办理社保相关手续，协助客户完成社保缴纳。 底薪3000元，每单提成300至800元不等。 岗位要求：年龄45周岁以下，具备良好沟通能力，熟练操作智能手机。

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工作轻松，无需坐班。 老板超好，薪资待遇优厚，机会就在眼前，主动出击才能开启新篇章！ 公司亮点： 1、休息制度：工作灵活自由，无须固定坐班，每周日休息，享受全部法定节假日带薪休假 2、薪资待遇：无责任底薪5000元＋提成＋绩效奖金，综合月薪13000元以上 工作内容： 公司全程提供意向客户资源，通过面谈完成销售转化，无需自行开发客户 重点说明：不需地推！不需陌生拜访！ 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，能准确组织并传递信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、专注产品销售工作，积极达成既定销售目标； 4、有销售相关经验者优先考虑，年龄范围21岁至40岁。 想找理想工作的朋友欢迎联系我，只要肯用心付出，月入过万轻而易举！期待你的加入~

公主岭业务开展光伏安装。计件工资开展农户业务。

岗位职责: 1.负责TOB类销售工作，开发并拓展企业端客户资源 2.持续维护现有客户关系，提升客户合作体验与满意度 3.主动学习产品相关知识，持续优化销售方法与业务水平 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧 2.能独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标 上班时间： 早8:30～晚5:30，午休12:00～13:30，周六周日双休 入职即办理六险一金

4000元底薪（与业绩无关，正常出勤完成工作即可领取）+提成 前两个月提供免费住宿，定期组织团队建设活动，晋升机制公开透明，提成比例高，无需经验门槛，上手迅速，约3天即可熟练操作，配备一对一师傅带教 福利待遇：话费补贴、休息日、购物福利等多项激励，提成工资每周结算一次 日常工作内容：房源信息采集（部分由公司提供，部分自主开发），拍摄照片或视频，录入系统资料，陪同客户看房，收取钥匙等。凡与你相关的业务，后续房屋出售或出租均有你的提成，实现团队协作、利益共享的共赢模式 适合追求工作自由、不受拘束、期望高收入的人员加入 公司优势： 1、支持在58同城发布新房源，平台流量充足，内外网同步更新（等同于贝壳系统），多人可同时对外发布，最高在线房源可达1000条，远超同行常规40条限制，客源获取无忧 2、具备完善的战略合作网络，与家政服务（开锁、保洁）、装修装饰、亲子教育及商学院等机构深度合作 3、阶梯式提成调整机制，晋升通道清晰透明，有人脉即可向管理岗位发展并享受相应待遇 4、拥有系统化培训体系，成熟的师徒制助力新人快速开单 5、定期开展团建活动，福利丰富，涵盖话费、超市购物、休假等多种形式 6、58安居客端口费用补助，全额报销 7、表现优异者可参与省外精英游

全国范围出差销售岗位，​沟通表达出色，具备亲和力与耐心，品行端正，两年以上销售工作经验。 底薪3000元+餐补1000元+提成+年终奖金+五险+带薪休假+住宿安排+往返交通费 综合收入：8000-15000元

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销售专员主要负责客户开发与维护、产品推广与销售、订单跟进与签约、市场信息收集反馈以及完成销售目标，同时需具备良好沟通能力和客户服务意识。

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线上电话客服： 1通过电话沟通了解客户需求，及时跟进意向客户并完成回访转化 2需具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对工作积极主动，有较强的进取心与发展意愿 3公司提供精准客户资源，配备专业话术支持，开展系统化技巧培训，享受带薪学习期 4接受零经验入职，性别不限，年龄要求20～50周岁 5薪资结构：无责任底薪2500元+餐补200元+全勤奖300元+工龄工资400元+阶梯提成+额外奖励 6面试地点：万达写字楼 你与理想生活的距离，只差一次选择 才华不被辜负，时光不负耕耘，广纳英才，携手筑梦欢迎加入我们

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售指标； 2.具备优质客户资源及团队管理实操经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固老客户合作，拓展新客户渠道，积极开发潜在市场；（具体细节面议） 要求： 1.大专学历，具备3年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）； 2.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：面议

打招聘工，男工女工都要，年龄30—55，月薪3000—5000元。月休两天，交通补助100.交五险，年终奖5000—10000元。

岗位职责: 1.负责产品在市场中的销售与推广工作； 2.研究并分析市场需求，积极开拓潜在客户资源； 3.为客户提供专业的咨询和技术支持服务； 4.按时参加销售团队会议，同步最新市场信息； 5.达成公司下达的销售业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作能力； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的市场洞察力与判断力； 4.可独立开展并推进销售工作； 5.具备较强的客户导向服务意识。