蚌埠市怀远县招水电

雷士照明招灯具安装工，6000到7000元，月休2天，一经录用，待遇从优，电话

岗位职责： 1. 规程执行：严格按照《岗位安全操作规程》和《岗位操作规程》进行规范作业； 2. 设备维保：负责车间内全部设备的日常维护与保养工作； 3. 故障检修：及时处理车间设备运行中出现的各类故障；负责所辖设备的定期保养及仪表巡检工作； 4. 清洁管理：负责清理车间所有电气设备表面的积尘，保持设备清洁。 任职要求： 1. 具备1年及以上相关岗位工作经验；持有低压、高压电工作业证或化工自动化仪表作业证者优先； 2. 熟悉电工基础知识，包括电气识图、直流电路、单相交流电、三相交流电等内容；掌握电工安全操作规范及相关电气设备安全检查技能；具备较强的组织协调性、团队合作意识、执行力、学习能力和问题分析判断力；工作态度端正，踏实肯干，服从安排，严格遵守公司各项管理制度 原标题：《电仪工》

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招聘持有维修电工或新版电工职业技能证书的人员，薪资待遇面议。有意者请联系。

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蚌埠市淮上区招电焊工，有电焊证，可以爬高，有安装经验，沟通能力强，能吃苦耐劳服从安排，管住，每个月15号发工资，不拖欠有意者联系

蚌埠市禹会区招电焊有焊工证

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设备平台的PPR水管阀有没有人做1百多户。

蚌埠市龙子湖区招弱电（安防监控、门禁、道闸、电子围栏、背景音乐、综合布线等工种），需要责任心强、能协调组织施工、能交付人员。工资根据业主单位发放农民工工资款发放。电话咨询请在下午4点到晚5点打电话。兼职人员

南城附近水电工。要求会接水电。自带电动自行车。主要在小区内给业主更换灯，水龙头等

房山招两个电工。做桥架，明天开始干。4.，5天的活。。

北京市通州区招水电，电焊，氩弧焊14500包吃住长期活在山东干

苏州市昆山市招桥架/支架安装、水电

明天高新区七中对面需要水电工一人做三天，工地收尾修修补补，有空的可以联系

身体健康，能胜任电炉车间高温、高负荷的现场作业环境。 学历：本科及以上，冶金工程、有色金属冶炼、材料工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 证书：具备冶金行业安全管理人员资格证（安全A证/B证）或特种设备安全管理类证书者优先。 （二）行业与工作经验 具有5年以上高钛渣、钛精矿冶炼及矿热炉冶炼相关生产管理经历，曾完整担任电炉车间主任、副主任或工段长职务者优先。 熟悉高钛渣矿热炉全流程生产工艺，掌握矿热炉结构原理、电极操作规范、配料计算方法、熔炼工艺控制、出渣作业流程及环保除尘系统运行者优先。 有大型钛化工或冶金企业车间管理背景，熟知行业生产规程与安全技术标准者优先。 （三）专业知识与技能 专业知识：理解高钛渣冶炼基本原理，掌握矿热炉工艺参数调控、原料配比设计、产品质量控制要求；了解冶金领域安全法规、环保政策及设备维护基础知识；知晓生产计划制定与成本核算的基本方式。 操作技能：能够独立判断炉况运行状态，分析产品质量波动原因，及时处理设备异常与工艺故障；熟练运用办公软件（Excel、Word）完成数据整理、报表生成和文档撰写工作。 应急能力：具备较强的突发事件应对能力，可在漏炉、电极事故、停电、火灾等紧急情况下迅速决策并组织有效处置。 （四）综合能力素质 管理能力：具备出色的生产统筹、人员调配、团队建设与目标落地能力，善于协调车间人、机、料、法、环各环节高效运作。 问题解决能力：思维条理清晰，擅长现场问题的识别、分析与闭环处理，可快速响应生产、安全、设备等方面的突发状况。 责任与抗压能力：责任感强，勇于负责，能在高温环境、保产压力和安全管理多重挑战下稳定履职，坚持原则，杜绝违章指挥行为。 沟通协调能力：具备良好的内部协作与外部联络能力，能高效对接职能部门及监管机构，推动跨部门事项顺利解决。 学习能力：持续关注行业新工艺、新技术、新装备发展动态，主动学习安全环保新规及节能降耗措施，不断提升管理水平与生产效能。 严格遵守公司各项管理制度及行业安全规定，坚守安全与质量底线，无重大安全事故责任记录。 践行精益生产理念，重视成本管控与效率提升，具备优良的职业操守和敬业态度。 无不良从业史，服从公司工作安排，具备长期稳定工作的意愿与能力。

蚌埠市五河县招强电工，要能熟练登杆做业，

电力设备施工人员，要求电工证件齐全，有一定的工作经验，在怀远工作过的优先。待遇面议。

山东东营找带高压电工证，带登高证的技工师傅。需要3个师傅，工价电议，有想干高压线路的请联系

蚌埠市家用充电桩安装人员要求25-45之间有低压电工证

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蚌埠市龙子湖区招空调安装/维修、水电

岗位职责 1.负责车间生产计划的落地执行，科学调配人力与设备资源，统筹协调（SMT、DIP、TEST、线边仓等）各环节日常运作，保障生产进度与交付目标顺利达成。 2.精通PCBA制造工艺流程，构建并持续完善生产质量管控机制。主导生产过程中异常问题的分析处理，制定切实可行的纠正与预防方案，稳步提升产品合格率。 3.建立健全现场管理体系，全面推进5S管理实践，推动车间实现标准化、可视化运行。组织员工开展现场管理相关知识与技能的培训指导。 4.汇总并分析每日生产数据（如产量、效率、直通率等），识别流程瓶颈，主导实施流程优化与效率改善项目。 5.严格执行公司安全管理制度，聚焦关键工序风险防控，定期组织安全巡查与教育培训，消除安全隐患，确保作业环境安全合规。 6.组织召开车间日常例会，营造高效协作氛围。负责班组日常运作管理，涵盖岗位培训、考勤管理、KPI考核评估等工作，有效控制人员流失，增强团队稳定性与战斗力。 岗位要求 学历与年龄：全日制大专及以上学历，年龄28-40岁。 工作经验：具备5年以上SMT行业从业经历，3年以上生产主管或同级别管理经验，曾独立负责车间管理并取得可量化业绩成果。 专业知识与技能： 1.掌握PCBA生产工艺流程及品质标准要求。 2.精通生产管理全流程，具备优秀的计划编排、组织推进与跨部门协同能力。 3.熟练运用5S、精益生产等现场管理工具，具有扎实的数据分析与问题解决能力。 核心能力与素质： 1.具备出色的领导力与团队带教能力，善于激发团队潜能，提升整体工作积极性。 2.拥有良好的沟通表达能力与亲和力，能够高效对接上下级及工程、品质、计划等相关职能部门。 3.执行力强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下稳定输出成果，主动承担工作责任。 4.具有高度的职业操守与敬业精神，具备严谨的问题分析能力及良好的团队协作意识。 福利体系： 入职即缴纳五险；提供食宿、节日福利、生日福利；享受带薪年假、国家法定节假日； 免费体检、多样化的团队活动；系统化的岗位技能培训与明确的职业晋升路径。

蚌埠市怀远县招强电，会爬杆子，会接变压器

具备服装厂生产管理相关经验