淮南寿县大量需要拆内架模板人员只要专业的，小工数名码材料，只需要做过的没做过的不要打电话
拆架小工
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320/天可日结 无需经验男女不限 独立岗位 包吃包住
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新厂芜湖包吃包住年龄16-55周岁不限经验！！
300-330一天搬运工工作轻松人走账清非流水线！！！
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新厂无夜班320一天空调坐岗下班结/不脏不累贴标签/岗位自选/入职奖一万/包吃包住
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享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
长短期均可，随时离职不影响工资。
【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。
百色右江区招贴砖、水电、石膏板吊顶、打孔、工地小工/杂工
100-300元/天
水电工贴砖小工石膏板吊顶打孔1-2人
百色市右江区招贴砖、水电、石膏板吊顶、打孔、工地小工/杂工
河北邢台招聘一名小工，每天工作9.5小时，日薪180元，长期岗位，薪资每半月结算一次。
180元/天
工地小工/杂工长期1-2人
招聘一名小工，每天工作9.5小时，日薪180元，长期岗位，薪资每半月结算一次。
工地学徒工打磨搬材料拆除小工1-2人
岗位职责：
1.负责施工现场基础辅助作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等
2. 配合各工种完成打凿、打磨、拆除、渣土清运等体力类施工任务
3. 协助完成简单工艺操作，如墙面打磨、基层处理、构件安装辅助等
4.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理安排
5.学徒岗位需主动学习施工流程与基本技能，逐步提升实操能力
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业
2.学历不限，有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录
娃哈哈万能工月入过8K
8000-9000元/月
车间长白班包吃加班补贴包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
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