北京招聘电子/电器维修/保养人员，薪资为6000-7000元/月。要求持有高压电工证，
6000-7000元/月
强电工月结电工证
招聘电子/电器维修/保养人员，薪资为6000-7000元/月。要求持有高压电工证，具备物业强电、配电系统实际工作经验。有物业工程、商业、园区或写字楼相关工作经验者优先。工作内容包括负责写字楼强电系统日常巡检、维护、故障排查与应急处理，保障供电安全稳定。完成日常维修、设备保养、隐患整改，要求动手能力强，不推诿、能现场实操解决问题。
强电工包住月结
小区物业直招电工，要求年龄在30岁至55岁之间，持有高压电工证，具备相关工作经验。薪资待遇为每月5000元，缴纳五险，每周单休，提供住宿但不包吃，另有饭补。工作地点位于北京市朝阳区大悦城附近的高档小区。
低压电空调维修电工空调安装1-2人月结低压电工证高压电工证
岗位要求：
1、持证上岗，严格按照操作规程工作，严禁违章操作。
2、巡视检查机房环境及空调运行情况，防止电器火灾的发生，保证用电安全。
3、发现异常情况要及时报告，尽快解决问题。
任职要求：
1、具有低压电工上岗资格证书;
2、至少3年以上的机房配电及空调维护工作经验;
3、熟悉配电设备及空调设备基本原理和维护要求;
4、能独立完成机房动力、空调设备日常和定期的维护保养。
强电1-2人月结
物业公司直聘高压电工2名。工作内容包括日常入户维修，对园区线路、电器设备定期进行维护保养并做好记录，遵守公司规章制度，按时完成领导交办的工作。任职要求为年龄45周岁以下，持有高压电工证，有物业维修经验者优先。薪资待遇包括工资、饭补、五险一金、高温补贴、绩效奖金、年底奖金及节日福利等。工作时间有两种安排：做五休二，早8:30至晚17:30；或上24小时休48小时。
强电包住电工证
北京市昌平区小汤山镇顺沙路金科王府物业招聘电工，要求55岁以下，持有高、低压电工证，有工作经验者优先。薪资为底薪4800元，另有餐补400元，提供住宿，有夜班补贴，每月休息6天。有意者可报名。
强电工电力工程长期包住3-5人月结包工电工证
岗位职责：
1、熟悉北京地区10kV变配电电力工程的施工标准、配电室安装工作流程，具有1年及以上的行内工作经验；掌握一定专业理论和施工工艺技术，对新技术、新知识有兴趣和自学能力；
2、能够熟练使用各种施工工器具完成变配电设备、电缆、线路安装工；
3、遵守公司的各项规章制度，按照工作安排，保质保量的完成各项工作任务；
4、吃苦耐劳，具备一定抗压能力。具备良好的沟通能力，服从指挥。
任职要求：
1、专业要求：电气工程、机电一体化、自动化、建筑电气等相关专业，具备高压电工作业证。
2、学历背景不限，具备1-5年工作经验
3、无重大疾病或职业禁忌症，能适应施工现场工作环境。
强电工电力工程3-5人月结高压电工证
岗位职责：
.上24休48，公司缴纳社保
1.负责强电系统（高低压配电、变压器）的日常巡检、运行监控、严格遵守电力安全规程，持证上岗，规范执行倒闸操作.
2、.核心工作负责门卫的进出人员管控
任职要求：
1. 持有有效高压电工操作证，熟悉国家及北京市电气安全技术规范
2. 具备强电系统运维相关工作经验
3.熟悉高低压配电柜设备原理与操作
4.责任心强，具备良好安全意识和应急处置能力
5.身体健康，可适应轮班及突发性加班需求
6.熟练使用电脑，开具操作票，工作票
7.身体健康，无不良嗜好，适应工作需求
强电工电力工程包住包吃1-2人高压电工证
核心工作内容:
日常维护35kv配电室及故障检修工作，确保电力系统安全稳定运行;参与设备巡检、定期保养和应急处理，保障电力供应连续性。规范填写运行日志、缺陷记录、操作记录，数据真实完整;
按指令完成倒闸操作，严格执行工作票、操作票制度.
岗位基本条件:
持有高压电工本，熟练设备操作10Kv配电室安装和架空线路架设及填写操作票工作票，身体健康，无重大疾病史;健康程度良好;需有相关工作经验。
强电1-4天电工证
延庆官庄附近招：配电室值班兼职，每周六日上班。8点到次日8点要求：年龄不限，最好年龄大点，电工高压本在有效期内，有社保的优先。具体工资电话联系：
海底捞火锅招聘前厅后厨
5000-8000元/月
其他餐饮人员月结全职
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务；
2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒；
3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。
四、【薪资标准】
海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
五、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
七、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
八、【面试地址及乘车路线】
联系老师安排面试
强电1-2个月月结
兼职岗位：强电运行。
班次：白夜休休，9月份（15白16夜），时间8:30至20:30。
要求：年龄55岁以下，1年以上相关经验，持有健康证，无犯罪记录证明。
福利待遇：工资4000。
工作地点：中关村国际创新中心。
强电工1-4天1-2人日结
珠海市香洲区招强电师傅2位，手机店铺，装灯，装插座，要熟手。不专业半桶水的不要打扰，日结。需要2位电工师傅！400一天
淮安淮安区招强电、弱电/安防、工地小工/杂工，工地在外地包吃住，工资面谈
300-400元/天
小工强电工弱电工1-2个月1-2人月结
淮安市淮安区招强电、弱电/安防、工地小工/杂工，工地在外地 包吃住，工资面谈
强电工1-2人电工证
岗位职责：
1. 负责强电系统（含配电、照明、动力等）的现场安装、调试与维护工作
2. 独立识读电气施工图纸，按图施工并确保符合国家及行业规范
3. 带领班组完成强电工程任务，把控施工质量、进度与安全
4. 配合项目整体进度，协调土建、弱电等相关专业交叉作业
5. 完成设备巡检、故障排查及应急抢修，保障供电系统稳定运行
任职要求：
1. 具备强电相关实操经验，能独立承担项目施工管理
2. 熟悉低压配电系统、电缆敷设、箱柜安装等核心工艺
3. 持有有效电工操作证及登高作业证者优先
4. 具备基本图纸识读能力，能根据图纸组织施工
5. 责任心强，具备带班管理经验及良好沟通协调能力
岗位职责：
1. 负责强电系统（含配电、照明、动力等）的现场安装、调试、巡检与故障抢修，保障供电安全稳定运行
2. 独立识读电气施工图纸，按图施工并严格执行国家及行业相关规范标准
3. 带领班组开展强电工程施工，统筹质量、进度与现场安全管理
4. 协调土建、弱电等专业交叉作业，配合项目整体推进节奏
5. 组织设备验收、资料整理及移交工作，确保工程合规交付
任职要求：
1. 具备强电系统实操经验，能独立承担施工管理任务
2. 熟悉低压配电、电缆敷设、配电箱柜安装等核心工艺流程
3. 持有有效电工操作证及登高作业证者优先
4. 具备基本电气图纸识读能力，能依据图纸组织施工与交底
5. 责任心强，有带班经验，具备良好沟通协调与团队管理能力
北京房山区大量招消防水、消防安装、水电、通风安装/维修，工资月结
300-400元/天
消防水通风安装水电工消防安装1-2人
北京市房山区大量招消防水、消防安装、水电、通风安装/维修，工资月结
北京朝阳区，望京这片，需要两名水工，外线的活大概五六天有意者联系我一下
水工5-14天1-2人
北京朝阳区，望京这片，需要两名水工，外线的活大概五六天有意者联系我一下
电力工程
招聘电力交易岗位，负责电力市场交易相关工作，包括市场分析、交易策略制定、客户对接与合同签订，完成电力交易目标。
电力工程维修监控
工作地点位于北京，招聘电网运维人员。要求年龄在22至25岁之间，中专及以上学历，电力相关专业优先，持有电工证，能进行简单的电脑操作，有驾照且会开车，接受无经验的新人。转正后综合薪资为6500至7000元，缴纳五险一金，提供住宿，实行双休制度，具体福利待遇以企业规定为准。工作内容为负责北京电网电力监控设备的户外巡检、调试和维修等工作。
北京西城区招给排水、水工、水电、水暖安装/维修、工艺管道管工，卫生间下水道管道更换，疏通，维修
300-400元/天
水暖工给排水工水工工艺管道管工水电工1-2人
北京市西城区招给排水、水工、水电、水暖安装/维修、工艺管道管工，卫生间下水道管道更换，疏通，维修
存储方向产品技术工程师岗位
1.1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科储存
岗位职责：
1、负责存储产品网络的日常运维，协调二线及研发团队开展存储产品的维护与故障排查，推进问题高效解决，确保客户体验；
2、承担存储项目交付工作，完成交付需求梳理、方案设计及落地实施，支撑专业服务项目的顺利交付，能够开展技术评估并识别方案与实施风险，推动风险闭环管理；
3、负责对合作方进行技术赋能，开展存储产品技能培训，讲解产品与解决方案相关技术文档，通过授课、现场指导等形式向技术支持人员（ASP/CSP）传递专业技术能力；
4、从服务实施视角参与新服务产品的设计与优化，提升产品在部署和运维环节的便捷性与稳定性；
5、执行客户侧产品升级、隐患整改、网络分析、应急演练及服务报告编制等技术服务任务。
任职要求:
1、学历背景：本科及以上学历，通信、计算机、软件等相关专业优先；
2、工作经验：具备3年以上交付支持或运维服务相关经历；
3、技术能力要求：
1）掌握存储基本原理，熟悉SAN/NAS架构及其特性与运行机制，了解存储容灾与备份方案，具备实际交付与维护经验；
2）熟悉主流虚拟化平台，如VMware vSphere、KVM、Hyper-V等，有实际部署与维护经验，了解云计算平台与容器技术基础知识；
3）熟练使用常见操作系统（Linux、Windows、AIX、VMWARE等），能独立诊断和处理存储与虚拟化类典型问题；
4、知识储备要求：
1）具备集中式存储、分布式存储、超融合架构等相关产品知识者优先；
2）了解网络交换机、FC交换机的工作机制，具备网络性能调优经验者优先；
3）熟悉华为存储与虚拟化产品解决方案者优先，持有华为存储HCIE认证者优先。
薪资待遇：
1、面试定薪，对应岗位级别薪资范围11000-15000元/月，依法缴纳五险一金
2、提供广阔的职业成长通道与发展机会；
工作地点：北京
栏目概述
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