5联系电话️ 任经理(主号)
️ 王经理
力工舞台搭建
招聘储备干部。薪资为3500-15000元/月。岗位职责包括:参与公司管理工作,助力公司发展,与公司共同成长;积极储备干部能力,为未来管理岗位晋升做好准备。任职要求包括:具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效协作;拥有较强的学习能力,可快速适应公司业务与管理要求;展现出积极进取的工作态度,勇于面对挑战并解决问题;拥有出色的抗压能力,在工作压力下保持高效工作状态。具备广阔晋升空间,为职业发展搭建舞台。
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