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任职要求： 1具备水电相关工作经验，能独立完成常规作业 2.能看懂施工图纸，熟练使用常用工具 3工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 4学历不限，身体健康，适应现场作业环境

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1.生产计划执行与管理 依据生产需求编制月度及周度计划，保障主机装配、整机装配与焊接等核心工序按期交付； 实时跟踪生产进展，统筹调度物料、设备与人力，及时化解因瓶颈环节引发的交付风险； 2.生产现场管控 实施精益管理措施（5S管理、作业标准化），持续优化车间作业布局； 监督工艺规范落实情况，确保空压机组制造过程符合技术标准要求； 3.成本与效率优化 核算人工、能耗及物料损耗等制造成本，实现年度生产成本降幅不低于8%； 提升设备综合效率（OEE），降低非计划性停机、停线频率，保障生产连续性； 4.团队与安全管理 负责50人以上生产团队日常管理，建立班组绩效评估机制（含人均产出、计划完成率）； 严格执行安全生产责任制，重点监管行车吊装、压力容器试压等高危作业环节； 5.跨部门协同 配合质量部门处理制程异常（如钣金件尺寸偏差导致批量返修）； 联合研发部门推进新产品试制工作（如永磁变频空压机产线产能爬坡实施）； 6.技术升级与数字化建设 主导自动化项目落地（如引入焊接机器人），推动关键工段自动化率提升至60%； 深化MES系统应用，实现工时数据、在制品状态等生产信息的实时可视化监控

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岗位要求： 1、主要从事一线带班； 2、认识26个英文字母； 3、适合年龄35岁以下；做过班组长 福利待遇： 1、计时+计件工资，20-28元/小时，月综合收入7000-9500元，月休2天 2、另享有全勤奖、工龄奖、夜班津贴、质量奖、节日奖品、等福利； 3、食宿：提供免费工作餐，免费住宿 4、晋升：提供内部培训和晋升机会，一线管理人员、文员、生产技术人员、仓库管员、办公室部分工程师职位都是内部晋升； 5、工作气氛好，老员工返厂率高。