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熟练焊工2名 1，负责钢结构、支架、预埋件、防雷接地，圆钢，扁钢，接地搭焊接，焊接点位，零星构件切割，焊接，打磨，除锈工作。 2，按照图纸施工，技术交底焊接，做好焊缝自检，杜绝气孔，夹渣，虚焊，裂纹等质量问题。 3，焊机，角磨机等，工器具日常自检及保养。 4，持有焊工证（无证 勿扰），5到10年工地实操经验。能看懂图纸。独立完成焊接工作。 5，熟练各种焊接如（平焊，立焊，角焊，焊缝饱满）确保验收合同。 6，做过房建，厂房，整套防雷接地工程。服从现场管理人员工作安排，持证上岗！

岗位:操作工 机加工 打磨工 焊工 薪资:底薪2600+岗位补贴500平时加班20/小时周末加班26.78/小时 福利:车间配套食堂宿舍，空调热水器洗衣机齐全，节日福利，高温补贴，年终绩效，订单常年充足不愁没活干！

一、岗位职责 - 负责合作厂区驻厂日常全盘工作，对接工厂人事、管理层，实时跟进厂区用工缺口、岗位调整、人员排班等核心信息，及时同步公司，保障供需对接顺畅。 - 负责厂区人员招聘、面试接待、入职登记、岗前对接等全流程工作，根据工厂用工需求完成月度、季度人员补给指标，保障企业用工稳定。 - 负责驻厂在岗员工日常管理，做好员工关怀、考勤核对、岗位问题协调、劳资纠纷调解，及时处理员工住宿、上岗、薪资、离职等各类问题，降低员工流失率。 - 维护各类招聘渠道与厂区资源，主动挖掘用工需求，配合公司开展招工推广、人员储备工作，持续优化人员输送效率。 - 跟进员工在岗稳定性，定期回访在职人员，解答员工工作、生活相关疑问，做好人员留存维护，提升团队在岗稳定性。 - 服从公司统筹安排，配合完成公司人事统筹、数据统计、台账整理、厂区对接等各项辅助工作，严格遵守公司及厂区各项规章制度。 二、任职要求 - 年龄20-35岁，中专及以上学历，有劳务行业、人力招聘、工厂驻厂管理相关工作经验者优先，优秀踏实的应届生、转行人员可培养。 - 熟悉工厂用工模式、普工招聘流程，了解驻厂工作基本流程，有厂区对接、员工管理、纠纷处理经验者优先。 - 具备良好的沟通表达、谈判协调及临场应变能力，善于对接工厂管理层、安抚员工情绪，高效处理各类现场突发问题。 - 熟练使用手机办公、基础电脑办公软件，会操作招聘平台、社群运营、数据台账统计，能独立完成数据整理与工作汇报。 - 工作认真负责、执行力强、责任心重，能适应驻厂工作模式，抗压能力强，有较强的目标感、执行力和服务意识。 - 品行端正、无不良从业记录，遵守公司考勤及管理制度，服从工作安排，团队协作意识强，能够长期稳定任职。 - 能接受短期厂区驻点、不定期厂区巡查，适配劳务行业工作节奏。 三、岗位福利 - 薪资待遇：底薪+高额招聘提成+驻岗补贴+绩效奖金+月度评优奖励，多劳多得，上不封顶，业绩优异者可享受年终分红。 - 福利保障：享受节日福利、定期团建、带薪休假、节日礼品、在岗补贴，福利待遇完善。 - 新人扶持：一对一老带新、系统化岗前培训、岗位实操教学，无资深经验也可快速上手独立开展工作。 - 晋升清晰：驻厂专员→驻厂主管→项目负责人→区域经理，内部晋升优先，发展空间广阔。 - 工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，管理人性化，无复杂职场内耗，专注搞业绩、稳发展。 四、岗位工作说明 本岗位为劳务公司核心驻岗岗位，主要负责合作工厂驻场对接、人员招聘输送、在岗员工管理、劳资问题处理、用工需求跟进等工作，是连接公司与合作厂区、入职员工的核心枢纽。工作内容实操性强，不局限于单纯招工，更侧重驻场维护、人员留存及资源对接，适合愿意扎根劳务行业、踏实肯干、想靠能力稳定增收的求职者，岗位稳定性高、发展前景可观。

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