滁州明光市招聘1个水电工。技术工需持有证书，有一定工作经验，技术过硬。薪资待遇面议，社保齐
水电工1-2人
滁州明光市招聘1个水电工。技术工需持有证书，有一定工作经验，技术过硬。薪资待遇面议，社保齐全。
装修木工电焊电工1-2人
招聘一人多艺(多面手，现场管理)
要考核的六必备：
1，有工作统筹前瞻能力
2，具备勤劳的动手能力
3，有承上启下的现场沟通能力
4，多才多艺(至少精通两门手艺，最好会电焊，电工或者木工)
5，有部分专项疑难杂症的应急能力
6，能吃透各类施工图纸年龄不高于45岁
本人是初创公司，现找志同道合的伙伴共同进步，最好可以是天长人，接受外地干活，现在活基本在苏州那一块！看清楚要求，觉得自己可以胜任的，不介意初创小公司的在打电话，不要浪费双方的电话费跟时间！工资面议！
常年稳定有活，非诚勿扰!
安徽滁州琅琊区招水电消防工人小工两名，中工一名，靠谱的工友欢迎联系，工资面议
水电工消防安装小工
安徽滁州招水电消防工人小工两名，中工一名，靠谱的工友欢迎联系，工资面议
小工1-4天包吃1-2人日结
明天，花园路，需要一名小工，各门窗师傅后面打下手递东西，160一天，管饭，工资日结，九个小时，晨7点半之前到，50岁左右的，灵活一点，戴安全帽
安徽滁州南谯区招聘设备人员。工作地点为，截止时间为2026年23:59:00。
安装设备
招聘设备人员。工作地点为安徽省滁州市南谯区，截止时间为2026年23:59:00。
滁州凤阳县李二庄找一名215挖机带班能干个把星期挖斗活干电塔基础铺铺钢板修修路二把刀不要要
挖机司机5-14天1-2人
凤阳李二庄找一名215挖机带班能干个把星期挖斗活干电塔基础铺铺钢板修修路二把刀不要要有操作证
货运司机B2
招聘安徽至江西线路的司机，工作地点从安徽省滁州定远上车。招聘人数为1至5人。要求抗压能力强，为人正直。薪资面议。
水工小工给排水工1-2人
房山项目招给排水，水工10人，小工10人，电工20人小工100人，年龄限制，55周岁内，随时进厂，可以干活，工资漂亮，有去的赶紧联系我
江西抚州招聘电工，人数多名。平均薪资5.5K-9K，缴纳五险一金。提供4人/间住宿，含空调
5500-9000元/月
电工月结
招聘电工，人数多名。平均薪资5.5K-9K，缴纳五险一金。提供4人/间住宿，含空调、洗衣机、热水器、WIFI。公司配备食堂，另享受餐费预支。园区配备足球场、篮球场、健身房、超市等。工作地址：抚州高新区保税大道199号。
生产管理1-2人高中
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行，落实工艺标准与质量管控要求，及时发现并解决异常问题
3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全事故发生，维护整洁有序的作业环境
4.协助开展员工技能培训与绩效反馈，提升团队协作效率与执行力
5.汇总生产数据并提交日报/周报，配合上级完成产能分析与持续改进工作
任职要求：
1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力
3.能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力
4. 吃苦耐劳，可适应倒班或加班安排
5.学历不限，有相关行业3-5年一线生产或班组长经验
滁州凤阳县招强电，需要有高压电工证，需要有高压电工证，农网改造工程，2026年开年干，
100-400元/天
强电工长期包住包吃6-10人月结点工
滁州市凤阳县招强电，需要有高压电工证，需要有高压电工证，农网改造工程，2026年开年干，
现场技术专员
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位内容：
1. 配合制造部门进行生产区域布局规划，主导设备安装与流程优化工作。
2. 推进现场5S管理及异物防控措施的落实与提升。
3. 对接客户审核事项，推动相关整改工作的执行与闭环。
4. 负责车间安全管理方案的制定与组织实施。
任职要求：
1. 具有相关专业背景，有现场改善项目策划与落地经验者优先考虑。
2. 掌握机械设备基本原理，熟悉异物管控相关知识。
3. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效推进项目进度。
4. 工作积极主动，具备较强的学习意识和问题解决能力。
滁州南谯区主要做室内或是室外放光缆小工或者学徒，包吃住，工资面议，欢迎来电，
工地学徒工光缆小工
主要做室内或是室外放光缆小工或者学徒，包吃住，工资面议，欢迎来电，
机加工生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专医疗器械/设备机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万+外协140万）；
2、依据客服下达的订单，合理评估交货周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付；
3、监督《生产计划表》执行过程，对生产结果全面负责，紧盯生产各环节，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，落实车间“人机料法环”全流程管理，每月提交下月产值目标并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）；
4、主导生产质量管理工作，确保产品合格率达到90%，落实质量考核要求，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查与绩效评定；
5、统筹安排车间原材料采购跟进、成品出库发货及售后异常问题的快速响应与处理；
6、负责外协生产任务分配，协助采购人员筛选优质供应资源；
7、负责图纸审核工作，优化工艺流程设计，减少无效损耗并实现过程止损；
8、解决生产中出现的技术难题，发现问题后及时提出改进方案并反馈对应销售，重大问题无法处理时上报总经理决策；
9、主导设备管理工作，指导开展设备维护保养、故障检修及备件储备；
10、组织制定、修订并推行“生产管理、设备管理、安全巡查、环保检查、生产数据统计、审厂应对”等各项生产制度；
11、于2024年6月前推动实施部门内部考核机制——“生产考核制”，编制各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调度及奖惩政策的制定与落实；
12、协助销售团队与客户对接技术工艺相关事项；
13、配合销售完成非标产品的报价支持与交期预估，确保项目具备合理利润空间；
14、每周主持召开生产部例会，由班组长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环；
15、负责车间“5S”管理体系的规划、推行、执行监督与持续改善；
16、协同人事行政部关注员工发展需求，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队
强电工长期包住包吃1-2人月结包工高空作业证
山东东营找带高压电工证，带登高证的技工师傅。还需要1个师傅，包月11000元，工资月发，包吃住，有想干高压线路的请联系
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