招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

长春市二道区招工地力工，砼工班长，工长/工程师

地坪施工，要求带工人

岗位职责: 1.参与项目前期概念规划与方案设计，提供具有创意的设计思路与可行性对策； 2.编制并审查项目施工图文件，保障设计成果满足现行技术标准与规范要求； 3.协同项目组成员推进设计落地，确保技术方案可执行且实施精准； 4.在施工阶段提供技术支持与现场指导，监督工程按图施工，保障建设质量； 5.对接客户及相关合作方，协调解决设计过程中出现的技术问题与突发状况。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及协作意识，能与团队及客户保持高效沟通； 2.熟悉常用设计类软件及技术工具，具备独立完成设计工作的实操能力； 3.热爱建筑设计领域，关注行业动态，富有创新思维与审美能力； 4.具备良好的应变与分析能力，可应对设计与现场施工中的各类复杂情况； 5.持有专业相关资格证书，具备实际项目经验者优先考虑。

急聘项目管理工程师 专业：无损检测，工艺专业 地点：新疆 待遇：面议 要求：年龄50周岁以下，具有国证，专业能力优秀，具备一定沟通协调能力；具备大型石油化工经验3年及以上； 电话：戴女士

招聘工地项目大工长（土建五项工长） 1.带领工地各班组长完成相应工作内容，能够配合领导完成相应工作。 2.具有良好的对上对下沟通能力（沟通能力要强） 3.可以接受全国各地出差 4.五年以上项目大工长工作经验 5.年龄要求55岁以下 6.薪资面议

需要有福利谈单能力

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

岗位职责: 1.负责建筑项目自方案构思至竣工交付的全流程设计与现场施工统筹。 2.对接客户及各协作单位，确保项目按规范要求及进度计划顺利推进。 3.协同处理施工阶段的技术难点，保障工程实施质量达标。 4.管理施工现场日常事务，涵盖材料调配、工序安排及质量监督等环节。 5.持续改进设计策略，提升项目执行效率与绿色可持续水平。 任职要求： 1.具备扎实的项目管控能力及良好的团队配合意识。 2.具有高效沟通技巧，能妥善协调客户与项目各方需求。 3.能够应对并解决现场施工中的技术性问题。 4.熟悉建筑设计原理与施工工艺流程，可独立承担设计工作。 5.拥有良好的职业操守，能接受短期国内出差安排。

铜陵市义安区招工长/工程师

市场研究与分析 1、行业动态跟踪：持续关注房地产市场动态、政策法规变化，定期收集、整理和分析相关信息，为公司决策提供市场依据。 2、竞争对手分析：对竞争对手的项目定位、产品特点、营销策略、价格策略等进行深入研究，分析其优势和劣势，为项目营销提供差异化竞争策略建议。 3、市场需求调研：组织开展市场需求调研，了解客户需求、偏好和购买行为等，为项目产品定位、规划设计和营销方案制定提供数据支持。 营销策略制定与执行 4、制定营销战略：根据公司发展战略和项目定位，制定整体营销战略和年度营销计划，明确营销目标、策略和行动计划，并确保与公司整体目标一致。 5、营销方案策划：负责组织策划项目的营销推广方案，包括项目入市策略、推广主题、推广渠道、活动策划等，确保方案具有创新性、针对性和可操作性。 6、营销活动执行：组织和协调营销团队实施营销活动，包括广告投放、公关活动、促销活动等，确保活动顺利进行并达到预期效果。 7、营销费用管理：负责制定营销费用预算，并对费用的使用进行严格控制和管理，确保营销费用合理支出，提高营销投入产出比。 销售管理与团队建设 8、销售目标制定：根据项目营销计划，制定销售目标和销售计划，并将目标分解到各个销售阶段和销售团队成员，确保销售目标的顺利完成。 9、销售团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励和考核，提高团队整体素质和销售能力，打造高效、专业的销售团队。 10、销售过程监控：对销售过程进行全程监控，及时掌握销售进度、客户反馈等信息，解决销售过程中出现的问题，确保销售工作的顺利进行。 11、客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，制定客户满意度提升计划，组织开展客户关怀活动，提高客户满意度和忠诚度。 项目策划与定位 12、项目前期策划：参与项目前期的市场调研、项目定位、产品规划等工作，从营销角度提供专业意见和建议，确保项目产品符合市场需求和客户喜好。 13、产品优化建议：根据市场反馈和客户需求，对项目产品进行持续优化和改进，提出产品升级、户型调整、配套完善等建议，提升项目产品竞争力。 14、品牌建设与推广：负责公司品牌和项目品牌的建设与推广工作，制定品牌策略和品牌推广计划，通过各种渠道提升品牌知名度、美誉度和影响力。 其他职责 15、跨部门协作：与公司内部的设计、工程、成本、客服等部门保持密切沟通和协作，确保项目营销与各环节工作顺利衔接。 16、合作伙伴管理：负责与广告公司、代理公司、媒体等合作伙伴的沟通与协调，建立良好的合作关系，确保合作项目的顺利进行。 17、数据统计与分析：定期收集、整理和分析营销数据，包括销售数据、市场数据、客户数据等，为营销决策提供数据支持和依据。 18、行业交流与学习：了解行业最新趋势和先进经验，为公司发展提供借鉴。

市场洞察与战略规划 1、深入研究牛肉产业市场现状，涵盖消费趋势演变、竞争格局分析、区域发展潜力及政策环境影响，结合实际制定符合市场需求的短期、中期与长期营销方案及产品推广路径，明确锁定核心客户群体； 品牌策划与传播执行 2、主导牛肉品牌整体发展战略，涵盖品牌定位设计、视觉系统构建及品牌文化传播，塑造具有辨识度与情感共鸣的品牌形象； 3、整合线上线下推广资源，策划并落地多维度营销活动，包括媒体投放、公关事件、社交平台运营、电商平台促销等，扩大品牌影响力，增强用户关注度； 渠道开发与运营管理 4、基于市场布局目标，拓展多元化销售通路，保障产品覆盖广度与陈列质量，提升终端渗透能力； 5、负责渠道日常运营维护与支持服务，优化客户合作体验，增强合作伙伴粘性与满意度； 客户关系体系搭建 6、构建客户管理体系，对重点客户、分销商及终端消费者实施分级管理，精准把握各类客户需求特征，提供定制化服务与解决方案； 市场数据监控与策略支持 7、搭建系统化的市场信息采集与分析机制，持续追踪关键业务指标，如销量、营收、市占率、客户反馈、竞品定价等，通过数据挖掘研判市场动向，为经营决策提供有力依据； 8、定期输出市场研究报告，归纳市场发展规律、突出表现与潜在问题，提出切实可行的优化建议； 团队管理与协同推进 9、根据业务发展需要合理调配人力资源，组织开展人才引进、培训培养及绩效评估工作，提升团队专业水平与执行力； 10、与牧场供应、品牌管理等相关职能部门高效联动，依托市场反馈推动产品迭代升级与新品开发，确保企业运营紧贴市场需求； 危机应对与风险防控 11、制定完善的舆情应急响应机制，在出现负面舆论、食品安全问题或市场异常波动时，快速启动处置流程，主动沟通回应，稳定品牌形象与市场秩序； 12、前瞻性识别潜在市场风险，如季节性需求变化、新兴竞争者入局、监管政策调整等，提前部署防范措施，保障市场运营平稳可持续。

行政管理 1、制定、优化并落实集团各类行政管理制度，包括办公用品管理、车辆使用规范等，推动行政工作流程的标准化与高效化； 2、统筹集团文件资料的接收、登记、归档及保存，完善档案管理体系，保障文件查阅便捷性与重要资料的安全完整； 3、协调组织集团各项会议事务，涵盖会议室安排、材料准备、会议记录整理及纪要分发等工作； 4、协助策划并实施集团内部活动，如团队建设、年度大会、培训项目等，提升团队凝聚力； 5、负责集团印章与证照的日常保管与使用管理，严格执行用印审批程序，确保使用过程合规安全； 6、办理公司证照的相关手续，包括申办、年审及信息变更，确保各类证照持续有效。 后勤管理 7、监督集团办公区域的清洁卫生、绿植养护及安保措施，定期巡查设施设备运行状态，及时组织维修保养，营造安全舒适的办公环境； 8、统筹办公用品、设备及其他物资的采购、发放与库存管理，科学制定采购计划，控制成本支出，保障物资供应充足、使用有序； 9、负责集团车辆的调度安排、日常使用及维护保养，健全车辆管理制度，合理调配资源，保障行车安全； 10、监管集团食堂运营，重点把控食品安全与卫生标准，持续改进餐饮服务水平； 11、统筹员工宿舍的分配、日常管理与维护工作，建立宿舍管理规范，确保住宿环境整洁安全，保障员工居住质量。

1.负责饲养团队的管理工作 2.负责繁育牛只分群管理工作 3.负责牛只体况管理工作 4.负责饲料原料计划-入库-贮存-使用的管理工作 5.负责精准饲喂工作（含TMR日粮方案执行、监督） 6.负责饲料和饲养区环境卫生管理 7.负责饲养设备、设施管理工作 8.负责饲养相关信息管理工作 9.负责执行饲养相关的制度规范和流程 10.对饲养相关指标负责 11.对牧场日常管理工作改善提出建议 12.其他交办工作

协助董事长，制定公司财务规划、财务政策与财务制度并监督执行 1、运用财务核算与会计管理方法为集团经营决策提供数据支持，配合董事长推进集团战略落地，主导集团财务战略规划的拟定与实施； 2、健全财务管理体系，组织落实各项财务制度与计划，并监督执行过程与成效； 3、跟踪外部资金市场变化趋势，及时为集团重大经营决策提供财务信息参考； 指导开展公司财务预算与决算工作 4、依据年度经营目标，统筹组织各部门/分公司开展财务预算编制； 5、汇总各单位预算方案，牵头编制公司整体财务预算、成本计划及利润计划，并根据实际经营状况组织预算审核与调整； 6、监控预算执行进度，定期组织开展公司财务决算，牵头编制集团决算报告； 组织推进公司成本核算工作 7、牵头组织审核集团各类成本支出，开展集团层面的成本活动分析与优化建议； 指导实施集团财务分析与资金统筹 8、定期组织财务报表的编制与审核，主导完成年度财务结算工作； 9、编制财务状况说明文件，提出专业性财务改进建议； 10、制定年度及月度资金使用计划，保障资金合理配置； 11、按时呈报财务管理工作进展报告； 12、统筹组织资金筹措工作，确保集团资金链稳定； 13、负责集团整体税务筹划，依法合规履行纳税义务； 监督会计与出纳业务运行 14、监督会计凭证的分类记录与传票填制，确保原始资料真实、齐全； 15、审核各类日记账、总账及明细账的登记情况，保障账务准确； 16、监督集团现金存放及出纳日常操作规范； 17、监督发票、支票等重要票据的领用与管理流程； 履行财务监管与风险防控职责 18、推动货款回收监督与检查，牵头组织不良债权的处理； 19、定期组织固定资产与流动资产盘点核查，确保账实相符； 20、主持重大投资项目和经营活动的事前风险评估，实施全过程财务监控； 21、参与集团关键事项的研究与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务数据分析支持； 指导财务团队建设与外部协作 22、推动财务团队人才发展，负责人员选拔、配置与绩效考核，组织财务中心专业能力培训； 23、指导下属制定阶段性工作计划，并监督执行进度与成果； 24、负责财务中心对外接待事务，策划并推进部门对外形象展示； 25、协调集团与银行、工商、税务等职能部门的关系，保障公司合法权益； 完成董事长交办的其他临时性工作任务。

项目工程师 薪资福利:食宿免费、节假日福利、业余生活配套设施齐全、培训及晋升机制完善、企业文化活动丰富、周末班车 ：惠州市万福临招聘三大类岗位，免费食宿，周末班车，节假日生日福利等都提供；简历投递：， 工作地址:惠州市仲恺高新区沥林镇山陂村新陂路17号

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长

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装饰岗位职责： 1.熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的理解，组织各班组仔细按图施工。 2.做好项目提料、核算工程量工作；向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态。参加班组技术交底、工程质量、安全生产交底。 3.组织编制合理性、实施性的施工组织设计，掌握施工的动态和工程进度；协调各施工单位间的关系，保证施工计划任务的完成。 深入施工现场，处理矛盾，解决问题。 做好项目的管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，协助进行工程结算。 对本专业工程质量、安全文明施工、职业健康、环境保护负责，定期检查工程项目标准化管理体系运行情况和效果，组织对分管工程质量、施工安全、环境、职业健康管理情况进行监督检查。 任职资格： 熟悉工程结构、建筑、装修专业，工作经验5年以上。

北京市通州区招工长/工程师

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天津工地招聘劳务打灰工长，有意者电话联系 1、从事过相关工作，具备一定的管理经验； 2、工作认真，细心，吃苦耐劳，服从和遵守公司管理制度，无不良习惯。 3、身体健康，50岁以下。

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南京市浦口区招工长/工程师

南昌市南昌县招工长/工程师