
曲靖富源县招测量员/测绘员/放线隧道测量员学徒,工资4000,学历最低要求大专
4000元/月
测量员隧道测量放线员月结
曲靖市富源县招测量员/测绘员/放线
隧道测量员学徒,工资4000,学历最低要求大专
红河蒙自市使用CAD软件基本操作,具有机械制图基本理论知识,有上进心,虚心学习
4000-5000元/月
测量员月结全职
使用CAD软件基本操作,具有机械制图基本理论知识,有上进心,虚心学习
文山马关县光伏公司照片现场测绘人员工作简单好学有无经验均可。试用期3000/月一个月后底薪
5000-10000元/月
测绘月结全职
光伏公司照片现场测绘人员工作简单好学有无经验均可。试用期3000/月一个月后底薪3000+150元/户提成。
临时工包住
居士义工
身体健康,无传染疾病,无精神疾病,无犯罪记录,吃苦耐劳,服从常住安排,不说长论短,阳光开朗,懂因果。寺院风景秀美空气清新环境舒适,自修时间充足,单人单寮带空调网络洗卫
薪资福利:单费1500~2000元
云南普洱明天17号星期六一天要一位熟手保洁,江南御景东方店面卫生,打電話,联系我,謝謝。
保洁开荒保洁1-4天1-2人
明天17号星期六一天要一位熟手保洁,江南御景东方店面卫生,打電話,联系我,謝謝。
成都双流区一、核心定位负责从策略到执行的全链路活动管理,通过创意性活动实现品牌传播、客户引
7000-8000元/月
活动策划经验不限本科及以上
一、核心定位
负责从策略到执行的全链路活动管理,通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。
二、核心职责
1.策划与提案
-基于客户需求进行创意策划,产出完整活动方案(含主题、流程、预算)
-独立撰写策划案并进行可视化提案展示
2.项目管理
-制定详细执行排期表,协调内外部资源(场地、物料、人员、供应商)
-管理活动预算,控制成本与质量
3.现场执行
-负责活动现场全流程把控与突发应对
-管理执行团队与供应商协作
4.效果评估
-进行活动数据回收与分析(参与度、曝光量、转化率等)
-产出结案报告,提炼优化建议
三、关键能力要求
-专业能力
▸出色的创意策划与提案能力
▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具
▸基础的平面设计及审美能力(能独立完成基础视觉方案)
-核心特质
▸极强的资源协调与多任务处理能力
▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力
▸优秀的抗压能力与临场应变能力
四、典型活动类型
-品牌发布会
-行业峰会/论坛
-产品体验活动
-快闪店/展览
-线上+线下整合营销事件
五、职业发展路径
策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监
可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。
六、行业趋势
-数字化整合:线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合
-内容化:活动成为可传播的内容产品
-数据驱动:从前期策划到后期评估的全链路数据化决策
执行主任
4000-6000元/月
活动策划1-3年学历不限
华南,华东地区活动路演执行地区执行,有临促工作经验,从事食品行业,上四休三,有兴趣联系
活动策划总监
6000-10000元/月
活动策划大专及以上
岗位职责:
1.负责川味美食活动的策划与执行,包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动,确保活动目标达成
2.撰写完整的活动方案,包含主题创意、流程设计、预算控制、风险预案及效果评估等全流程内容
3.协调内外部资源,对接供应商、场地、媒体等合作方,保障活动顺利落地
4.收集活动数据并进行复盘分析,持续优化活动策略与执行效率
5.跟进行业趋势与竞品动态,提出创新性活动建议以提升品牌影响力
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与项目管理能力,能独立推进多任务并行
2.思维活跃,富有创意,对热点敏感,具备优秀的文案撰写和PPT呈现能力
3.熟悉活动执行流程及相关资源,有较强的现场应变与问题解决能力
4.学历本科以上,专业不限,有成功活动案例者优先考虑
5.工作地点灵活,适应短期出差,责任心强,具备团队合作精神
市场总监大专及以上
市场运营总监
(一)招聘基本条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导和社会主义制度;2.诚实守信、遵纪守法、服从管理、品行端正、吃苦耐劳,无任何不良记录,有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质,且具备较强的敬业意识和团队合作精神;3.年龄在18-50岁,男女不限、大专及以上学历(能力优秀者可放宽),具有3-5年营销工作经营,具有市场营销、企业管理、商务活动等经验者优先。4.热爱本职工作,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。(二)有下列情形之一的人员不得报名:1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.被认定严重违纪违规行为的;3.有严重不良银行信用记录的;4.自身或家庭有重大经济债务纠纷的;5.法律法规所规定等不适用聘用的。(三)岗位具体要求:能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。
薪资福利:1.薪资:底薪+提成+奖金(具体面议);2.福利:五险、节日福利、培训、团建等。招工人数:1名
市场运营主管
5000-7000元/月
市场营销策划1-3年大专及以上广告/公关/咨询公司(乙方)新媒体平台营销经验客户开发广告销售教育培训营销策划及执行电商内容运营经验
岗位职责:负责带领团队销售
任职要求:有销售经验,教培培训工作者优先
岗位福利:话补、住宿、全勤
市场总监大专及以上
市场运营总监
(一)招聘基本条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导和社会主义制度;2.诚实守信、遵纪守法、服从管理、品行端正、吃苦耐劳,无任何不良记录,有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质,且具备较强的敬业意识和团队合作精神;3.年龄在18-50岁,男女不限、大专及以上学历(能力优秀者可放宽),具有3-5年营销工作经营,具有市场营销、企业管理、商务活动等经验者优先。4.热爱本职工作,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。(二)有下列情形之一的人员不得报名:1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.被认定严重违纪违规行为的;3.有严重不良银行信用记录的;4.自身或家庭有重大经济债务纠纷的;5.法律法规所规定等不适用聘用的。(三)岗位具体要求:能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。
薪资福利:1.薪资:底薪+提成+奖金(具体面议);2.福利:五险、节日福利、培训、团建等。招工人数:1名
市场总监大专及以上
市场运营总监
(一)招聘基本条件:1;2.诚实守信、遵纪守法、服从管理、品行端正、吃苦耐劳,无任何不良记录,有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质,且具备较强的敬业意识和团队合作精神;3.年龄在18-50岁,男女不限、大专及以上学历(能力优秀者可放宽),具有3-5年营销工作经营,具有市场营销、企业管理、商务活动等经验者优先。4.热爱本职工作,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。(二)有下列情形之一的人员不得报名:1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.被认定严重违纪违规行为的;3.有严重不良银行信用记录的;4.自身或家庭有重大经济债务纠纷的;5.法律法规所规定等不适用聘用的。(三)岗位具体要求:能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。
薪资福利:1.薪资:底薪+提成+奖金(具体面议);2.福利:五险、节日福利、培训、团建等。招工人数:1名
市场总监大专及以上
市场运营总监
(一)招聘基本条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导和社会主义制度;2.诚实守信、遵纪守法、服从管理、品行端正、吃苦耐劳,无任何不良记录,有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质,且具备较强的敬业意识和团队合作精神;3.年龄在18-50岁,男女不限、大专及以上学历(能力优秀者可放宽),具有3-5年营销工作经营,具有市场营销、企业管理、商务活动等经验者优先。4.热爱本职工作,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。(二)有下列情形之一的人员不得报名:1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.被认定严重违纪违规行为的;3.有严重不良银行信用记录的;4.自身或家庭有重大经济债务纠纷的;5.法律法规所规定等不适用聘用的。(三)岗位具体要求:能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。
薪资福利:1.薪资:底薪+提成+奖金(具体面议);2.福利:五险、节日福利、培训、团建等。招工人数:1名
市场总监大专及以上
市场运营总监
(一)招聘基本条件:1;2.诚实守信、遵纪守法、服从管理、品行端正、吃苦耐劳,无任何不良记录,有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质,且具备较强的敬业意识和团队合作精神;3.年龄在18-50岁,男女不限、大专及以上学历(能力优秀者可放宽),具有3-5年营销工作经营,具有市场营销、企业管理、商务活动等经验者优先。4.热爱本职工作,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。(二)有下列情形之一的人员不得报名:1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.被认定严重违纪违规行为的;3.有严重不良银行信用记录的;4.自身或家庭有重大经济债务纠纷的;5.法律法规所规定等不适用聘用的。(三)岗位具体要求:能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。
薪资福利:1.薪资:底薪+提成+奖金(具体面议);2.福利:五险、节日福利、培训、团建等。招工人数:1名
市场总监大专及以上
市场运营总监
(一)招聘基本条件:1;2.诚实守信、遵纪守法、服从管理、品行端正、吃苦耐劳,无任何不良记录,有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质,且具备较强的敬业意识和团队合作精神;3.年龄在18-50岁,男女不限、大专及以上学历(能力优秀者可放宽),具有3-5年营销工作经营,具有市场营销、企业管理、商务活动等经验者优先。4.热爱本职工作,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。(二)有下列情形之一的人员不得报名:1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.被认定严重违纪违规行为的;3.有严重不良银行信用记录的;4.自身或家庭有重大经济债务纠纷的;5.法律法规所规定等不适用聘用的。(三)岗位具体要求:能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。
薪资福利:1.薪资:底薪+提成+奖金(具体面议);2.福利:五险、节日福利、培训、团建等。招工人数:1名
市场总监大专及以上
市场运营总监
(一)招聘基本条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导和社会主义制度;2.诚实守信、遵纪守法、服从管理、品行端正、吃苦耐劳,无任何不良记录,有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质,且具备较强的敬业意识和团队合作精神;3.年龄在18-50岁,男女不限、大专及以上学历(能力优秀者可放宽),具有3-5年营销工作经验,具有市场营销、企业管理、商务活动等经验者优先。4.热爱本职工作,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。(二)有下列情形之一的人员不得报名:1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.被认定严重违纪违规行为的;3.有严重不良银行信用记录的;4.自身或家庭有重大经济债务纠纷的;5.法律法规所规定等不适用聘用的。(三)岗位具体要求:能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。能够坚决贯彻执行县供销社理事会决议,开拓创新精神和市场竞争意识强。负责制定市场营销战略及年度计划,明确市场定位;负责品牌建设,策划推广活动,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,推动茶旅融合项目;参与产品研发,制定营销策略,提升竞争力;分析市场动态,提供数据支持,优化营销策略;管理团队,制定目标及考核制度,提升执行力;具备现代企业经营管理知识和专业技能,处理复杂问题和突发事件的能力。
薪资福利:1.薪资:底薪+提成+奖金(具体面议);2.福利:五险、节日福利、培训、团建等。招工人数:1名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普洱线路策划员找活在线招聘信息,主要招聘普洱测量员/测绘员/放线相关人才。作为测量员/测绘员/放线工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解测量员/测绘员/放线的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。