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一、工作背景：我司为IP小芬说车（全网600多万粉丝）承担销售业务,与小芬说车公司为合作关系,公司架构为独立法人但接受小芬说车公司全权管理,我司采用高提成模式,依托小芬说车IP,单日获客量巨大,销售所需工作就是将客流转化,故而工作内容相对简单,不用辛苦开发客户,也不会出现展厅接待客户有碰撞问题二、招聘岗位：二手车销售顾问10名（可0基础入职）工作职责：1.按照公司的销售流程，完成每月的销量指标；2.为客户提供有效、完善的销售服务，解决售后，以及做好跟踪服务；3.有效的与其它部门合作；4.完成领导交代的其他工作事项。三、薪资范围：正常上下班：7000-10000元/月努力工作：10000-15000元/月使劲干：20000元/月以上拼命干：月薪无上限（销冠记录为30天24台车，单月薪资超100K，期待您的挑战）工作时间：日常：每天早晨10点到晚上7点工作9小时；值班：每天早晨10点到直播间下播，一般晚下播时间为0点左右，每个月值班10天。休息采用调休四、岗位要求1、有较强的事业心，用于面对挑战;2、良好的团队协作精神和客户服务意识;3、具有良好的语言表达能力以及沟通能力，能承受较大的工作压力，勇于挑战高薪,欢迎应往届毕业生以及从事服务行业优秀者同等条件优先考虑.五、三项优先录用标准：1、有拼搏情怀的。公司正在井喷式的增长期期待您能成为公司IPO路上最诚挚的伙伴2、有汽车销售工作经历或汽车维修经验，汽车运动或是汽车文化领域喜好人员优先3、大专以上学历优先录用六、工作地址：北京市丰台区亚朵酒店地下二层停车场报名咨询电话张先生

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年龄40周岁以下，有无相关二手车经验均可，现因流量巨大，广招天下销售精英，你想做一番事业，你想改变自己的现状，你想有个美好的未来，您就来。现严重缺销售100人

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我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

餐饮设备销售，时间自由。

一、公司简介1.公司发展：1995年成立，超11000亿资产。服务网络遍布全国36个省市，近4000家机构。2007年陈东升董事长开启养老社区构想。2.公司实力：2022年资产在国际权威媒体IPE的“全球资管500强”排名中位列第75位。3.医养战略：10年前开始布局医养战略。全国已实现26个核心城市（29家社区）布局，规划养老单位近4.7万个，社区配建医院医疗床位超2700张，目前已入住居民超6500人。三高一主（告知、高管、高干、企业主）群体的安心养老之选，中国高品质养老社区的践行者。行成长寿、健康、富足三大闭环。4.高端医疗：构建大健康产业生态体系，推进价值医疗创新，建设国际水平的现代医疗体系，在全国着力打造多个医教研一体化医学中心，自建连锁康复医院，构建口腔等专科医疗体系，打造高质量大健康服务网络。并且广泛投资于大健康产业链企业，探索健康产业生态布局。5.纪念园用传统文化塑造了生命之美，既是美景，又是家族精神的传承。二、岗位职责1.公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，维护客情，开展落实工作。3.负责公司现有客户梳理与信息维护，跟进客户并开拓客源。4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。三、薪酬待遇1.薪资范围：16000-100000/月2.底薪：16000-40000/月3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4.企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5.公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物经理等。四、晋升机制半年晋升管理岗，享受管理津贴五、任职要求1.学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。2.不限经历3.人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协商能力。4.有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间：朝九晚六（灵活有弹性，可多可少），周末双休，法定节假日正常休息。

1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;2、行业推广渠道发展趋势分析;3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;5、完成领导交办的其他任务;6、适应短期出差。任职资格:1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;4、较好的谈吐，形象好，气质佳;5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

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