岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

养鸡场，喂鸡，杀鸡

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

标题不是职位内容哈～～提供实习证明！！！急急急！！！无经验均可！！！ 岗位职责： 1、具备积极的职业态度与基本职业道德，富有团队合作意识； 2、拥有良好的沟通表达能力，能清晰传递信息； 3、做事认真细致，有条理、有规划，具备责任心和执行力； 4、热爱本职工作，乐于协作，善于学习，能够积极配合工作安排！ 岗位内容： 实习生入职后前三个自然月实行轮岗制，依次在市场部、运营部、人事部进行实践学习。轮岗结束后，结合个人发展意向及实际表现确定最终岗位，该岗位为公司储备管理人才的重点培养方向，晋升机制透明、公平、公开。 薪资：薪资4500＋提成＋团队奖金＋公费旅游； 公司优势： 1、工作内容易上手； 2、提供舒适住宿条件（独立卫浴，生活设施完善，步行约10分钟可达公司）； 3、新员工配备专人指导，全程免费带教培训，定期组织下午茶、发放奖金、安排旅游及节假日福利。 可开具实习证明！

电商运营助理 招聘人数：5人 性别要求：不限 上班时间：早8:30至晚5:30，中午休息1小时，每日工作8小时，周日单休，任务完成可提前下班 年龄要求：18-38岁 学历要求：大专及以上 薪资待遇：底薪2700元+提成+周奖金+月奖金 工作内容：在电商平台完成选品、素材搜集、简单拼接剪辑及内容发布等基础操作 岗位要求：具备基本电脑操作能力，无经验者提供培训与试岗机会

任职要求： 1.熟悉tiktok平台的运营机制及行业动态 2.内容运营：能够准确把握tiktok娱乐直播特点，运用创新且有效的运营策略，带领直播团队达成既定业绩目标 3.具备应对突发状况的应变能力，擅长协调和解决团队工作中的各类问题 4.情商良好，善于沟通协作，能有效维护团队关系 5.拥有自主学习意识，愿意持续提升个人能力，职业规划与行业发展方向一致 底薪3k-6k+提成，单休（可接受再咨询），上班时间具体面议，需具备一定英语基础。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动执行，跟进项目进度，协调内外部资源，保障活动顺利落地 4.维护运营系统信息，及时更新内容，确保数据准确性和时效性 5.处理跨部门沟通事务，做好信息传递与反馈汇总，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.具备基础的数据敏感度和逻辑思维能力，学习能力强 4.有运营相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.工作地点灵活，具体根据企业安排确定

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

职位详情 任职要求 1、应届生/年龄18-25岁的 2.、皮实,不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放,不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出薪资待遇: 1.工资:综合薪资8000-10000工龄奖+年终奖+高提成 2.公司提供专业培训，免费提供跟专业主管深造学习机会 3.节日福利:端午、中秋、春节、等大小节日会发放各种礼品、礼物。年终奖金。 4.公司提供免费住宿，水电全免，家电齐全，距离公司近，走路十分钟. 5.不定期聚餐、集体活动、下午茶。 6.公平公正的晋升机制，两个月晋升一次，主要想培养一些中层管理。

招发型师保底8000 要求过年不回去的 电话：

招聘 藏餐馆招聘一名厨师 要求：会做藏餐，中餐， 家常菜，盖饭，长期 小吃师傅一名， 要求，长期，学徒也可以 地址，拉萨市西郊 联系方式，

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招聘：身材管理师 薪资：4000-8000元/月 评估客户身体状况与减重需求，制定个性化饮食、运动计划；定期跟踪指导，调整方案；普及健康减重知识；监测体 重及相关健康指标变化；提供心理支持，鼓励客户坚持，助其达成并维持健康目标。

岗位职责： 1.为客户提供专业的营养评估与健康状况分析 2.开展健康讲座与营养知识普及，提升客户健康意识与自我管理能力 3.跟踪客户健康管理效果，定期进行复盘调整，确保干预方案的有效性 4.建立并维护客户健康档案，保障信息的完整性与隐私安全性 5.协助团队开展健康项目研发，参与服务流程优化与标准制定 任职要求： 1.大专及以上学历，营养学、食品科学、公共卫生或相关专业优先 2.持有营养师、健康管理师等相关职业资格证书者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求 4.热爱健康行业，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.为客户提供专业的营养评估与健康状况分析，制定个性化的膳食调理方案 2.跟踪客户健康数据变化，定期调整营养干预计划，提升健康管理效果 3.开展健康知识讲座或一对一咨询，普及科学饮食与生活方式理念 4.协助建立客户健康档案，做好服务记录与后续跟踪服务工作 5.结合最新营养学研究成果，优化现有健康管理体系与服务流程 任职要求： 1.大专及以上学历，营养学、食品科学、公共卫生或相关专业优先 2.持有营养师或健康管理师相关职业资格证书，具备基础医学知识 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求 4.有1年以上营养咨询或健康管理相关工作经验者优先考虑 5.热爱健康事业，学习能力强，能持续提升专业服务水平

招聘：高级营养师 薪资：面议 持营养师证

3亿老人刚需赛道！ 罗振宇2026跨年演讲重点预测，银发经济+互联网大健康是未来10年黄金风口，不用复杂技能，普通人也能轻松入局拿高薪～ 一、我们要做啥？ 用互联网工具帮老人解决健康需求，线上输出健康观念和知识，指导饮食，和膳食营养搭配。 运营社区银发健康社群，分享简单易懂的养生知。 用短视频、直播服务日常，让更多家庭知道怎么用互联网传递传播健康知识和方案。 二、谁能来？ 年龄27-52岁，转行族、没经验（学习力、执行力强可培养） 认可大健康赛道，运用健康知识和互联网工具，公司手把手教。 三、为啥选我们？ 薪资：底薪5000-8000+高额提成+奖金，综合月入1.5万+，上不封顶。 福利：五险一金+节日礼品+，不用自己花钱学技能。 工作：弹性上班，兼顾家庭和工作。 前景：30万亿银发经济市场，政策扶持+刚需旺盛，晋升路径清晰（员工→带团队→联合创始人）。 四、应聘方式 我们不看背景只看态度，只要你想抓住风口、愿意在大健康深耕，就能加入！快来一起做有温度又赚钱的事业～

1、性格积极乐观，充满活力 2.要求：踏实肯干，具备责任感，经验不限 只要你热爱服务行业，拥有潜力与实力 只要你满怀服务热忱，诚挚邀请你加入我们团队 感恩相遇，携手共进

连锁店招聘！ 西藏拉萨与日喀则中医推拿馆招师傅各一名。 年龄22-55，视力正常，要求有2年工作经验，对客人有亲和力，手法沉稳。会刮痧拔罐精油开背。熟练处理颈肩腰腿各种疼痛问题。 包吃包住。吃住都在店里边。热水器厨房都有，要团结，讲卫生，沟通能力强，，项目单价高，工资五五分成，顾客办卡奖励30元。综合工资6000-12000，上不封顶。 联系电话， 唐老师

招一名养殖畜牧老师 地点拉萨堆龙附近 时间下周一 待遇面谈 要求需要有中级及上资格证 有意着联系

招 藏医主治两名（可接受挂证） （）

招聘城市：重庆、云南、贵州、湖北、河北、湖南、北京、安徽、江苏、新疆、西藏 岗位职责： 1、按公司要求开展审核任务，积极参与现场见证工作，及时向相关方反馈审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2、在审核过程中坚守专业原则，严格遵守审核员行为准则及公司各项规章制度，规范自身言行，维护公司利益与形象； 3、按时完成审核资料的整理与准备，做好审核前与客户的沟通协调，推动客户落实不符合项整改，并根据认证决定人员的意见完善和修正审核材料； 4、按时完成公司交办的技术文件编写任务； 5、保持主动学习态度，持续提升专业能力与审核水平，为被审核单位提供有益建议，助力审核质量不断提升； 任职要求： 1、具备CCAA注册审核员资格；（专科毕业8年以上+中级职称，或本科毕业4年以上） 2、身体健康，能够适应出差安排； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、自觉遵守审核员行为规范，服从公司管理规定，注重公司声誉维护；

招 藏医主治两名（可接受挂证） （）

招聘广告投放（接受小白）收入可达到1w以上 要求：开朗活泼聪明喜欢沟通 岗位职责：（项目优质，成长空间大） 1、对数据具备敏锐度，负责互联网信息流广告的竞价投放（涵盖头条、千川等平台广告产品）； 2、负责推广素材创意策划及投放效果优化，提升用户浏览、点击与转化率； 3、承担客户账户的日常运营与维护工作，及时发现并调整账户异常情况； 4、定期整理投放数据，并进行精准分析与合理判断； 5、深入挖掘客户需求，提升广告运营成效，为后续运营优化提供有效建议； 我们能为你提供的： 1、舒适便捷的办公环境； 2、健全的培训机制：配备系统化课程安排，每日开展媒体专项培训； 3、完善的福利体系，多样化员工活动； 4、业务覆盖全领域（金融、教育、社交、工具、游戏、电商、千川等），拥有三个分布于不同城市的视频团队，作为一级代理商及头部代理机构，服务客户日均消耗超百万，资源广泛，综合收益可观； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、广告学、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel进行基础数据分析； 3、具备良好沟通能力，以及较强的结案报告撰写能力； 4、工作认真负责，抗压能力强，注重投放结果，以数据效果为核心导向

工作内容：配合运营维护店铺，更新上架产品，提报营销活动等 要求：工作认真细致,有责任心，善于学习 有相关工作经验者优先 公司有培训，想要从事电商行业，愿意在此行业深耕者，欢迎你的加入

此岗位急招，招满即止！ 台州椒江、温岭均设网点，可就近安排工作地点！ 欢迎无经验人员加入，公司提供系统化培训及广阔发展空间！ 工作时间：上午9:00-11:30，下午1:30-5:30，中午休息2小时。 周末双休，不强制加班 工作内容： 负责已购客户的后续服务，及时响应并解决客户疑问。 完成客户交接与对接工作。 维护公司现有客户关系，提升服务质量，塑造良好企业形象 薪资待遇： 底薪3100~5400＋新人补贴800~10000＋提成+高额度奖励+福利，综合月收入超1W，多劳多得，上不封顶！ 有赚钱意愿的请尽快加入！！！ 福利待遇： 1.每日工作时段为上午9:00至下午5:30，含2小时午休，准时下班，无需加班； 2.固定享受周末双休，法定节假日按规定休假； 3.入职即签正式合同，享有世界500强企业标准福利体系； 4.依法缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月即可获得晋升机会； 5.提供岗前专业培训，帮助快速适应岗位，配套多样化业务能力提升计划； 6.办公场所位于5A级写字楼，入职即配备平板等必要办公设备； 7.定期组织团队建设活动，包括周边出游、国内旅行或海外团建，助力实现旅行愿望； 8.享受带薪年假，产假最长可达158天！

岗位职责: 1.负责拆卡活动的策划与落地实施 2.保障活动流程顺畅，及时应对现场突发问题 3.配合团队成员协同推进任务达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活应对变化，妥善处理紧急情况 3.工作积极主动，富有责任心和职业热情