沟通温和，态度亲切，不与客户争执 守时、卫生习惯好，爱护工具与环境 遵守门店规章制度，保护客户隐私 无强制推销

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强 3.学历不限

太原市晋源区招钢筋工

晋中市榆次区招钢筋绑扎、木模

太原市小店区招钢筋制作

临汾市翼城县招钢筋工 有钢筋工请联系

忻州市保德县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作，马路中央隔离墙，90公分高，水平筋18。箍筋12。间距20。安米承包，大概需要15-20人，有意向的可以加微信联系谈价格，工钱月结，不压钱。微信电话。

晋中市和顺县招钢筋制作

山西晋城找下大料一人，活在晋城，能干一年，电话 招聘人数:1-2

晋城市泽州县招钢筋绑扎

小河一个打扫卫生的，一点半到，

荫营中学食堂招聘厨工，售饭，洗消保洁人员若干名，包吃包住，每月工休四天，工资面议，电话：

平定张庄招聘A2电车司机5个，工资日结，月薪1.5万左右，

在平定用二个电焊工。

阳泉市招暖气片安装工3到5人，要求会自己套丝，自己会量尺寸。工资260工资项目打卡月结。混子勿扰联系电话

【岗位一】7000元双休五险招聘十里铺前台会服 （一）岗位职责 1.热情迎接来访客户，主动问好，准确无误做好记录，迅速给予提供相关服务； 2.负责访客登记工作，要求填写内容真实准确； 3.保持接待台内、台面上的清洁，除文具及相关表册及中心内公司宣传资料外，其他任何物品不得置于桌面上； 4.熟练掌握物业服务中心各项服务标准及业务办理工作，快速准确无误为客户办理业务； 5.及时完成客户会议使用前、中、后的服务流程并做好会议统计工作； 6.熟悉掌握项目应急事件处理程序，配合各部门处理突发事件的客户疏导工作； 7.收集客户对物业设备设施及服务质量方面的意见或建议，迅速报告主管领导； 完成领导交办的其它工作。 （二）任务清单及频次 日清单 1.客户诉求：每日如实记录客户投诉和需求，及时派单并负责汇总、跟踪直至诉求闭合； 2.统计分析当日工单完成情况及报表； 3.统计每日商业营业额数据 周清单 1.每周汇总各渠道的客户诉求，于客服周例会上进行典型案例分析； 2.每周统计分析工单报表，核对工单关闭情况 月清单 1.每月外包供方现场服务工作整理、汇总，次月5日前提交至经理处； 2.每月汇总各渠道的客户诉求，于部门月度例会上进行典型案例分析； 3.每月负责客户信息核查、更新收集统一反馈客服负责人进行系统更新。 （三）人员基本要求 1. 身高 165cm 及以上，形象气质佳，举止端庄得体。 2. 大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先。 3. 具备 1-3 年行政前台或高端接待相关工作经验者优先，高端服务业经验者更佳。 （四）上班时间及工资待遇 每天8小时班，周一至周五，早09:00-18:00，双休，节假日休，不管吃住，交五险税前5100元，7000元 （五）上班地址 上班地址：朝阳区十里堡万科 （六）面试注意事项 面试时间：先发简历一份，一张个人全身照片 【岗位二】9000元双休五险招聘十里铺前台会服（有金钥匙认证） （一）岗位职责 1. 负责项目2层大堂前台值守，规范着装、标准仪态，展示项目高端服务形象； 2. 负责大堂来访客户的迎送、问候、登记与引导分流，及时解答客户问询； 3. 负责礼宾服务，为客户提供指引、问询、代办等服务，维护大堂秩序与环境品质； 4. 负责会议服务，做好会议室会前布置、会中茶水服务及会后整理复位； 5. 负责空置房带看工作，陪同意向客户现场看房，带看前检查室内卫生与设施设备状态，做好带看记录与客户意见反馈； 6. 负责大堂及空置房区域日常巡查，发现设施损坏、环境卫生或安全隐患等问题，及时上报并跟进处理； 7. 熟悉项目整体情况与楼层分布，统一对外服务口径，严守业户信息保密要求； 8. 完成上级交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. ，身高185cm及以上，形象好、气质佳、体态匀称； 2. 普通话标准，具备基础服务礼仪与沟通表达能力，工作责任心强； 3. 年龄18—30岁，高中及以上学历，有高端写字楼或酒店礼宾服务经验（有金钥匙认证）。 （三）上班时间及工资待遇 每天8小时班，周一至周五，早9:00-晚18:00，双休，节假日休，不管吃住，交五险税前7100元，无保险9000元 （五）上班地址 上班地址：朝阳区十里堡万科 （六）面试注意事项 面试时间：先发简历一份，一张个人全身照片

工作内容简单轻松： 客户登记、收银核对、接听订台电话、整理台账、接待引导。 环境干净高档，工作氛围轻松，不陪酒、不外销、无业绩压力。试用期是做六休一，调休，薪资6000+500全勤，上班时间19；00-02:00 年龄18–38岁，形象气质良好，会基本电脑操作 新手可带，全程有人教 工资月结稳定，福利齐全，按时发薪不拖欠 上班轻松、坐班为主、工作体面

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 独立完成收银结算、票据开具及日结账务工作 3.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录反馈 4.管理办公用品、快递收发及日常行政事务支持 5.协助维护办公环境整洁，及时响应内部服务需求 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，，形象气质佳，亲和力强 2.具备基础收银经验，熟悉现金及移动支付操作流程 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有行政、客服类工作经验者优先

岗位职责： 1. 接待访客，处理前台事物 2. 做好前台区域日常保洁整理 任职要求： 1. 具备基础沟通协调能力 2. 有责任心 福利：月均5500，包住宿，月休4天可调休

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象端正，活泼开朗，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 有前台或行政助理相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系晋升培训

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1．缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金，年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐丰富多样，生日会、年会等员工关怀活动一应俱全； 3．平台，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度积极认真，责任心强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受在校实习生，可协助办理实习证明及三方协议。 薪资福利： 底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖金，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质，纯办公室坐班，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成相关业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户每年均需续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无业务跑动要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达准确清晰 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利

阳泉市盂县招建筑木工、钢筋工

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，工作可长期持续至退休 无实习期与试用期，入职即缴纳社保及五险一金，享受长白班双休，每日工作8小时，固定休假安排 法定节假日全额带薪休息，年终享有奖金，提供5-15天带薪年假 配备带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有相关经验者支持居家办公，待遇优厚，晋升通道畅通 纯办公室岗位，电脑操作简便，公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公，工作环境舒适，冬暖夏凉 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工月均收入约4000元，业务熟练后月薪可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围温馨活跃，工作有归属感，生活有品质感 本公司为直招岗位，无中介环节，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开发，纯属室内办公岗位。入职即享专业带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬水平较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约6000元，业务成熟员工收入达8000元以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金补贴、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，责任心强。

阳泉需要二个小工！二个月活！年龄不超五十五岁！钢筋活！服从安排就行！工资可以高点

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台完成客户维护与续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，全程固定坐班，工作环境稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，其余三周休息周日，国家法定节假日享受带薪休假，并享有5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平晋升）＋提成（3%-20%）＋额外奖金，新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元，前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均收入8000元以上，收入上不封顶。（薪酬体系支持多劳多得，不限于固定薪资，渴望高收入者可充分展现能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次公司承担费用的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束即签订正式合同，无需实习过渡，次月统一办理五险缴纳，无需担忧经验问题。

阳泉需要一至两个钢钢筋工，活长期，电话