植筋碳纤维布加固粘钢加固增大截面加固
绵阳市涪城区招碳纤维布、增大截面、粘钢、植筋
岗位职责：1.负责碳纤维布加固、增大截面法、粘钢加固及植筋施工等结构补强工程的现场技术实施与质量管控
2.编制专项施工方案，进行技术交底，确保工艺符合《混凝土结构加固设计规范》（GB 50367）等标准要求
3. 对施工全过程进行安全监督与工序验收，及时处理现场技术问题并形成完整施工记录4. 配合项目管理团队完成材料进场检验、隐蔽工程报验及竣工资料整理归档5. 参与既有建筑结构安全性评估，提出合理化加固建议并协助优化施工组织设计
任职要求：
1.具备结构工程、土木工程或相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师、结构工程师证书者优先）2. 具有3-5年房屋建筑或桥梁隧道加固改造领域实操经验，熟悉碳纤维布、粘钢、植筋等主流加固工艺
3.熟练掌握CAD制图及常用加固计算软件，能独立完成节点详图绘制与承载力复核4. 具备良好的现场协调能力与安全责任意识，持有住建部门认可的特种作业操作证（如高处作业、电焊工等）者优先
5.能适应工程项目流动性工作安排，服从公司统一调配，具备团队协作精神和职业素养
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成都龙泉驿区招碳纤维布、防腐工，要求高空作业证，电工证，地址新疆风电技改修复，工期3年
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防腐工碳纤维布加固1-2人
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为让入职员工清晰了解厂区薪资标准、日常福利、保障政策，现将厂区完整薪资待遇、食宿福利、津贴奖励、后勤保障、晋升福利等全部内容详细公示，所有待遇透明公开、统一标准、无隐形扣费。
一、核心薪资标准（统一24-26元/小时）
1. 基础工时薪资：全厂统一计时薪资 24元/小时，无试用期降薪、无新人差价，入职即可享受全额工价，长期稳定不变。
2. 综合月收入：厂区正常出勤、每月满勤上班，月综合工资 6000-8000元；多劳多得，加班工时越多，薪资越高，收入稳定可观。
3. 工时核算规则：正常上班工时、日常加班工时全部按照24元/小时足额核算，不拆分、不折扣，所有工时清晰可查，支持员工自行核对。
4. 薪资发放规则：每月10号准时打卡发放上月全额工资，统一银行卡转账，正规发放、绝不拖欠、不压工资。遇节假日、周末自动顺延至工作日发放，离职员工统一人走账清，所有工资全额结清，无克扣情况。
二、工作时间与休息制度
1. 上班模式：采用常规两班倒/长白班模式（根据厂区岗位分配），坐班为主、岗位轻松，无需重体力劳作，普通工作服上岗，无需穿无尘服。
2. 工时安排：每日正常记薪工时充足，合理排班，杜绝无偿加班，所有在岗时长全部计入薪资核算。
3. 休息休假：每月正常休息4天，可调班、可调休；严格按照国家规定执行法定节假日带薪休假，春节、中秋、国庆等节假日正常放假，加班享有对应薪资福利。
三、食宿免费福利（全程无忧）
（一）食堂餐饮福利
1. 厂区自建大型员工食堂，一日三餐免费提供，无需员工自费充值、无需扣餐费。
2. 菜品丰富多样，荤素搭配、营养均衡，涵盖米饭套餐、面食、小吃、汤品，适配南北口味，每日更新菜品，食材新鲜、卫生合规。
3. 食堂全天候开放，上班员工可免费就餐，加班员工提供专属加班餐，保障员工饮食需求。
（二）宿舍住宿福利
1. 厂区提供免费标准化员工宿舍，4-6人间公寓式住宿，配套设施齐全。
2. 宿舍标配：独立卫生间、空调、热水器、衣柜、桌椅、无线网络，24小时热水供应，居住舒适。
3. 宿舍专人管理、定期保洁、楼道每日消杀，环境干净整洁；厂区可提供夫妻房申请通道（符合条件员工即可安排）。
4. 住宿仅收取少量水电公摊费用，无住宿费、管理费、押金等隐形收费，外宿员工可按厂区政策申请住宿补贴。
四、各类津贴与奖励福利
1. 全勤奖励：当月无迟到、早退、旷工、请假，发放月度全勤奖金，鼓励稳定出勤。
2. 岗位津贴：特殊岗位、技术岗位、质检岗位享有专属岗位津贴，根据岗位标准按月发放。
3. 工龄奖励：入职满一定时长可享受工龄补贴，在职越久、福利越高，长期在岗员工福利升级。
4. 绩效奖金：每月根据员工工作态度、产能达标情况、考勤表现发放绩效奖金，多劳优绩多得。
5. 年终福利：年底根据全年出勤及工作表现，发放年终奖金、年货福利，在岗稳定员工福利丰厚。
五、正规保障福利
1. 社保保障：，厂区统一为员工缴纳社保，提供正规劳动保障，权益合法合规。
2. 安全保障：车间配备全套安全防护设备，定期开展安全培训，上岗有保障；厂区购买集体意外险，全方位保障员工在岗安全。
3. 带薪福利：员工享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等法定带薪假期，福利齐全、合规合法。
六、员工专属暖心福利
1. 节日福利：春节、端午、中秋、元旦等传统节假日，厂区统一发放节日礼品、福利物资。
2. 生日福利：员工生日可领取专属生日礼品、生日福利，专属暖心关怀。
3. 休闲配套：厂区内设休闲区域、篮球场、休息活动室，业余时间可自由休闲娱乐；定期组织厂区团建、文体活动，丰富员工业余生活。
4. 免费劳保物资：厂区免费发放工作服、劳保用品、防护用具，定期更换，无需员工自费购买。
七、晋升与发展福利
1. 晋升透明：厂区采用内部晋升机制，所有管理岗位、技术岗位优先从老员工选拔，无需经验、无需学历门槛。
2. 免费培训：新员工入职一对一免费岗前培训，老员工定期技能提升培训，零基础可快速上手，熟练后可晋升组长、线长、技术员、管理员等岗位，岗位升级薪资同步上涨。
3. 长期发展：厂区为大型正规企业，订单稳定、常年饱和生产，岗位长期稳定，适合长期就业、稳定增收。
八、其他贴心政策
1. 可预支工资：在职员工如需周转，可根据厂区制度申请工资预支，缓解资金压力。
2. 离职自由：员工正常提前申请离职，流程简单，不刁难、不扣工资，所有薪资全额结清。
3. 新人扶持：新人入职专人带教，工作简单易学，上手快、压力小，男女均可适配，适合新手长期稳定就业。
本厂区所有薪资、福利政策真实有效，入职即可享受，全程无套路、无隐形扣费，所有待遇以本公示为准，保障每一位员工的合法权益与福利待遇。
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