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一、岗位职责 （一）活动体系搭建与效果追踪： 1、合伙人活动体系规划：主导设计并持续完善面向合伙人的分级活动架构。重点关注核心活动中合伙人的参与情况，确保不同阶段合伙人（新晋、成熟、衰退）在活动中获得均衡覆盖，避免资源过度集中，实现全面赋能。 2、活动效果复盘与迭代：构建系统化的复盘流程。重点评估基于复盘结论的优化响应效率（如下一轮同类活动能否及时调整前期问题），驱动活动成效稳步提升，形成“策划-执行-复盘-优化”的正向循环。 （二）活动全链路执行与业绩提升： 1、活动策划与落地执行：独立完成活动的创意构思、方案输出、资源整合及全流程推进。活动成果直接关联活动期内合伙人GMV增长幅度（对比活动前同期）以及活动后30天内的留存业绩（用于判断活动影响是否持久且健康）。 2、合伙人活动赋能与引导：不仅是活动组织者，更是合伙人的“成长伙伴”。通过培训支持、素材供给、工具配套等方式，帮助合伙人充分运用活动资源。成效体现于活动满意度调研得分及活动模式复用率（合伙人将活动策略应用于日常推广的比例）上。 二、任职资格 （二）能力要求 1、具备良好的逻辑分析能力和商业洞察力，能将宏观业务目标（如GMV、留存）转化为具体可落的活动策略与运营动作。 2、具备扎实的数据分析能力与结果导向思维，工作产出将通过上述六项关键指标（参与率、覆盖度、GMV增幅、留存业绩、满意度、复用率）进行量化评估。 3、出色的项目统筹能力，可并行管理多个活动项目，协调多方资源，保障从策划到复盘各环节高效运转。 4、优秀的沟通协作与引导赋能能力，性格积极外向（E型人格优先），擅长与各类合伙人互动交流，能有效调动其积极性，并重视反馈收集，推动持续改进。 5、抗压能力强，面对挑战思路清晰，勇于攻坚，适应高强度工作节奏和业绩考核，并能在达成目标中获得价值感。 三、经验与学历 1、本科及以上学历，3年以上平台运营、活动运营、渠道运营或用户运营相关工作经验。 2、必须具备独立主导活动策划并取得可量化优异成果的经历（请在简历中明确列出您最具代表性的活动案例及对应的关键指标提升数据）。 3、有合伙人机制、代理商体系、分销网络或私域社群运营背景者优先考虑。 四、加分项 1、具备教育、电商、知识付费等领域活动运营经验者优先。 2、拥有丰富的活动创意储备及优质供应商资源

工作职责： 1.结合运营实际场景，搭建业务数据模型及分析指标体系，涵盖业务新增、消费者数据、用户行为等维度，设计并输出运营数据报告，确保数据反馈的时效性； 2.监测业务执行过程，为运营提供可行的优化策略与解决方案，协助推动全流程协作机制的实施； 3.主导开展自主性专题分析项目，联动业务团队推进分析成果在实际业务中的应用落地。 任职要求： 1.统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑； 2.有电商平台或教育平台数据分析经验者优先，具备指标体系搭建经历，熟悉常用数据分析方法，了解数据驱动业务的基本实践； 3.熟练掌握Excel，精通SQL、Hive，至少熟练使用一种数据可视化工具，具备Python能力者更佳； 4.具备优秀的逻辑思维与沟通表达能力，能与业务团队高效协作，具备跨部门协调能力，推动问题有效解决。

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岗位名称：1.叉车工；2.拖车工；3.普工。 岗位要求：1.整理货物；2.拉货；3.送货上线。 薪资待遇：1.叉车工：24元/小时（需持有叉车证）；2.拖车工：21元/小时（需有驾驶证）；3.普工：20元/小时；夜班补贴15元/天。年龄要求：1845周岁，男女不限。上班时间：8:0020:00，两班倒。食宿：餐补14元/餐，一天总计28元免费住宿，46人间。

招聘：普工、装配工 薪资：3000元以上/月 士优先，视力佳，能吃苦耐劳，能服从公司统一安排

合肥市肥东县招工地学徒工、氩弧焊

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