岗位晋开发展链路: 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。成交后有续期提成 [客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄:26岁-46岁 学历:专科学历及以上(年龄要求:25-45周岁区间)经验:一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五,朝8:30晚5:30(不加班)周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天(跟着司龄逐渐增加)，一年365天131天带薪休假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费(节日津贴,生日津贴，降温取暖费) [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路: 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动; [福利待遇] 1、六险两金: A六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金:购买比例8%，可取出交房租; 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元; 3、每年一次全方位高端体检: 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训;

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.为企事业单位及个人客户提供专业咨询支持，协助解决在业务推进、市场开拓过程中遇到的相关问题； 2.结合客户实际需求，制定并落地个性化的咨询服务方案； 3.持续维护客户关系，定期了解客户需求变动，提供针对性的业务发展建议； 4.参与团队协作会议，交流行业趋势与客户意见，助力团队达成整体业绩目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和商业理解力，能够准确识别并回应客户诉求； 2.对市场环境变化具有敏锐判断力，能灵活应对多样化客户需求； 3.拥有良好的协作精神，可在高强度工作中保持稳定心态与积极性； 4.能够独立规划工作安排，确保任务高效有序推进。

岗位职责： 1、非催收类工作，不涉及贷款业务，主要处理经济纠纷案件，如个人欠款、工资拖欠、工程款追讨等，客户需求明确，只需与当事人沟通，收集相关材料并了解案情，协助完成委托流程即可。 2、入职即上手，周期短，成单率高，客户线索均由运营精准引流，无需盲目开发客户。 3、无需外出跑动，无需大量拨打电话，无电话量考核要求，电话仅用于首次联系，后续通过微信建立沟通，做好客户维护，提升信任与黏性。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达和沟通能力； 2、有销售经验者优先考虑，无经验者提供系统培训； 3、性格积极乐观，充满正能量，有强烈的赚钱意愿，愿意挑战高收入者欢迎加入！ 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折 2.综合收入8k+：无责任底薪5000+阶梯提成 3.奖励丰富，日奖月奖不断： 日冠奖：100 首单奖：25 月奖：2000/1200/800 周奖：600/400/200 日奖：第1单/15第2单/20第3单/25第4单起每单30叠加 精英奖：3单/1005单/2007单/500 4.定期安排下午茶、团队建设活动，打造轻松愉悦的工作氛围

钱多事少，无责任底薪3k+提成+3800新人达标奖金（多劳多得，上不封顶） 入职即享系统培训 试用期同样享有提成 社保类型：五险 提成方式：按有效签单提成+运营提成 奖金补贴：新人奖励、部门奖金、餐补、房补、话补、工龄工资、全勤奖 我们不销售课程！！ 无需出差，无需外出跑业务，全程室内办公，带薪免费培训，不收取任何费用 发薪日：每月15号 上班时间：8:50-13:00 　　　　　14:30-18:30（午休一个半小时） 学历与经验不限，不要求你有多优秀，同样有机会拿高薪，节假日享受带薪休假，晋升通道广阔，公司统一购买五险（社保） 老板亲切好相处，工作氛围轻松，团队成员均为90后、00后，不谈空想，因为我的梦想就是不用上班！！ 岗位职责： 利用公司提供的精准客户资源！精准！精准！通过线上渠道沟通店铺合作意向（无需邀约至线下） 不必担心客户质量，资源持续更新，无内部资源竞争 工作地址：长沙市雨花区水岸天际写字楼12楼

东莞市帝恩检测有限公司是一家专注于工厂企业仪器计量检测及提供相关技术咨询与培训服务的专业机构。公司已获得中国合格评定认可委员会（CNAS）认可，为市计量理事单位，具备完备的资质认证。 实行五天八小时工作制，周末双休，社保齐全，依法享受全部法定节假日。一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇、丰厚的业绩提成以及良好的职业发展平台。 因业务拓展需求，现面向社会诚招销售岗位人员，期待您的加入。

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【招聘启事：厌倦了千篇一律？渴望与人沟通、渴望解决问题并收获真诚的感谢？加入我们，成为温暖租客的贴心房管员】 我们专注租房服务，公司直租模式，无中介费用，操作简单易上手，零经验也有师傅带教，成交效率高，团队氛围轻松愉快！！！ 一、工作内容: 1.在58同城和安居客平台发布房源动态 2.依据客户实际需求匹配合适房源 3.带领客户实地看房 4.完成签约即可获得提成！ （非中介岗位！！！无需正装出行！！！拒绝电话推销！！！拒绝内卷） 二、薪资待遇 *每月5号准时发薪，绝不拖欠工资！！！ *无责任底薪+业绩提成10%~20%+开单奖金（200-600元）＋带看激励＋师徒带教奖励＋推荐入职奖励 *月收入综合7000-10000元，销售冠军月薪可达3万至7万！！！ 收入上不封顶，多劳多得，当前正值租房高峰期！机会不等人，速来加入！！！ 三、工作时间: *每日工作时段为早九晚七，办公节奏灵活自由૮₍ˊᗜˋ₎ა 午休时间为11:30-13:00，每月可自由调休四天（想哪天休就哪天休！） *法定节假日正常休息，额外享有15天带薪年假！！ *提供员工住宿！提供员工住宿！提供员工住宿！！！（配备空调、冰箱、洗衣机、客厅、厨房，生活设施齐全！！！重要福利说三遍！） 四、任职要求: 1.学历不限，年龄20岁以上，欢迎无经验者加入 2.性格积极向上，为人诚实守信 3.工作踏实勤奋，具备强烈的致富动力 *团队氛围活跃融洽，充满活力不刻板，工作环境宽松自在！每月组织聚餐，每周不定期发放水果、炸鸡、零食、奶茶等福利，我们为你打造优质发展平台，期待你的加入！！！！！

岗位职责： 1.接待家庭装修客户咨询，准确推荐适配的设计与施工解决方案； 2.跟进客户合作意向，推动签约达成； 3.维护客户关系，促进老客户引荐新客户。 岗位要求： 1.具备良好沟通能力，有销售经验或家装行业背景者优先考虑； 2.熟悉家装基本流程，对户型布局、装修风格有一定了解； 3.目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖+节日福利，欢迎投递！

女：23-50岁男：23-35岁 有销售经验及大健康领域从业背景者优先 工作内容 -负责日常客户资源的开拓与信息收集 -为客户提供专业、贴心的服务支持 -在销讲老师的配合下，协助引导客户完成成交流程 任职要求 -态度积极，目标感强，渴望通过努力获得高回报 -具备良好的语言表达能力与服务意识 -适应高效工作节奏，认同团队协作价值 -有责任心，能按时保质完成公司安排的工作任务 我们提供： 底薪+提成（综合收入约8k）+丰富福利体系～ 奶茶畅饮、团建活动、外出旅游、下午茶、聚餐、生日会等持续不断～ 配备一对一导师带教，提供专业能力与管理能力双通道成长路径～

1、有无工作经验均可，优秀应届生,实习生均可； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、带薪培训，每月6号发放工资，不压工资 5、工作时间：8:30到12:00,14:00到18:00 6、工作氛围好，互帮互助、新人小白有老业务员带 7、月底月初门店固定出去免费团建1-2天。 上班地点:全长沙就近安排

湘西龙山县招管道安装/维修 岗位职责： 1.负责各类管道系统的安装、调试及日常维护工作，确保系统正常运行 2.根据施工图纸和技术要求进行现场作业，精准完成管道布设与连接 3.及时排查并处理管道漏水、堵塞、压力异常等故障，提供高效维修服务 4.配合工程团队完成项目验收，做好施工记录和现场清理工作 5.严格遵守安全操作规程，落实现场安全防护措施，保障作业安全 任职要求： 1.具备管道安装或相关领域工作经验，能独立完成常规作业任务 2.熟悉常用管材（如PVC、钢管、PPR等）的特性及安装工艺 3.持有相关职业资格证书者优先，具备基本识图能力 4.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境 5.具备良好的服务意识和团队协作精神，工作认真负责必须自己带有高空作业证。必须本人带有高空作业证

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家庭卫生管理师 初中以上学历，无经验要求，18-35周岁，男女不限。根据客户需求，提供新房开荒保洁、日常清洁维护、家电清洗/维修、日式搬家、收纳整理、甲醛检测与治理、石材打磨、镀膜等全方位家政服务。 薪资福利:上六休一，公司提供全额带薪专业培训，6000-8000元/月，缴纳五险，提供宿舍，出单有公车接送。 招工人数:10 工作地址:南京市建邺区（服务区域：南京市区）

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一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

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