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3000-5000元/月

文员经验不限本科完善的晋升渠道

职位描述 ——定位：公司管理干部（非基层岗位）培养方式：通过培训、实操、轮岗、挂职锻炼、晋升、再培训等方式持续提升 ——我们能给您：（1）餐饮、物业、养老、医疗、大健康、社区服务、互联网等行业的理论与实操培训，六个月紧锣密鼓的学习及实操，定岗后根据个人意愿前往公司提供的城市发展。公司为刚刚迈向社会大学的学子们，提供一个成长孵化的平台，逐渐过渡进入社会大学；（2）多行业的学习，多方位管理知识的学习积累，成为公司复合型培训模式下的复合型人才，随着职位晋升，进入不同的子公司，进入不同的子行业进行发展，随着职位及个人综合能力的提升，您将获得更高的薪酬福利及无上限的发展空间；（3）见习期固定的收入保障；（4）见习期结束后进入公司正式编制，享受正式员工各种福利；（5）公司为员工打造终生职业晋升与发展通道，通过积分福利及股权激励等，实现员工价值与公司价值的双赢； ——我们希望您是这样的：（1）2025 、2026届本科及以上毕业生；（2）相关或相似专业、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识；（3）认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展；（4）学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才；（5）喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业；（6）学习力、综合潜质或管理意识较强的，可适当放宽条件；（7）应届毕业生优先。方向选择：行政类：管理类、行政管理等相关专业人资类：管理类、人力资源管理类相关专业财务类：财务类相关专业物业类：专业不限餐饮类：专业不限培养流程：录用—见习培训—轮岗—定岗—晋升晋级（专员、主管、经理、副总、总经理）见习期（录用后至定岗前）由公司统一提供住宿，定岗后食宿情况根据学员所选子公司实际情况确定。轮岗期从物业/餐饮/职能等基层班组长岗位开始挂职锻炼，由导师进行全天候、全方位带培，定岗后由学员自主选择公司业务覆盖的工作城市，公司支持员工自主选择。待遇：3000-5000（随级别提升，待遇无上限）公司提供完善而极具行业竞争力的员工福利体系： 1.完善而通畅的职业晋升晋级体系； 2.系统的商学院培训体系，打造学习型组织； 3.极具竞争力的宽带薪酬福利体系； 4.国家法定假及超长春节假； 5.员工定期团建福利； 6.绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利、午餐福利、交通福利、社保商险福利、积分福利、股权激励等。在每3-6个月，您就能获得一次磨炼、一次成长、一次晋级的机会。我们是一个拼搏中的团队，您可以没有丰富的经验，但您一定要有足够的努力和决心，我们希望您是一个敢于挑战自我的人，同时您也是一个踏实、勤奋、细心、认真、有责任感的人，认可后勤服务（餐饮、物业、安保）、养老（养老院、社区养老）、互联网等行业并勇于拼搏、努力付出的人，那么这里绝对不会让您失望！这是一个公平而富有竞争力的平台，您的付出会得到百分之百的回报！公司热烈欢迎有志于从事相关行业的各类型人才！我们期待您的加入！【公司信息】公司名称：陕西惠森后勤管理服务股份有限公司公司官网： www.huisenjt.com 公司总部地址：西咸新区沣东新城三桥新街搜宝中心A座23楼乘车路线：①乘坐地铁1号线至皂河地铁站下车，往东300米宜家家居东侧； ②乘坐222、223、234、701、366路等公交车至枣园西路阿房路口站下车，或乘坐820、821、829、1121、1124、1211路等公交车至皂河地铁站下车，往东300米宜家家居东侧。职位福利：包吃、包住、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金职位亮点：储备干部、管理干部

陕西惠森后勤管理服务股份有限公司

3月18日 08:21