1.矿山工程，大方量土石方尾矿库筑坝。必须要有相关工作经历及业绩。 2.对土石方采料及筑坝工程全部负责。

电网施工项目经理，现场施工负责人，项目涵盖低压0.4千伏—10千伏—220千伏及更大等级输变电工程，人员自身需具有较强施工经验，从项目成立到现场踏勘施工图解析，简单资料编写，需与甲方及监理沟通现场协调，安排组织安全生产，及持有机电二建优先考虑，要做到服从安排 听指挥，必须要有现场施工经验 无经验勿扰

1、项目经理为项目第一负责人，主控项目工程管理。 2、协调各班组从项目开工至交付全周期过程管控，对现场施工质量、实测实量、安全文明、施工进度进行全局把控。 3、对接横向部门，按照交付节点铺排现场施工，确保节点达成。 4、根据各阶段要求执行施工检查任务，关键节点现场检查，日常远程管理（每日拍摄照片及视频），群汇报每日施工进展，施工群协调现场进度、质量、安全。 任职要求： 1、28-38岁以内，大专以上学历，工民建、工程管理专业优先； 2、有3年及以上土建、市政、全过程施工单位经验； 3、具备施工员、中级职称、二级建造师证相关证书优先；

执业资格：持有机电工程专业一级/二级注册建造师证书，且证书可注册。 安全资质：持有安全生产考核合格证（B证）。 职称：中级工程师及以上职称。 学历专业：大专及以上学历，电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业。 实战经验要求 年限：5年以上电力工程（如输变电、新能源、配电）项目管理经验。 业绩：独立负责过110kV及以上电压等级的输变电工程， 流程：熟悉电力工程从报装、设计、施工到验收的全过程管理。 技术功底：精通电力施工规范、国网技术标准，能看懂图纸并解决现场技术难题。 管理能力：具备成本控制（预算、结算）、进度管理（编制施工计划）、质量安全（风险识别）能力。 沟通协调：擅长与业主、设计院、监理及供电公司沟通，能处理复杂的现场协调问题。 抗压能力：能接受长期出差或驻场，适应电力工程工期紧、任务重的特点。

工具公路、桥梁涵洞、隧道 岗位职责：统筹管理项目整体实施与推进 任职要求：具备3个项目的总工程师履职经历 教育背景：本科及以上学历，全日制 岗位经验： 行业经验：

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证 联系电话：

岗位职责： 1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）； 2、熟悉火力发电厂相关标准规范，负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划，能够按照设计图纸要求完成现场施工任务； 3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件； 4、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算； 5、负责与业主、电力公司、监管部门对接，推进手续办理、验收送电等工作； 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电、电气自动化或热能与动力工程类专业； 2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理，具有火电工程建设、运维经历，熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容； 3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上火力发电项目施工工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过火力发电项目全过程管理工作； 4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规； 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。 薪资福利： 1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正 转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：1.5k-2w 2、保险：五险 3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。

西藏林芝，察隅县，地区很辛苦，雨水多，无信号，⽬前边防路，挡护⼯程、浆砌⽚石、混泥土挡墙、全⾯开工，人员150人，机械设备20台，不具备能力勿扰，无西藏经验勿扰，招聘优秀项目经理。

招房项目招聘项目经理，项目负责人，一级建造师或者湖北省的二建都可以。求职者看好，要过来打卡的，不要瞎联系。

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有没有会修理水泵，焊机，电机的师傅。我们公司需要两个驻地师傅维修工，公司提供一切所需物资，月薪酬。地址西藏昌都，有技术、需要工作的联系

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招聘：现场施工经理 薪资：6000-10000元/月 负责工程施工，劳务队招募，结算，工地验收。持有建造师证书

土建施工班组长 ，年龄：35 - 52岁；1.土建类相关专业，大专及以上学历，具有10年或以上建筑业施工员带班工作经验，有大型或复杂项目经验者优先；2.持有二级建筑、市政专业及中级职称或施工员证均优先考虑。（能力突出者可放宽相应政策考虑）3.需要具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。应聘者需具备较强的责任心与抗压能力，能适应施工现场环境，接受阶段性驻场工作安排。熟悉建筑行业相关法律法规及施工规范，熟练使用办公软件及项目管理工具。1.图纸与方案：熟悉施工图纸，参与图纸会审，提出疑问。根据施工方案，组织现场实施。2.现场管理：负责施工现场的测量放线、工序安排、材料设备进场验收等，确保现场安全、文明施工。3.进度控制：制定并落实施工进度计划，协调各班组的施工进度，确保工程按期完成。4.质量与安全：监督施工质量，组织隐蔽工程验收，及时发现并纠正违规操作，确保施工安全。5.资料管理：准确记录施工日志，整理和汇总施工过程中的各种技术、验收资料。 薪资福利:面议（） 招工人数:1名 工作时间内可随时来电咨询。简历投递地址：（简历后需附相关证件扫描件）。简历投递请注明联系方式，符合条件者将电话通知面试时间。 ； 工作地址:宁夏银川市兴庆区文化西街106号银川国际贸易中心B座

岗位名称：房屋和路桥施组专员；土木工程设计师；施工技术管理员。 岗位要求：1. 熟练掌握房屋和路桥施组、专项方案编制技能。2. 具备力学计算、预决算、全站仪和GPS测量能力。3. 熟识道路和土石方计算、各类招投标流程、房屋及道路桥梁设计。 薪资待遇：具体薪资待面试或聘用时议。

鸿泰新能源浦江县蒋塘路66号招聘具有电工证或电焊证优先的现场施工管理人员，待遇为转正薪资6000元，联系人为张女士。

高速公路桥梁施工劳务队施工管理负责人 个人素质高、人品好，具备劳务队管理经历、高速桥梁施工技术、责任心强，。主要负责桥梁下部结构及桥面系施工管理和技术 薪资福利:电话沟通 工作地址:苏州

任职要求： 1铁塔基础.施工员 土木工程、输电线路等相关专业中专及以上学历。 2.年龄50岁及以下，3年以上电力线路工程土建施工经验，独立负责过35kV铁塔基础施工者优先。 3.持有施工员证、安全员C证，持有机电/水利水电专业二级建造师证者优先考虑。 4.熟练使用经纬仪、水准仪、rtk等测量仪器，能看懂并运用CAD图纸。 5.精通铁塔基础各种施工工艺，熟悉国家和行业相关施工规范。 6.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，责任心强，能吃苦耐劳，适应野外工作环境。 7.能熟练驾驶车辆者优先

负责铁塔配套施工有登高证，电工证，焊工证以及工作经验的人员优先

工程主体已完工，后期主体及附属设施

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证

电网施工项目经理 会沟通能协调，服从安排，有意者具体可电话沟通

房建项目，项目经理或项目技术负责人，需驻工地直至项目结束，需要证书注册在浙江、江苏、上海三地的，浙江优先，需要人证合一。

岗位职责： 1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。 3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 4.负责成本核算管理工作，计量和对外支付工作。 5.负责与业主沟通，及时解决影响施工进度的一切问题。 任职要求： 1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。 2.能够组织和调度施工机械设备，具备较强的组织能力。 3.熟悉施工流程和标准，确保施工质量。 4.具备良好的团队合作精神和协调能力。 5.大专及以上学历，年龄40岁以下。

工作内容 1、全面负责土建项目的组织实施，把控工程进度与质量目标。 2、统筹项目团队协作，及时解决实施过程中各类问题。 3、保持与客户的有效对接，确保项目执行符合客户需求。 任职要求 1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。 3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。

具体详谈

岗位职责： 1. 主导政府信息化项目的全流程规划与落地执行，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成； 2. 对接项目团队与政府相关单位，精准把握业务需求，编制切实可行的项目实施方案与推进策略； 3. 跟踪项目实施进展，及时识别潜在风险并采取有效措施应对，保障各阶段工作有序开展； 4. 组织召开项目阶段性会议，撰写进度报告，开展成果验收及项目复盘总结工作； 5. 持续梳理与优化项目管理机制，推动团队协作效率与交付成果质量的双重提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实战经验，熟知政府类信息化项目运作模式与关键环节； 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，善于处理复杂问题并平衡多方协作关系； 3. 熟悉常用项目管理工具与方法论，具备优秀的统筹规划与落地执行能力； 4. 深度了解政府信息化发展方向，能快速响应政策调整带来的业务变化； 5. 具备良好的团队意识与抗压能力，可在高强度工作环境中稳定高效输出。