岗位职责: 1.车辆维保作业，确保工作流程的准确性和高效性； 2.负责零部件的拆装，确保操作质量。 3.保持工作场地的整洁和卫生，确保施工安全

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招聘岗位：汽车喷漆技师（大工）工作地点：浙江诸暨招聘单位：诸暨市信达汽车修理厂·薪资：保底8000元/月起+绩效提成，综合薪资优厚；·食宿：提供免费食宿，解决后顾之忧；·保障：缴纳五险，工作生活更安心；·发展：技能提升空间大，团队氛围好。联系人，詹灿伟（同步）

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【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。~~

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

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新能源机电维修技师 1、大专以上学历，汽车维修、电工电器维修等相关专业，英语水平能够熟练日常沟通，掌握一定英文专业词汇，并具备读懂厂家英文技术资料能力；2、3年以上的汽车机电维修工作经验；3、具有相当新能源汽车理论知识和丰富的汽车维修知识熟练掌握驾驶技能，有低压或电工证，有驾驶执照，并能够熟练驾驶汽车；4、具有很强的动手能力、语言表达能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力，具备很强的自我约束能力、服从性强。1、能够独立并保质保量完成机电维修技师负责维修的项目；2、能够按照新能源汽车厂家规定的保养周期，开展保养作业，包括三电系统（电池、电机、电控）健康度检测、冷却液更换、空调滤芯更换、齿轮油更换等核心项目；3、对动力电池进行深度检测，使用专用设备（如电池管理系统诊断仪）评估电池容量、单体电压均衡性及绝缘性能，记录健康状态（SOH）并生成检测报告；4、完成制动系统维护（含刹车片厚度测量、制动液更换）、底盘部件紧固（如悬挂系统螺栓力矩检查）等机械类保养项目，确保车辆行驶安全；5、按照厂家PDI检查标准执行新车验收，涵盖外观漆面、内饰装配、灯光系统、娱乐功能（如中控屏触控灵敏度）、空调制冷/制热效果、轮胎气压等；6、重点检测高压系统状态：通过诊断仪读取电池包电压、电机控制器温度，验证快充/慢充接口通信正常，确保车辆上电后无故障码；7、对检查发现的问题（如玻璃升降异响、充电口密封不严）及时反馈物流部门，并跟进返修进度，确保交付车辆100%符合出厂标准；8、独立完成高压部件（如驱动电机、高压配电箱、电池）的更换、维修与调试，严格执行断电 - 验电 - 接地的安全操作流程；9、针对电池包故障（如单体电芯电压异常），依据厂家技术通报进行模块级、电芯级维修或整体更换，更换后需重新进行气密性测试（压力衰减≤0.1Bar/min）及热管理系统校准；10、遵循「问诊 - 试车 - 检测 - 分析」四步法：通过与客户深度沟通（记录故障发生时的车速、环境温度、充电状态等）、路试模拟故障现象、使用诊断仪读取DTC（故障码）及实时数据流（如电机扭矩请求值、电池SOC变化曲线），精准定位故障点；11、对间歇性故障采用特定场景模拟（如高温环境下连续快充3次）、波形分析（示波器检测CAN总线信号）等高级诊断手段，结合维修手册缩小排查范围；12、针对三电系统疑难故障（如电池管理系统通信中断、电机

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