1、具备英语六级或同等及以上水平，本科及以上学历； 2、具有建筑工程施工管理相关工作经验； 3、能适应长期驻外或频繁前往东南亚地区出差； 4、拥有海外项目或涉外工作经历者优先考虑； 5、具体薪酬待遇可面谈。

岗位职责： 1、负责生物医药领域机电安装工程的技术设计、施工指导及现场监督管理。 2、协同总包方、建设单位、监理方共同解决施工现场各类问题。 3、完成上级领导安排的其他相关任务。 4、明确项目目标与实施计划，编制切实可行的项目执行方案。 5、管控项目预算落实情况，把控工程进度节点。 6、对接客户、承包商、设计团队等各方，确保信息高效传达与协作顺畅。 7、统筹项目人力配置、设备调度及现场运行管理。 8、承担机电安装各专业领域的技术管理工作。 岗位要求： 1、电气、给排水、暖通等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上机电工程工作经验，其中5年以上从事暖通及相关岗位经历； 3、熟练操作CAD制图软件； 4、掌握安全文明施工管理要点，能识别和控制现场风险； 5、工作认真细致、品行良好、责任心强，具备优秀的沟通协调能力。

一、岗位内容（重点） 1. 客户沟通：全程对接客户，深入理解其需求、技术标准及交付期望，及时传递生产进展、品质状况等信息，响应并处理客户疑问与变更需求，保持良好互动关系，保障客户满意。 2. 生产调度：依据客户订单情况，统筹安排工厂各工序（下料、折弯、焊接、打磨等）作业，制定切实可行的生产排程，跟踪执行进度，协调解决影响生产的技术、产能与交期问题，确保订单准时保质保量完成交付。 3. 协同技术团队，审核客户提供的图纸和技术参数，确保生产执行与客户需求相符，协助应对生产中出现的技术异常情况。 4. 全程跟进订单执行过程，规范管理订单台账，收集整理生产数据及交付记录，编制相关统计报表，定期向上级汇报工作进展。 5. 推动内部部门（生产、技术、质检、采购）间的协作联动，管控项目外协物料进度，促进各项任务高效执行，提升整体交付效率。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械制造、钣金工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：须有钣金行业相关工作经验，熟悉钣金加工流程及订单运作模式者优先；具备项目协调或客户对接经验者更佳。 3. 核心能力：能独立识读机械图纸和钣金加工图，准确理解其中的技术说明、尺寸要求及工艺规范。 4. 优先条件：了解钣金工艺流程（如下料、折弯、焊接、喷涂等），具备工艺评估能力并可提出优化建议者优先录用。 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，责任心强，抗压性好，工作细致严谨，具有较强的团队合作精神和服务意识。 6. 熟练操作常用办公软件（Excel、Word、SW等），具备基本的数据分析与报表制作技能。 三、其他要求 - 能接受工厂现场办公环境，根据生产需要配合加班安排。 - 无不良从业记录，遵守公司规章制度，服从工作调配。

一、岗位职责1. 全面主导涂装车间的日常生产运作，统筹调度生产计划、人员配置及设备运行，保障产能目标与交付周期的顺利实现。 2. 负责涂装全流程的质量管控，构建并完善质量管理体系，及时处理喷涂异常、前处理问题、烘干缺陷及漆膜不良等情况，持续降低不合格品率。 3. 推进生产成本管理，合理控制涂料、溶剂和辅助材料使用，优化工艺提升一次通过率，有效降低能源消耗与人工支出。 4. 强化现场5S执行、安全生产管理与环保规范落实，严格执行劳动保护、防火防爆等相关安全规定。 5. 牵头开展工艺改进、设备维保及技术改造实施，推动产线效率提升与自动化程度升级。 6. 负责团队建设与人员管理，制定绩效考核机制，组织技能提升培训及安全教育，保持团队稳定性。 7. 协同技术、品质、采购、装配等相关部门，解决物料供应与技术支持问题，确保生产流程高效衔接。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，涂装工程、化工、机械、材料类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上涂装车间生产管理实战经验，有工程机械、汽车零部件、机箱机柜或变压器外壳涂装背景者优先。 3. 专业能力： - 熟练掌握前处理、喷涂、喷粉、电泳、烘干等全套涂装工艺流程； - 可独立诊断缩孔、流挂、针孔、附着力不足、色差等常见质量问题； - 熟悉涂装设备运行原理，了解空压机、烘房、除尘系统及环保处理设施； - 具备生产排程、成本核算、现场改善及精益生产实践经验。 4. 证书资质：持有安全管理类相关资格证书者优先。 5. 软技能：执行力突出，抗压性强，具备良好的现场管控、团队领导及跨部门协作沟通能力。 6. 其他：能接受倒班或临时加班安排，工作责任心强，坚持原则，作风严谨。

苏州市常熟市招装修项目经理

认真负责任，

数据中心弱电智能化建设施工经验丰富，负责现场人员工作安排，能对接甲方沟通各事项！

一. 团队建设 1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构，明确各职能岗位的工作目标 2. 评估主管层级的岗位胜任能力，建立绩效考核机制 3. 结合组织架构制定人才引进计划及内部培训方案，按季度策划团队活动，提升团队协作氛围 二. NPI 管理 1. 发起报价流程，开展成本与利润分析，设定利润目标，所有项目投入与规划均以实现利润为核心，并同步收集竞品市场信息 2. 编制项目启动会议资料，组织召开启动会，确保团队全面理解项目需求与执行标准 3. 统筹管理项目所需的材料、工艺、治具、设备以及自动化、智能化技术开发工作 4. 审核客户要求的各类文件、报告及相关指令，确保准确传达并落实 5. 核查各项目的支出预算，保障项目具备可执行性与过程可控性 6. 汇总各职能模块出现的问题，进行根因分析并推动闭环改善 7. 在NPI各阶段实施竞品对比分析，定期复盘成本与报价策略，优化量产方案并适时调整执行路径 1. 本科及以上学历，具备将英语作为工作语言的能力 2. 电子行业工作经验10年以上，其中系统组装领域管理经验不少于8年 3. 具备电子制造各功能模块的团队管理经历，精通所负责项目的核心工艺流程 4. 认同立讯企业文化，具备强执行力与结果导向意识

【福利待遇】 1、晋升机制公开透明，为员工打造优质的职业成长空间； 2、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金； 4、免费提供公寓式住宿，水电网费用由公司承担； 5、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习证明； 6、欢迎零基础新人，入职配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式。 【岗位职责】 1、配合项目经理完成项目规划、执行及进度跟踪，保障项目按时交付； 2、与客户保持高效沟通，确保项目需求准确落实； 3、协调组织项目相关活动，促进团队成员间的协作配合； 4、参与项目推广宣传，提升项目影响力及公司品牌认知度； 5、及时维护更新项目资料，为项目团队提供有力支持。 【任职要求】 1、具备优秀的业务理解与逻辑分析能力，能从复杂业务场景中提炼核心产品需求； 2、拥有良好的团队合作意识，能够协同跨部门人员推进项目落地； 3、对产品品质有执着追求，能在快节奏环境中持续创新并快速适应变化。 【郑重承诺】 企业直招！不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训！一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升通道！！ 乘车路线：可乘坐5、23、24、36、56、70、113、116路公交至清扬路站下车即到 地铁一号线清名桥站2号口直达，恒威大厦A座15楼15016室

岗位职责： 熟悉消防工程现场管理流程，具备英语能力者优先

诚招:钛架烧焊主管一名，会调烧焊机和锣切机，工资1万一1.3万/月，视频面试谈，工作地点，电话/勿扰谢谢

招聘烧烤店川菜师傅:1名要求:服从管理责任心强工资:8000---12000。联系电话：工作地点：丹阳。

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【镇江预制建筑建材】（缺口100人）主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产）主推镇江：普工新手可接收，风炮手没经验可带；装配/拆装头尾板若干名；焊工、机修（持证ic卡）生产普工:7500-10000手把焊工8000-12000行车司机:9000-13000（已招满）风炮手:8000-11000年龄:20-50岁45岁身体健康条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！工作时间：06:00-18:0018:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2-3天面试时间：（周一到周五，上午九点到下午三点）三菜一汤伙食非常好第一个月伙食费厂区给予补贴300元入职满2-3个月后报销（看基地要求）提供床上用品宿舍2-4人间厂内宿舍夫妻员工面试通过可安排夫妻房（需结婚证或证件照片）员工享有工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴及福利每月15号准时发薪（员工入职当月，离职当月不满7天没有）

镇江市京口区招泥瓦工qi

招聘水电主管一名。薪资范围为5500-7500元。机电、水利水电等相关专业优先。要求持有高、低压电工证书。

招聘绿化施工管理员、绿化工程项目管理人员、施工现场全面管控人员。要求大专以上学历，具有5年以上绿化工程项目管理工作经验，对工程项目绿化施工图具有较强的识图能力，能提出合理优化建议。月薪4000-5000元，发展空间大，福利待遇好。

招聘防水工程师、施工管理员、售后服务专员。岗位要求包括：精通防水工程设计和施工，能够针对不同漏水情况给出合适的施工方案。具有丰富的防水材料知识，能够正确选材。熟悉施工流程和管理，具备良好的施工现场管理能力。薪资根据公司政策、工作经验和个人能力而定。公司提供完善的福利待遇。

招聘土建施工管理人员。应聘者应具有良好的道德素质，品行端正，诚实守信，团队意识强，无犯罪记录。应聘者身体健康，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的沟通、协调能力，有良好的纪律性，能够承担应聘岗位工作。患有以下疾病者不适合公司招聘岗位要求：色盲；双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能残疾；有严重心血管疾病等不适合电力室外作业或电力登高作业生产；其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力建设作业岗位者。要求具备专科及以上学历，专业为智能建造、土木工程等相关工程管理领域。要求能够熟练操作计算机，熟悉工程图纸。具有2年及以上工作经验、个人成绩优异、持有荣誉证书或通过相关技能鉴定者亦将重点考虑。熟练应用CAD等办公软件、具备工程量结算经验者优先。负责输变电专业土建施工管理，统筹进度、质量、安全与现场协调，做好资料整理及验收，完成公司安排的其他工程相关工作。薪酬区间设定在4000元至6000元，含五险个人部分。聘用人员按规定实行二个月试用期制度，试用期工资2400元，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。按照规定为劳动者办理五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。定期为劳动者发放劳动防护用品。招聘人数为3人。年龄要求为40周岁以下。工作地址为衡水市、县区域项目所在地。

高铁站台梁施工主管，负责安全监督，技术，管理，协调，标高，尺寸复核，图纸交底，具有高铁现浇梁施工经验的，高铁现浇站台梁的，雨棚，做过房建熟悉图纸规范，能钢筋翻样的优先，会电脑能做统计，追进度工序安排，会开车有驾照，年龄不要超过50！

本人刚入电力供电生产公司，想找个懂行的人(有经验，供电公司旗下供电生产公司工作的优先)来管理，接活运维，抢修，一整套流程的技术人员做项目经理，年薪15到20万一年， 不招房建土建项目经理，联系直接打电话，鱼泡信息我不看的，

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须体现该人员担任项目经理（建造师）职务，通常正规项目、报建项目均可在相关系统查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

1、大专及以上学历； 2、5年以上制造企业生产管理岗位经历，需具备汽车线束行业背景； 3、掌握生产现场运作与质量管控实操经验，熟悉生产计划执行、进度跟踪及人力配置，能有效统筹现场人、机、料等要素的协调管理； 4、熟知工艺规范与作业流程，了解IATF16949质量体系标准，能够依据体系要求规范完成相关文档与记录，具备较强的沟通能力与组织协作能力。 5、无汽车线束领域从业经历者请勿投递，谢谢。

岗位职责： 1. 负责履行公司与业主单位所签工程施工合同中约定的乙方责任与义务，全面掌握与甲方签订的合同条款及施工图纸内容，参与图纸会审，协调各方工作关系。 2. 依据合同要求及项目实际进度，组织编制项目总体进度计划，并推动实施，涵盖深化设计、材料采购、构件加工、现场施工等关键节点，持续跟踪进展，及时协调资源并采取纠偏措施。 3. 全面统筹施工现场构件与材料的调配与使用，管控工程安装过程中的安全、质量与进度，按规范完成相关资料的收集与整理，代表公司向甲方履行合同义务，确保工程款项按时回收。 4. 负责现场安装劳务队伍的管理，代表公司监督劳务分包方合同执行情况，并依照合同条款审核确认当月已完成的安装工程量。 5. 落实施工质量计划的执行与控制，开展质量检查，组织制定并实施质量保障措施，参与隐蔽工程验收、工序交接验收、中间验收及竣工验收等全过程质量管理环节。 6. 参与主合同及分包合同的工程结算工作，负责竣工资料的汇总、编整与归档管理。 任职要求： · 工作经验：具备3年机电项目现场施工管理经历，熟练操作CAD、BIM类软件（如Revit、Navisworks），能指导并审核深化设计方案，熟悉机电安装定额体系，可运用广联达等算量工具，持有二级及以上机电建造师资格证书

1. 负责食品、制药等领域工程建设项目整体统筹，编制项目进度计划、资源配置方案及质量控制目标，保障项目按期、保质、控本完成。 2. 组建项目执行团队，明确岗位分工与任务安排，整合内外部资源，推动项目高效运转。 3. 定期召开项目例会，向管理层反馈项目推进情况，及时协调处理实施过程中的各类问题。 4. 深入食品、制药类工程施工一线，监督工程进度、施工质量与现场安全，确保作业符合行业标准及相关规范要求。 5. 协调各施工班组之间的协作关系，解决交叉施工带来的干扰，保障现场作业有序开展。 6. 主抓施工现场安全管理，建立安全管理制度和应急响应机制，定期开展安全巡查，消除潜在风险，杜绝安全事故。 7. 统筹管理现场材料、设备及人员配置，优化资源调度，提升使用效率，有效控制项目支出。 8. 定期组织质量复盘会议，分析质量问题成因，制定并落实改进策略，持续优化工程质量水平。 9. 牵头项目竣工验收工作，对接业主及相关主管部门，做好沟通协调，确保项目顺利移交。 10. 负责项目团队的搭建与日常管理，注重人才选拔与培养，不断提升团队专业能力与执行力。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气工程、土木工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上食品、制药等行业工程项目现场管理经验，熟悉相关工程建设流程与管理关键点。 3. 精通工业工程项目从规划、设计到施工及验收的全流程操作，能独立完成项目方案策划与落地执行。 4. 掌握工业工程相关的技术标准与规范要求，具备较强的工程质量把控能力。 5. 具有扎实的项目管理功底，可科学制定进度计划、资源调配方案及成本管控措施。 6. 拥有良好的沟通协调能力，能够与业主单位、设计方、监理方及供应商保持顺畅合作。 7. 能够接受因项目需要在国内出差。

做过土方复垦项目的，有丰富的项目管理经验

1. 负责食品、制药等领域工程建设项目整体统筹，编制项目进度安排、资源配置计划及质量控制目标，保障项目按期、保质、控本完成。 2. 组建项目执行团队，明确岗位分工与职责，整合内外部资源，推进项目高效运行。 3. 定期召开项目例会，向管理层反馈项目进展动态，及时协调处理实施过程中的各类问题。 4. 深入食品、制药类工程现场，监督施工进度、工艺标准与安全规范，确保现场作业符合行业技术要求。 5. 协调各施工班组间的配合关系，解决交叉施工冲突，保障现场工序有序衔接。 6. 主抓施工现场安全管理，建立安全规章与应急机制，开展定期巡检，排查并整改安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 统筹管理现场材料、设备及人员配置，优化资源调度，提升使用效率，有效控制项目支出。 8. 定期组织质量复盘会议，分析缺陷成因，制定纠正方案，持续改进施工品质。 9. 牵头项目竣工验收工作，对接业主及相关主管部门，推动项目顺利移交。 10. 负责团队建设与人才培养，选拔骨干力量，提升团队专业能力与协作效能。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气工程、土木工程等相关专业背景。 2. 5年以上工业工程（食品、制药等行业）现场项目管理经验，熟悉食品、制药、电子半导体类工程建设流程与管理重点。 3. 精通工业工程项目从规划、设计到施工、验收的全过程，具备独立编制并执行项目方案的能力。 4. 掌握工业工程相关技术标准与规范，能对施工质量实施有效监管。 5. 具备较强的项目管控能力，可科学制定进度计划、资源调配方案及成本控制策略。 6. 具备优秀的沟通协调能力，能与业主、设计方、监理方、供应商等各方保持良好协作关系。 7. 能够接受依据项目需要在国内出差。

厂区技改项目负责人 岗位职责 1. 全面负责厂区土建、设备安装、钢结构类技改项目全流程管理，单项目合同额偏小，多项目同步推进； 2. 独立对接甲方、监理单位，做好日常沟通、现场协调、关系维护，保障项目顺利推进； 3. 负责编制项目施工技术方案、施工组织计划，完成技术交底、现场技术管控； 4. 全程负责施工组织、人员调配、进度管控、质量安全监督、现场问题处置； 5. 办理工程签证、设计变更、现场收方、资料报审归档； 6. 负责项目进度款申报、竣工结算、对账审计、尾款催收全流程工作。 任职要求 1. 熟悉建筑工程、土建、安装、钢结构施工全流程，有厂区技改/零星工程/小型基建项目管理经验优先； 2. 能独立带队施工，统筹劳务、班组、材料、机械等现场资源； 3. 懂技术、会做方案、能跑签证变更、独立完成结算审计； 4. 沟通协调能力强，能高效对接甲方、监理、施工班组多方； 5. 责任心强，能驻场管理，抗压能力好，做事踏实细致； 6. 有相关工程管理经验、驾照、现场管理经验者优先录用。

主要从事项目的装饰装修，零星的土建地坪。项目的。项目的甲方结算。需要听从项目的安排，活比较零星，除了镇江有可能在南京，苏州，无锡呀，然后还有其他公司的业务需要服从安排。

岗位职责： 1、负责编制及维护《月度计划表》，并将计划分解后下达至各生产车间； 2、跟进各车间生产进度，监督质量控制执行情况，及时纠偏并反馈信息，动态更新《月度计划表》； 3、统筹生产部门各车间的安全管理工作，落实安全措施； 4、审核车间提出的问题报告，确认属实后转交技术部门处理； 5、汇总并整理生产相关数据，确保信息准确并及时共享至相关部门； 6、定期巡查车间5S执行情况，发现问题立即推动整改； 7、跟踪车间物料使用与供应状态，主动协调资源保障生产顺利进行； 8、组织、实施并监督生产部门内部培训工作的开展； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28~45岁； 2、大专及以上学历（机电、机械类专业优先考虑）； 3、具备5年以上车间管理经验； 4、掌握冲压、制管等工艺知识，了解机械与电气基础知识； 5、熟悉制造型企业各职能部门运作流程； 6、具有较强的领导能力、沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力