镇江找给排水工信息

镇江市扬中市招给装修水电工排水、强电、开槽/切割大工中工学徒都可以需要2名能吃苦耐劳服从安排工资200至300不等能力强者看技术面谈年龄18至40岁专业做精装修水电

镇江市句容市招给排水

镇江市丹阳市招水电、给排水

消防水电排水

镇江丹阳找工装做排水水电工师傅2个，工资自己谈。在附近手艺好的师傅联系

镇江市润州区招给排水

镇江市丹阳市招管道/通风保温、水暖安装/维修、消防水、消防安装、给排水

镇江市句容市宝华镇，找一位水电师傅，几天活，安装给水，排管，拉线，是家装活。

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扬中蜂巢传动（两班倒扬中蜂巢厂商（两班倒/不体检）（长城各种黑名单均可）泰州蜂巢（长白班/体检）扬中蜂巢转向（长白班/体检）工人单价：2️⃣1️⃣元/小时；220/天—252/天；每打卡10天预支1000（专治各种急用钱）优势：整月工时310–360H免费2餐（车间恒温干净）；：扬中厂区外宿人员提供房补2️⃣8️⃣0️⃣元/人/月年龄1️⃣6️⃣—4️⃣7️⃣岁左右（08年过生日，大龄工择优）重要说明：️商保80元/人/月；每月25号发薪；在职不满30天降两元️泰州厂区水电费5元/天（无需坐厂车）；️扬中厂区需要坐厂车4元/天；水电费平摊，

职责一：全面负责人力资源部门的工作1.负责制定公司人力资源管理制度和流程并执行；2.负责人员招聘和配置工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，其中包括发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续、学习企业文化，熟悉岗位职责、办理离职手续；3.负责公司的培训和发展工作，组织制定公司培训计划，组织人员参加培训活动，评估培训效果；4.负责薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策和制度、管理员工的薪资、福利和社保等:5.负责员工关系管理，包括管理员工档案和劳动关系、处理员工投诉和纠纷等;6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。职责二：制定并执行公司人力资源战略1.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制1.负责公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；2.积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；3.受理员工意见，调查后落实相关部门解决；4.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。5.策划、组织、实施公司的各项活动，增强员工集体凝聚力任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业2.5年以上人力资源工作经验，船舶行业优先。3.熟悉人事六大板块，国家、地区劳动法；招聘渠道、招聘方法论。4.亲和力佳，较强的责任心和敬业精神，性格开朗，具备强烈的团队合作精神以及人际沟通谈判能力。

招喷漆工一名，主要灯罩跟饰框

江苏连云港招二保焊，工资400左右，包吃住，长期有活，50以下

上班早六点到晚上六点下班，开4.2厢式货车，送顺丰快递到指定网点，不装不卸，调休，每天2−4趟，综合工资10000元到16000元，每月工资发放时间为次月15号！包住不包吃！

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招给排水专业带班老师，会看图纸，从预埋管道开始做，懂得下预埋套管，精通图纸，月底差不多进场施工

濮阳市南乐县招给排水

武汉市要水电，40岁以内的，要不怕吃苦，吊子不要，做事不中，混子摸鱼的不要打电话，做事不行手脚不快的，给排水预埋9.5小时200元中工。不包吃不包住，年底结帐

镇江市句容市招水电

镇江市润州区水电开槽小工

电工1名，要求：懂机床电器电路维修，有敬业精神。待遇：月工资4500一6000，缴纳社保，免费提供吃住。

镇江市句容市招装修木工，二保焊/气焊，油漆工，水电

镇江市句容市招水电

有电工小工，需要2名。安装插座。马桶，花洒，干一个月,

镇江市京口区招电焊、强电

镇江市丹阳市招水电

镇江市句容市招水电

招聘：电工薪资：4500元以上/月