
回收员免费培训20人以上日结兼职
AI智能回收旧衣服
先锋岗位
1、有环保意识。
2、年满18岁,男女不限。
3、能够按要求准确收购旧衣物。
4、能够独立完成回收旧衣物,分拣,打包。
德宏瑞丽市傣族景颇族自治州招其他油漆,做氟碳漆,木器漆的师傅
6000-10000元/月
其他油漆家具漆3-6个月3-5人完工结算
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招其他油漆,做氟碳漆,木器漆的师傅
德宏瑞丽市傣族景颇族自治州招其他油漆,做氟碳漆,木器漆的师傅
7000-10000元/月
其他油漆家具漆3-5人点工专业师傅自备工具
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招其他油漆,做氟碳漆,木器漆的师傅
云南西双版纳景洪市 招甲醛治理员工年龄:20岁--45岁爱干净整洁来的联系我
甲醛治理
云南西双版纳 招甲醛治理员工年龄:20岁--45岁爱干净整洁来的联系我
老板娘年前招几名小工320一天+免费吃住+随走随结
9000-10000元/月
操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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甲醛治理
岗位职责:
1.负责室内空气中有害气体(尤其是甲醛)的检测与采样工作,确保数据准确可靠
2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案,使用专业设备进行综合治理
3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果,提供专业的环境健康建议
4.定期回访治理客户,跟踪空气质量改善情况,确保服务满意度
5.维护检测与治理设备,保证仪器正常运行并做好使用记录
任职要求:
1.对甲醛治理/检测行业有热情,愿意从事环保健康类技术服务工作
2.具备基本化学常识和仪器操作能力,学习能力强,能快速掌握专业技能
3.服务意识强,沟通表达清晰,具备良好的客户接待与答疑能力
保山隆阳区招腻子/大白/墙漆280-300一天
200-300元/天
大白工腻子工3-5人完工结算专业师傅吃苦耐劳技术好
保山隆阳招腻子/大白/墙漆280-300一天
临时工1-2人
城镇公益性岗位人员
1. 要求全日制大专及以上学历;2. 因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,并在公共就业服务机构登记失业的法定劳动年龄内人员:(1)零就业家庭中的登记失业人员;(2)享受城乡居民最低生活保障人员;(3)连续失业一年以上人员;(4)离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生;(5)被征地农民;3. 已享受过城镇公益性岗位补贴满三年的人员不在招聘范围;4. 遵守国家宪法和法律,具有良好的品行,不良社会记录。受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘;5. 形象端正、身体健康,工作认真负责、勤勉踏实、吃苦耐劳、热心工作;6. 拥护党的路线方针政策,具有较高的政治觉悟和素养,较强的语言表达能力和沟通能力、处理协调能力、学习能力及团队协作意识;7. 熟练使用电脑、办公软件和设备。主要从事社保业务辅助性工作
薪资福利:人员一经聘用,按照政策规定签订劳动合同(试用期1个月), 缴纳“五险一金”,合同三年一签,。工作时间和休息休假按有关规定执行。
招工人数:1名
1. 招聘程序:(1)发布公告:公告发布在腾冲市人力资源和社会保障局;(2)报名时间:2026年1月14日至1月23日(工作日08:30—11:30,15:00—17:30);(3)报名方式:现场报名,需提供本人居民身份证、毕业证、学位证、《就业创业证》、《腾冲市人力资源和社会保障局聘用人员报名登记表》原件及复印件;(4)面试:腾冲市人力资源和社会保障局按照招聘条件对报名人员进行面试,具体时间、地点另行通知;(5)公示:将拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日,公示期间如被实名举报查实不符合录用条件的聘用者,将取消聘用资格,缺额人员根据面试情况进行递补;(6)聘用:拟聘用人员公示期满异议者,经腾冲市人力资源和社会保障局党组同意后,确定为聘用人选,按公益性岗位相关管理规定办理签订劳动合同等聘用手续;2. 聘用管理:(1)由腾冲市人力资源和社会保障局负责聘用人员的日常管理、业务培训指导、考勤考核等管理使用工作,不能胜任工作或年度考核不合格者,解除聘用合同;(2)坚持回避制度。招聘工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系
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