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3月678，需要中工一人，联系电话 地址朝阳门

2.3.需要花艺师2名，干活麻利，手速快，有意者联系（同手机）

招兼职，全职花艺师-小工，地点16号线西北旺

找花艺师兼职

小工 ，勤快，主动，开朗，不偷懒，有上进心，有基本的团队意识与耐心。工作时间为3月4日早到3月8日晚（三八女神节)，这个时间段工作日期需要连续不间断，早9晚8:50。花店日常工作 薪资福利:200/日.（不管饭）店里有热水咖啡，茶 招工人数:2人 直招不是中介 工作地址:北京崇文门店

需要花艺师1名，地址：石榴庄地铁附近，联系电话

【急聘花艺师|与花为伴，把日子过成诗】 如果你热爱花草，擅长用双手赋予它们新的生命力，那这里或许就是你的理想舞台！我们是一家专注于[婚礼花艺/日常花束/商业空间布置等，根据实际业务填写]的花店/花艺工作室，现诚邀有灵气的你加入，一起用鲜花传递美好。 你的主要工作： 1. 根据客户需求和场景（如节日、婚礼、庆典等），设计并制作花艺作品，包括花束、花篮、插花摆件等； 2. 负责鲜花的日常养护，确保花材新鲜，合理管理库存； 3. 与客户沟通花艺方案，提供专业建议，提升客户体验； 4. 参与店铺陈列设计，保持工作区域整洁有序。 我们希望你： -有[1年以上/半年以上，根据需求填写]花艺工作经验，能独立完成各类花艺制作，有自己的审美和创意； -熟悉常见花材特性、养护知识及搭配技巧； -耐心细致，热爱花艺行业，能承受一定的工作压力（如节日高峰期）； -有良好的沟通能力，能理解并满足客户需求（有相关客户服务经验者优先）。 加入我们，你将获得： -薪资：[具体范围，4k-8k]+提成+节日福利，能力优秀者薪资可谈； -福利：带薪年假、员工花艺培训、花材折扣购、轻松愉悦的工作氛围； -成长：接触不同风格的花艺项目，有机会参与大型活动布置，提升专业技能。 如何联系我们？ -简历投递：[邮箱地址]（请附作品集或花艺作品照片） -联系电话：[]（[万女士]） -工作地址：[大兴区瀛海镇，瀛安街听你的鲜花店 期待与同样爱花的你，一起在花香里创造更多美好！

朝阳区北三环，招聘长期花艺师

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工作地址： 1、丰台区，西局，程庄路，科丰桥，首经贸地铁，云岗，长辛店，西罗园，洋桥，方庄，成寿寺，新发地，蒲黄榆，丰益桥，看丹桥，世界公园，等地方，中小学幼儿园招聘保安员 二、待遇及要求： 待遇：包吃包住，免费提供食宿+被褥+服装、宿舍有wi--fi，24小时有热水。 工作时间：8小时，坐岗，周六日轮休一天，月休4天。 岗位职责：维持校园内秩序，负责来往人员登记。 岗位要求：身高170以上，年龄22--49岁以下，无前科、无纹身、身体健康。 薪资：面议（退伍军人多给） 郑重承诺！ 1；本公司招聘均为直招，不收任何费用及押金，无培训期。 2；每月25号准时发放工资，离职前一个月打辞职报告，人走帐清。 3；面试当天合格，当天安排住宿并签订劳动合同，保障合法权益。 三、工作优势： 1、寒暑假、周六日、节假日保安员工作轻松，全年正式上班不足180天。 2、学校饮食干净卫生，食材标准高、质量优，与校方教职员工待遇相同。 3、学校工作环境良好，有大操场、健身器材、部分学校有游泳馆等活动场地。 4、学校服务对象为学生、老师等高素质人员，相对稳定。

； 食堂洗消及大厅服务人员3人，要求初中及以上学历，家住牛栏山镇周边，待遇面议（工作时间段：早7:00—9:30，：11：30—14:00，晚：17:00—20:00），联系人张强老师，电话：，

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北京工业大学耿丹学院招聘保洁员10人，待遇面议；招聘宿舍管理员2人，高中及以上学历，待遇面议。 联系人：康老师，联系电话：

做事有责任心无犯罪前科

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【招聘】兰州新区花卉基地： 岗位：剪花工 5人 岗位职责：鲜切花玫瑰的修剪压枝，摸芽和剪花等工作， 任职要求: 识字，，55岁以内，吃苦耐劳，适应温室工作环境。 薪资福利: 月休4天，8小时工作制，试用期1-2个月，试用期工资3300元/月，转正计件工资4000-7000元/月不等。 住宿免费，有食堂。 应聘热线:

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良乡伟业嘉园小区附近花店招聘小时工，宝妈和退休人士优先，主要负责鲜花保养和打理打刺基础包装等。 要求：周末能全天做，平时半天 待遇：10元/小时。

常年招聘职位花艺师，助理，学徒 任职要求： 1.有一定的审美，热爱花艺行业； 2.良好的沟通能力； 3.踏实，务实； 4.包吃包住 薪资面议 工作地点：北京通州区 另外—需要兼职花艺师2人，小工2人

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花店找花艺师兼职，3号，4号两天备货，有意的请联系

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1、编制年度生产方案，统筹农场种植规划、技术指导、生产运营及内外技术协作的策划与落实。 2、依据公司产品布局与市场需求，结合基地实际情况，推进大棚及露天作物的种植组织实施。 3、拟定并推行农业生产技术标准与管理制度，优化生产流程，解决执行中的问题，提升技术与管理效能。 4、协调安排人员开展各项生产作业，保障任务高效完成。 5、结合生产实际，制定合理的用工策略，强化成本管控，提升生产效率。 6、建立作物种植技术规范与操作规程，对接植保站等科研单位，构建长期稳定的技术资源合作体系。 7、配合完成上级交办的其他相关工作。