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。 招正规， 修脚 ，推拿，采耳师 ，优先45岁以下，提成五五分工资7000元-1万以上两万左右也有。 有能力者，待选店长! 地址浙江省绍兴市柯桥区。

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招聘诸暨学校临保，明天集合 集合地址：九堡地铁站， 工作内容：纯坐岗 工作时间:7.00-19.00 压2付2，240一天是人就行 包住不包吃 十几天活 自备黑色保安服全套，特勤鞋，最差黑皮鞋 联系电话☎

熟练数控小师傅：1名，35-40元/小时。 冲床工：1名，50岁以下，熟练工，工资计件。 冲床工：1名，45岁以下，熟练工，工资计件。 压制：2名，45岁以下，工资计件。 整平：1名，45岁以下，工资计件。 磨床工：1名，，45岁以下，要求熟练工，工资计件。 包装：1名，45岁以下，视力要好，工资计件。 检验员：1名，，35岁左右，视力要好，高中学历以上，有经验者优先。 纸基车间：3名，45岁以下，工资计件；，50岁以下，工资计件。 地址：诸暨市次坞镇道林山村 联系：陈总

【店口三村·急聘】工厂直招，待遇优厚！ 因生产需要，现诚聘以下岗位（共3人）： 1.数控工（1名） 薪资：计件制，6000-8000元/月 ✅ 要求：熟练工优先，多劳多得！ 2.自动车床助理（1名） 薪资：5000-6000元/月 ✅ 要求：手脚麻利，有相关经验者佳。 3.普工/手工（1名） 薪资：4500-5500元/月 ✅ 要求：做事细心，服从安排。 工作地点： 店口三村·高道地 联系电话： 具体面议，名额有限，有意者速联！.

仓管员：1名，男女不限，5000-5500元 地址：湄池黄家埠-店口大地特种陶瓷 联系：王先生

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艾灸馆招聘 职位：艾灸师 要求：有无经验均可，手法好、服务意识强、有责任心优先 待遇：带薪培训，工资面议，环境舒适，客源稳定，收入上不封顶 一店地址：鸡泽县城田娅飞店长：

浙江省杭州市品牌盲人推拿连锁店，生意稳定，现招聘优秀推拿师傅　　　视力半盲或正常，3年以上工作经验，手法娴熟沉稳有渗透力，年龄要求48岁以内，保底5000到7000提成轮钟39元点钟44元，上班时间上午10点至11点半，上班时间以外来的客人加班按点钟算不过牌，包吃包住，吃住在店里，有专职厨师烧饭，24小时热水，上班附近生活交通便利，店里有包厢睡按摩床，有员工独立休息室，晾晒洗漱方便，有职业素养，服务意识强，事多脾气暴躁者勿扰，联系电话： 谢谢提供的平台

儿推师 经验不限/学历不限。招聘要求:25 - ，高中及以上学历，相貌端正，口齿俐，热爱销售工作，有责任感，有耐心，上进心，具备简单的电脑操作能力，良好的沟通技巧，有育婴师证、小儿推拿师证及销售从业经验的优先 薪资福利:面议 工作地址:小街/嵩明县城

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招聘：中医推拿医师1 薪资：4000元以上/月 高中及以上学历；针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况；通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度；配合理疗项目；具有中医推拿或相关专业学习背景者；有系统的中医理论知识与熟练的手法技能；有一定的推拿、理疗工作经验。

岗位职责: 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系 2、开展产品销售工作，落实并达成公司年度销售目标 任职要求: 1、具有责任心，耐心细致，意志坚定 2、积极主动，执行高效，具备出色的表达与沟通技巧 3、拥有一定协调管理能力，富有团队意识及抗压能力 4、渴望自我提升，寻求成长平台：有意向从事管理岗位或挑战高收入者优先录用 福利：包住、五险、晋升空间大、生活津贴、上班不足八小时带薪培训 薪资待遇：基本工资3500-6000+提成+奖金+工龄工资+生活津贴+住宿 +食宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+六险+人才专项补贴 晋升方向： 储备干部-销售主管-区域经理-大区经理 行政后勤方向：店长、主持、策划、人事、客服等 工作时间：上班时间自由，弹性工作制

招手工一名。工资面谈。电话

明天计时来六个，包袜子，二十，一个小时

具有至少1年以上市场推广或相关地推工作经验，对各类推广手段有独到的见解和成功经验，有成功案例者优先。 3、具备优秀的沟通能力和亲和力，能够与目标客户建立良好的关系，有效传达产品信息和品牌价值；具备独立策划、完成活动的能力。 4、具备良好的团队合作精神，能够协调团队成员共同完成任务，同时也能够独立开展工作。 5、具有一定的应变能力，能够灵活应对现场突发情况，迅速调整推广策略，确保活动顺利进行。 6、具备一定的数据分析能力，能够利用收集到的数据进行分析总结，为决策提供支持。 7、对工作充满热情，具备高度的责任心和职业道德，能够承受一定的工作压力。

招聘钟点工一名，工作地点位于浙江绍兴长风街坞城路口，工作内容简单，每小时薪酬为人民币二十元。

1. 新零售品牌丰e足食旗下智能售货柜、自贩机、智能货柜的推广与落地，面向写字楼、物业、园区、工厂、棋牌室、台球室、娱乐场所等场景开展业务合作，《免费投放》模式推进； 2. 制定客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试多样化推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4. 负责合同签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护； 有B端或C端运营经验者优先。《外勤岗位》 应用场景广泛，实操机会多。前期安排专人带教，快速掌握工作流程。 底薪4400 阶梯提成： 5单以下250一台 5单300一台 6单325一台 7单400一台 8单425一台 9单450一台 10单475一台 11单-13单500一台 14-17单525一台 18单及以上550一台 【晋升发展】 1、入职即配备导师全程指导，结合小组培训，助力新人快速成长； 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享受补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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