销售人员 通过电话沟通邀约家长，安排周末面谈。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，具备责任感、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销交通费用。 薪资结构：4000元底薪+3%提成+团队业绩奖励+五险。 综合收入范围8000-15000元

梅河口化妆品公司招聘 以下岗位： 1.快手、抖音售后客服3名 要求：年龄25-45岁，有客服工作经验，沟通表达能力强 薪资：底薪3000+满勤+提成≈5000左右 2.销售客服若干名 主要职责：在直播平台对接带货主播，协助选品并推荐产品，推动主播合作带货 薪资待遇：底薪2000+满勤+提成 3.带货主播招聘 需具备助播能力，语言表达流畅，能清晰介绍产品卖点 薪资待遇：底薪3500+满勤+提成 欢迎追求稳定发展、期望获得高收入的伙伴加入 （以上岗位均要求可长期稳定工作） 福利待遇：满勤奖+月度休假+年终奖金 工作期间提供午餐，公司安排班车接送 想挑战高薪的，欢迎来咨询了解[勾引][勾引][勾引]

岗位职责:服从公司工作安排 任职要求:具备耐心，能接受长期出差 岗位福利:底薪+提成+五险+年终奖 行业经验:不限 岗位经验:需具备三年销售相关经验 主要负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 工作内容为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1-3个月，返程后安排1-2周休息时间（循环执行）。 要求至少两年以上销售工作经验，责任心强，性格踏实稳重，品行端正。 工作区域覆盖全国，以北方地区为主，公司统一提供住宿，出差期间交通费用按规定报销。 薪酬结构：底薪4000元+3%个人提成+团队业绩奖励+五险 综合月收入范围在8000至15000元之间

我公司现招聘销售专员，底薪3000元起，另享提成。 待遇：无责任底薪3000元，阶梯提成+奖金+额外提成+福利，综合月收入8000-1.5万元+。 工作时间：上午9点至下午5点，法定节假日带薪休假。 年龄要求：23周岁以上（不限性别）。 经验要求：前期提供系统培训，由资深业务员带教。 岗位职责：公司提供精准客户资源，无需地推或陌拜，面向目标客户直接沟通成交。 岗位要求：做事积极主动，愿意学习，有交通工具者优先考虑。

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主要销售汽车精品（车衣、窗膜等） 要求：具备汽车电销、零售行业销售、保险续保或课程顾问等相关工作经验，工作积极主动，富有责任心，性格外向乐观，团队氛围融洽，客户资源无需自行开发，表现优异者有机会晋升为新店负责人，月收入轻松破万 薪资待遇：底薪+高额提成+五险+午餐补贴+无加班+舒适的工作环境，团队关系简单透明 年龄：28至38岁之间，形象良好、气质出众者优先，身高162cm以上，体重不超过130斤者优先，能力突出者条件可适当放宽

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公司简介：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司于2019年注册成立，是东北首家小米IOT服务商，全国护眼灯光技术引导者，智能家居解决方案提供商；拥有目前长春最大的智能家居及灯光展厅，公司从2015年开始布局智能家居市场，布局品牌包括小米、绿米、苹果homekit等，公司主营业务方向为灯光设计、智能家居、智慧办公等智能系统集成服务，自主品牌MI·AN米案，荣获多项技术专利，专业定制提供集设计、安装、调试、售后于一体的一站式解决方案及服务，公司致力于通过物联网技术实现家庭、工作及城市智能化，推动智慧城市发展。 【岗位职责】 ①负责展厅日常顾客接待，了解顾客的需求并达成销售，进行智能家居产品及全屋智能订单的销售、设计、转化成单等； ②寻找跟进客户，定期回访；宣传促销活动，促进销售业绩。 【工作时间】 8:30—17:30每月休息4天 【福利待遇】 ①免费培训学习智能家居顾问、智能设计师、灯光设计师、销售精英等行业及岗位专业课程与证书； ②月度分红和年终分红，基本工资+绩效工资+提成工资+福利待遇平均月薪过万，年薪约10-15万。 【岗位要求】 ①性格外向、普通话标准，口齿清晰，形象良好，具有亲和力； ②有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题、能快速学习公司产品； ③具有较强问题分析处理能力及抗压力； ④大专以上学历，23-35岁，有店面销售经验，有智能家居行业相关工作经验，全屋定制、暖通等相关经验者优先 【工作地点】 吉林省长春市南关区南环城路瑞邦家居广场2楼C2006、C2007 万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司

岗位职责: 1.负责的门店商品的销售工作 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3.维护店铺整洁，确保产品陈列美观 4.每月例行盘点 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够积极配合团队工作，共同完成销售目标 3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境 4.形象好，气质佳，做事认真，有责任心优先考虑 工作时间：8:30-17:00（月休4天）品酒师的岗位要求通常涵盖以下几个方面： 另招聘品酒师岗位职责： 1、葡萄酒知识：需深入了解葡萄酒的产区、品种、酿造工艺、年份特点等，如熟知波尔多、勃艮第等产区的特色葡萄酒，掌握赤霞珠、霞多丽等品种的风味特征。 2、烈酒知识：要了解威士忌、白兰地等烈酒的产地、酿造方法、陈酿方式等知识，像苏格兰威士忌的不同产区风格，干邑白兰地的分级标准等。 3、其他酒类知识：对啤酒、黄酒、果酒等其他酒类的基本生产工艺、口感特点也要有一定认识。 4、感官知识：掌握感官分析的基本原理和方法，如嗅觉、味觉的生理机制，能够准确描述和辨别各种风味、香气和口感特征。 5、食品安全与法规：了解酒类相关的食品安全标准、质量法规，确保品鉴工作符合规范。 技能要求 1、感官品鉴技能：具备敏锐的嗅觉、味觉和触觉，能准确辨别酒中的香气、味道和口感，如能嗅出葡萄酒中的果香、花香、香料香，尝出酒的甜度、酸度、单宁等。 2、品鉴记录与分析：能详细、准确地记录品鉴结果，通过专业的品鉴表格和术语，对酒的外观、香气、口感、余味等进行评价和分析。 3、酒款搭配建议：根据酒的特点，为消费者或客户提供合适的食物搭配建议，如红酒配红肉、白酒配白肉等原则的具体应用。 4、沟通表达能力：需要向客户、同事等清晰地表达自己的品鉴意见和观点，无论是在酒评撰写还是面对面交流中，都能准确传达信息。 工作经验与行业背景 1、相关工作经验：一般要求有2年以上酒类品鉴、销售、采购或相关行业工作经验，积累了丰富的实际品鉴经验和行业知识。 2、行业人脉资源：有一定的行业人脉和资源，有助于获取更多的酒款信息和行业动态，如与酒庄、酒商、经销商等建立良好的合作关系。 职业素养 1、责任心：对品鉴结果负责，为企业的采购、生产、销售等环节提供准确的参考依据。 2、团队合作精神：在与研发、生产、销售等部门合作时，能积极配合，共同完成项目和任务。 3、学习创新能力：酒类行业不断发展，需要持续学习新知识，关注行业创新趋势，如新型葡萄酒品种、酿造技术的发展等。 有意向交换微信

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一、任职要求：踏实、勤奋、有挣钱意愿即可（公司依法缴纳五险一金！） 二、岗位简述： 1、客户在线提交业务申请，后台接收后通过电话联系并核实信息（公司提供专用手机，无需使用个人设备），客户到店后协助完成签约流程（全程无任何推销或销售性质工作），操作简便！！！与传统销售岗位完全不同？！！ 2、无责任底薪+高额度提成（每完成一单至少2000元起）+绩效奖金（200-1000元），月收入可达7000元以上，欢迎来公司查看真实工资明细！ 如有其他疑问可留言咨询，我会尽快回复！

招聘： 软件工程师 薪资：4K-6K/月 岗位职责： 1、计算机、大数据等相关专业，从事过相关开发工作或主导，参与过相关ERP实施经验者优先； 2、存储过程,SQL技能熟练,有一定的编程基础，语言不限； 3、了解数据仓库/商业智能(DW/BI)基本理论,对元数据管理、数据建模、ETL、报表及查询构建等； 4、一年及以上工作经验，品德端正，有较强的责任心及工作进取心，学习能力强。 任职要求： 1、计算机或相关专业专科学历以上； 2、1年及以上软件开发经验； 3、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用； 4、具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力。

工作内容 1、负责客户接待，提供专业且贴心的服务，完成销售目标； 2、负责商品盘点、整理、陈列布置、补货、退换货、防损及店面清洁等日常运营工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，大专优先；性别不限，年龄******* 2、有销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作 3、具备良好的沟通能力，普通话流利 4、具有较强的团队协作精神、责任心以及服务意识 只要你渴望收入增长，愿意踏实付出，薪资上不封顶！！ 薪资：底薪+业绩提成，五险。

岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品及服务内容。 2.持续维护客户关系，及时回应客户咨询，提供专业支持与服务。 3.整理客户意见及市场信息，并准确反馈给团队。 4.完成既定销售任务，实现个人业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，善于引导客户需求。 2.自我驱动力强，能快速适应环境并持续学习提升。 3.拥有良好的团队协作意识，能在压力环境中保持稳定心态与积极状态。

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岗位简述：（含有销售性质） 1、公司每日提供精准客户资源，无需自行开拓，熟悉并分析客户需求，完成上门邀约及签约流程，新人首月综合收入约6000元 2、无责任底薪+高比例提成（单笔订单提成不低于2000元）+绩效奖金（200-1000元）+五险一金 3、定期组织员工聚餐、下午茶、节日福利、年终盛典、团队旅游、优秀员工表彰活动（含开单奖励、业绩排名奖励）等 4、工作时间：每周六固定休息，工作日早九晚六，不安排加班，午休时长一个半小时，法定节假日按国家规定休假

负责陪同市场经理进行客户拜访，全面了解并掌握市场经理与客户的沟通要点。 1、开展所辖区域内的渠道拓展工作，推进品牌宣传及学术推广； 2、负责区域内新客户的开发及既有客户的维护； 3、及时收集并整理客户相关信息，积极参与各类客户关系维护活动； 4、落实公司各项销售政策与策略，达成个人既定的销售目标； 5、协助组织、对接并执行科室会、临床观摩会、学术会议等相关事务； 6、树立良好的企业形象，促进与客户建立持久稳定的良性合作关系。

5点半准时下班，周末双休！!（重点！重点！重点！) 【工作优势】公司提供存量高端客户资源，仅需专注现有客户的服务与运营维护，无需自行开拓新客户。（重点！重点！重点！) 【工作内容】 1、负责高价值老客户的售后支持，及时响应客户咨询，解决各类问题，持续维护VIP/SVIP客户关系。 2、跟进售后服务及续约事宜，定期为客户寄送关怀礼品，提升客户体验。 3、依托公司分配的客户名单，对客户的满意度、活跃度及转化效果承担责任。 4、在客户维系过程中，挖掘潜在需求，推动二次合作，以客户运营为核心，结合线上线下的服务方式。 5、建立多元沟通机制，员工可随时反馈工作中或生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、在线答疑等形式获得支持与帮助。 【上班时间】 1、8:30-17:30，严格按时下班，杜绝加班（不加班！不加班！不加班！) 2、固定双休，享受法定节假日带薪休假，入职即享8天带薪年假，满一年再增5天。全年共计131天带薪假期，婚假7天全薪，女性员工享180天产假，每月安排一次团队建设活动。

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