薪资待遇： 白班:7.00-17.00 工作9.5小时150元 夜班:19:00-8.00 工作12小时 190元 夜班：19:00-7:30 工作11.5小时190元 夜班:19:00-00.00 工作5小时85元 深夜班:23.00-10.00 工作11小时190元 工资日结，到场就退 招聘要求：20-53 岁；无案底、征信良好；不穿短裤、拖鞋、凉鞋；服从现场安排，，摸鱼不服从管理违规操作直接清退 工作内容：小件货品分拣、卸车、拉地牛等现场安排 上班说明:提前半小时到岗集合，个别班次中途休息0.5小时 工作地址：双流丰泰产业园，报名后发精准定位

招聘要求：18-48岁，服从安排 工作内容： 1.分拣岗位，按照生产线要求分拣零部件到对应的框内（小件）以及装箱。 2.牵引车备货岗位（30斤以内），按照单子拿零件，从库房拉出来自己码在牵引车上，到线上后自己拿下来放在固定的位置，不需要证 工作时间：白班8:30-17:00；夜班17:30-凌晨2点，没得通宵夜班；两班倒，半月倒班一次，月休8天；吃饭每顿0.5小时不计入工时，目前8小时为主。 5700-6500/月，买社保超级轻松好耍，包吃提供住

高薪有社保冻库分拣员招聘 岗位职责： 1.负责冻库货物的分拣工作； 2.负责冻库货物的清点、整理、盘点等工作； 3.负责冻库货物的安全保管，确保货物不受损失； 4.负责冻库货物的日常维护和清洁工作。 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好； 2.具备一定的团队合作精神，能够适应夜班工作； 3.具备一定的责任心和细心，能够认真完成工作任务； 4.具备一定的沟通能力，能够与同事和上级进行良好的沟通； 5.具备一定的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境。

双流空港仓长期工分拣员（2人） 周结/月结 （周结每周五结上一周工资） （12:00-15:00面试） 周五六日节假日必须上 工资待遇：18元/小时 空港韩国城，招聘 1 名，要求早晚轮班05:00-13:00/13:00-22:00（一个礼拜轮一次） 3，年龄28-43岁

工作内容：分拣水果蔬菜米面粮油百货，工作简单 工作时间：晚十一点—早六点左右

双流国奥中心长期工分拣员 周结/月结 （周结每周五结上一周工资） （12:00-15:00面试） 周一到周四轮休，周五六日节假日必须上 工作时间： 夜班 0:00-11:00，2 名 白班7:30-12:30，3名（30岁以上男女不限） 工资待遇：18元/小时，上六休一

现在三岔河三家村冷库要零工做娃娃菜，大娃1毛，小娃1毛，，有来的电话联系

岗位内容】：负责药品 医护用品 口罩 陈列员 分拣，扫码 ，理货的 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 男女不限 经验不限 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，24/小时，240元－280元/天，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：恒温车间，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 买社保

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仓库收货岗工作地址:江门驰美汽车电子有限公司时薪：18元/时，包餐，最短工期一个月核对收货单据与实物是否一致，对到货进行数量清点；检查包装是破损、变形、受潮、污渍等情况，封口严密，标签清晰可辨，标签内容需与实物及单据一致；检查产品外观，包括颜色、形状、尺寸、表面质量等，确保无划痕、裂纹、锈蚀、变形等缺陷，有仓库收货/上架相关经验优先能熟练使用手叉车；合理使用叉车、手推车、托盘等搬运工具18-50岁认识26个字母、能看懂型号/标签

[玫瑰]有人先提交简历[玫瑰]仓库物流员，35以下做过仓库的[庆祝]诚邀您加入[庆祝]行业头部的半导体物流员岗位要求1.具有原材料库出入库经验或生产物流配送物料经验；2.有物料扫码出、入库工作经验；工作地址:泥城飞渡路高薪诚聘！职等你来【神仙工作】做五休二+超奈斯办公环境！领导超nice，每天上班心情都超棒～朝8:30晚17:30，午休1.5小时，还有超赞的室内运动休闲区放松身心！食堂美食多多，各种口味随心选～底薪6000+加班费，月综合工资7000-9000加班有高额补贴：周一到周五1.5倍，周末2倍，国定节假日3倍！还有五险一金保障～报名电话：报名地址：邵厂：芭比馒头旁边/公交站牌【蒂荣劳务】报名地址：奉城：法院东边20米/公交站牌【蒂荣劳务】必须有工作经验，不会勿扰哈[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘后勤人员与叉车师傅，在四川成都共同进行配货工作。

超市驻店，可以短期，兼职，有车住 公司直接招聘，当天可安排住宿，免费提供车辆+可每日预支工资，0费用入职！要求： 肯德基驻店，可以短期，兼职，有车住 1、责任心强，能吃苦耐劳，稳定长期。 2、公司包住提供车 3、每单6-10块钱，每天公司派单少40-110单，多劳多得！ 站点派单，合理分配，骑手单子不会断，也不会乱，顺路单原则，定位准，不用担心路找不到，工作时间与地点： 1、工作时间：早10:00--14:00，午17:00--21-00。每天工作8个小时。其他时间自己安排 2、工作地点可以根据自身情况选择就近上班地点。薪资待遇： 新资：8000-14000元/月，多劳多得，上不封顶。额外奖励800-1200 1、住宿：公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍；住宿环境： 4-6有空调，洗浴间，wif。 2.公司为每位员工交意外险 3、月出勤22-26天，享受节日补贴，假日加班工资、节日补贴、假日加班补贴、定期组织员工活动、年终奖、带薪年

晚高峰两个小时跑30块钱。

骑手招聘 岗位要求： 18-48周岁，身体健康，能吃苦耐劳 会使用智能手机，熟悉本地路况优先 无不良犯罪记录，服从平台调度 薪资福利： 多劳多得，月薪6000-12000元，上不封顶 工作时间灵活，可选择全职/兼职 装备免费提供，新人入职有专人带教

明天30号日结兼职工作地点:成都七中育才学校锦江区工作时间:8:00～17点工作内容:机器人比赛现场协助，工资:100+包饭要求:18-30岁，服务管理，事多勿扰有工作经验，兼职经验报名热线:

兼职，要求必须要有快递行业经验要求：准确，快速的入库率，能及时有效的帮顾客处理问题的能力，以及完成一些日常事务招工人数:1人工作地址:温江区江安路199号千禧河畔A区

【薪资待遇】 底薪+提成+补贴（7000-12000），多劳多得！ 全勤、距离、重量、天气全部有补贴，收入透明！ 【工作时间】 每天8小时，中途有休息！ 月休4天，可灵活调休。 【任职要求】 年龄18-48岁 会骑电动车、会看导航、会用手机。 无犯罪记录即可。 不限经验，新人免费带、上手快！ 【岗位优势】 站点直招、无中介费、单量稳定。 踏实肯干就能赚，想稳定上班的直接私聊！

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

职位描述:超市招聘配送员，门店全城分布，就近安排，免费提供电瓶车电池等物料，无押金，配送范围门店周边1.5-3公里，晋升空间大，单量充足，系统公平派单，一次性取单 [福利待遇1.综合薪资:7000-9000元/月(单价+超重补贴+高温补贴+冲单激励)2.月休4天，带薪年假，工龄工资，福利齐全3超时不扣款(安全第一)，系统统一派单4.公司免费购买商业保险5，免费提供电瓶车、服装、头盔、配送劳保物资换电池(入职0费用) 二，工作职责:1.根据客户下单地址，保证客户订单安全，及时准确送达客户手中;2.复核订单数量，保障配送货物准确无误3.保障配送过程中客户商品的安全，卫生，新鲜度等;4.保证骑行时遵守交通规则，务必保障人身安全; 三，任职要求:1.学历不限，工作经验不限;2.有良好的电瓶车骑行技能，会使用智能手机;3.有良好的客户服务意识和语言沟通能力，乐观积极，吃苦耐劳;4.有上进心，责任心，有较强的适应能力和团队

招聘宣传策划岗位人员1名。基本条件包括政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神、市场竞争意识和沟通协调能力。具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策和相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。没有被列入失信联合惩戒名单。没有法律法规和相关文件规定的禁止性情形。任职资格条件详见《成都天顺保利新材料有限责任公司招聘岗位需求表》（附件1）。有下列情况之一的不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党籍、公职的；在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；涉嫌违纪违法的（包括正在接受审查尚未得出结论的和尚在处分影响期内的）；法律法规规定的其他情形。薪资福利按照公司相关规定执行，包含五险一金、工会福利、员工食堂、员工宿舍等各项福利。报名采用滚动招聘模式，报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日24:00截止，第一批次报名时间截止至2026年6月12日24:00。每人限报一个岗位，可选择是否服从调剂。需同步提交学历学位证书等相关证明资料电子扫描件至指定邮箱，电子邮件标题及报名文件需统一命名为“姓名+应聘岗位”。工作地址为成都新材料产业功能区。