
四川德阳重庆合川清平镇招带证(普通)架子工2人,联系电话。非诚勿扰,[抱拳][抱拳]
架子工1-2人
重庆合川清平镇招带证(普通)架子工2人,联系电话。非诚勿扰,[抱拳][抱拳]
四川德阳明天需要招聘四个架工和两个小工,请勿打扰寻找二棒子,工作地点在。
工地小工/杂工架子工
明天德阳需要招聘四个架工和两个小工,请勿打扰寻找二棒子,工作地点在四川省德阳市。
架子工3-5人月结
四川省德阳市金禾装饰有限公司现招聘架子工3名,要求有架子工经验,负责按规范搭设安全防护架。薪资为6200-7800元,提供食宿。
四川德阳翠湖花园附近招营业员:1名,2500——3500夏店长电话:
2.5-3.5千/月
营业员1-2人月结
德阳翠湖花园附近招营业员:1名,2500——3500夏店长电话:
保姆护工
招聘:免费培训护工,保姆(培训时间10月12日开课)薪资:4000-8000元/月职位详情一.工作内容:1.进家照顾自理或半自理老年人(根据自己意愿选择)2.可去医院做病患护理(根据自己意愿选择)3.可去养老院照顾陪护老人(根据自己意愿选择)二.招聘要求1.要求护理人员有爱心,有耐心,有责任心2.身体健康,无传染病3.经过专业培训的,不限经验工作时间:根据工作并享受国家全年13天法定节假日。备注:不会可参加培训(培训时间10月12日开课,考取国家统一证书)欢迎投递拨打电话咨询,(具体薪资福利面试详谈)
快递员月结
招聘:顺丰快递员薪资:3000-6000元/月薪资待遇:3000-6000/月岗位要求:持D照,需要自带三轮车!工作内容:清点快递,配送到指定地点联系客户岗位时间:计件,多劳多得!欢迎投递简历或电话咨询,谢谢!
店长月结
招聘:店长(店面管理及日常运营)薪资:7000-10000元/月薪资福利综合薪资7000-1000/月(底薪+总业绩提成)岗位职责1.负责门店日常运营管理,确保服务标准执行2.组织员工培训,提升团队专业能力与服务水平3.监控库存与销售数据,优化陈列及补货策略任职要求1.本科以上学历|2年零售管理经验2.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力3.熟悉门店运营流程,有连锁品牌经验者优先工作时间:8.8.30,休息2个小时欢迎投递拨打电话咨询,(面试详谈)
营业员月结
招聘:营业员(社保+周末轮休)薪资:3000-5000元/月工资待遇:3000--5000元/月五险岗位职责1.负责门店日常运营及顾客服务工作,确保服务质量与客户满意度。2.协助完成商品陈列、库存管理及销售数据记录等基础工作。3.熟练使用办公软件进行数据录入与报表整理,具备基本电脑操作能力。4.配合团队完成促销活动及门店清洁维护工作。5.保持良好沟通能力,积极处理客户咨询与投诉。6.遵守公司规章制度,确保工作流程规范有序。任职要求1.具备良好的职业素养与责任心,工作态度积极主动。2.具备基础电脑操作技能,能熟练使用办公软件。3.持有有效身份证件,具备合法用工资格。4.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入团队。5.有零售或服务行业相关经验者优先考虑。6.具备良好的沟通表达能力,能妥善处理客户关系。工作时间:8:30至下午19:00,轮班吃饭,
小工架子工脚手架
招聘工地架子工,包括小工和大工。大工必须持有普通脚手架作业资格证书。技术不熟练者请勿联系,事多者请勿联系。工作可持续到年底。
德阳广汉市招聘行车操作工,工作地址位于汉州街道,薪资为5000-6000元。
5-6千/月
行吊月结
招聘行车操作工,工作地址位于广汉市汉州街道,薪资为5000-6000元。
指挥工1-2人
德阳招起重指挥2名,工人,年龄20-44岁,要有有效Q1证,证件可查,熟手优先(刚刚考了证的也可以),五险,工作餐,薪资面谈,电话联系
德阳旌阳区招指挥/司索工5名,工资4500加班20,司机证也行,非诚勿扰
4-5千/月
指挥工司索工1-2人
德阳市旌阳区招指挥/司索工5名,工资4500加班20,司机证也行,非诚勿扰
起重工二保焊/气焊
德阳东方电气招聘起重工和二保焊工,上班即购买社保,包吃。
岗位一:起重工,招聘3名,年龄30-50岁,负责货物起重工作。待遇4000-5000元。月休4天,一班08:30-17:30,二班17:30-01:30。上班地址位于德阳皇冠灯-东方电机。
桥式起重机
4-6千/月
桥式起重机起重机起重工1-2人月结长期
起重工岗位职责:
1、操作10吨行车(桥式起重机)完成车间内棒材、盘件、环件等原材料、半成品、成品及设备的吊运、装卸、移位等作业任务;
2、严格执行起重作业规程及安全操作规范,配合车间完成物料、工件、设备等吊装任务;
3、作业前检查行车设备运行状况,包括钢丝绳、吊钩、限位器、制动器等部件,记录设备运行状态,发现异常及时上报并配合检修;
4、遵守《起重机械安全规程》,严格执行“十不吊”原则,杜绝违章操作;
5、清理行车轨道周边障碍物,协助维护车间作业环境整洁;
6、能应对简单设备故障(如行车突然断电、限位器报警等突发情况),按应急预案采取正确处置措施。
起重工任职要求:
1、年满18周岁,不超过45周岁,且具有完全民事行为能力。;
2、初中及以上学历,具备基础的读写、计算能力,能看懂设备操作说明书及安全标识;
3、具有1年以上行车(桥式起重机)实际操作经验;从事起重行车工作2年以上者优先;从事棒材、盘件、环件等金属加工行业行车操作经验者优先考虑;
4、熟练操作10吨行车(桥式起重机),能独立完成“起吊、平移、落钩、定位”全流程操作,精准控制吊物速度与位置,避免碰撞车间设备、立柱或人员;
5、熟悉不同工件的吊装方式,掌握棒材、盘件、环件等金属材料的吊点选择方法;
6、掌握行车“空载试吊、负载校准”流程,能通过试吊判断钢丝绳、吊钩、限位器等关键部件是否正常;
7、熟悉行车常见故障的简易排查与处理,具备基本的设备保养意识,按规定做好设备点检记录。
指挥工司索工1-2人
1. 负责起重作业前的现场勘查与吊装方案确认,确保作业环境安全合规
2. 精准指挥起重机操作,通过规范手势或对讲设备协调司索、起重工等协同作业
3. 严格检查吊具、索具、吊点及被吊物状态,落实绑扎牢固性与重心平衡性要求
4. 实时监控吊运全过程,及时识别并规避潜在风险,保障人员与设备安全
5. 配合完成作业记录填写及现场5S管理,确保流程可追溯、现场整洁有序
6. 持有有效《特种作业操作证(起重指挥/司索)》,证件在有效期内
8. 身体健康、责任心强,55 周年,60 周岁以下,能适应户外作业环境,无恐高及影响操作的生理缺陷
9. 服从现场管理,具备良好沟通意识与团队协作精神,安全意识突出
10. 无起重相关严重违章或事故记录,接受岗前安全培训与实操考核
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