没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待你是一位性格外向、热情阳光、充满正能量的伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主讲解产品优势，传递核心价值，推动签约达成，实现销售业绩； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、协助支持公司客户在4S店开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、整理市场动态及客户反馈建议。 二、任职要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，只要你有能力，平台全力支持

二手车评估师 1、具备吃苦耐劳精神，能够及时响应并完成检测任务； 2、熟练使用检测工具独立开展车辆检测，如实反馈车辆真实状况； 3、熟悉市场行情，掌握基本谈判技巧，维护客户关系，提升客户满意度； 【检测师任职要求】 1、大专及以上学历； 2、22岁**** 3、2年以上从事汽车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车车况检查与事故识别，能准确判断并排除事故车、泡水车、火烧车等风险车辆； 5、工作认真细致，具有较强的风险防范意识； 【岗位优势】 1、属于公司重点发展项目 2、检测工单由公司统一派发 3、入职提供系统培训，配备专人指导

岗位职责： 1、负责华为体验店及华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，确保完成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务； 5、依照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅日常运营管理； 6、监督并落实销售流程与管理制度的标准化实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作进度与结果； 8、支持销售门店现场运营，协助处理客户现场投诉及相关业务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时传达。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运营流程与规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、年龄25-35岁，具备新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成功实践，并能指导团队成员开展工作； 工作地点：西直门凯德茂 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：wow~牛人带队，华为品牌，体验店工作

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

岗位职责： 1、开发、登记、分析及维护潜在客户，并进行持续跟进； 2、挖掘潜在客户资源，开展客户接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作； 3、落实日常5S管理，完善客户信息档案，配合推进销售推广任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，热爱销售岗位； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和客户服务意识； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有追求高收入的意愿。

岗位职责 1，落实门店标准化操作流程，达成门店销售业绩与客户服务指标； 2，负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆功能使用的各类疑问，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，客户下单后负责车型匹配及相关沟通工作； 6，客户确认定购后，发起我方对第三方的车辆采购流程，提交相应采购订单； 7，协调拖车服务商完成车辆运输，跟进售后环节各项手续办理（包括贷款、缴税、保险、上牌），主导车辆整备及最终交付工作。 任职资格 1，年龄25-35岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格积极乐观，具备良好的抗压能力、责任心以及亲和力；

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-35K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别突出者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需电话推销，客户到店后进行面对面沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，全天白班，每周固定休息一天 4、设有无责任底薪，培训期间无业绩考核压力 5、掌握销售方法后成单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责如下： 1、推广汽车延保及相关权益服务，向客户介绍产品优势、保障范围及费用标准，结合客户购车情况与实际需求，提供个性化解决方案，完成销售任务指标。 2、建立并维护客户档案，定期回访了解使用情况，及时响应客户反馈与问题，通过专业服务提升客户满意度与信任度。 3、参与并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约率。 4、协助客户办理延保合同相关手续，收集并上传所需资料，确保流程合规高效；整理销售数据，形成周报、月报，定期向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助调整销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，持续提升产品理解力、销售技能及市场敏感度。 7、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间：早九晚五 月休四天

汽车销售岗位： 岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的认同感 3 准确传达车辆核心亮点，帮助客户深入理解产品价值所在 4 提供规范的试驾体验，解答用车相关疑问，消除客户购车顾虑 5 打造卓越的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6 与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，持续优化业绩达成水平 7 配合各类市场推广活动，积极开拓并跟进潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户需求，提出服务改进意见 9 保持msc门店形象达标，维护展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1 认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活领域，能快速掌握新功能特性 2 热衷销售工作，敢于设定挑战目标，适应动态变化的工作节奏 3 具备主动学习意识，善于吸收新知识，对新鲜事物保持探索欲 4 自我驱动力强，目标导向明确，乐于分享经验，支持团队共同成长 5 沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备良好服务意识 6 可接受弹性工作时间安排，工作时段服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无违章及不良记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，录用后待遇优先考虑

朝阳区北京现代 4S 店招聘汽车销售、续保专员、机修大工，管吃住五险一金，有意者电话联系 （张经理）

现在替班来一个，十里河接车大班

北京连锁招聘：拉面师傅1名薪资6000-7000（试面确定薪资）和面机，压面机，设备齐全，每天上班9小时，月休息4天，包吃住，宿舍不远看清楚了打电话！！！联系电话:，同步欢迎加入我们的团队

工作地点：内蒙古乌兰察布集宁区建筑工地民工食堂。 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有餐饮后厨工作经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证，没有可以临时去办理 4. 遵守食品安全法规，注重个人卫生与操作规范 5. 服从安排，适应快节奏厨房工作环境

明天小链找替班师傅一位四百一班回填活北房附近干

明天庙城小链9小时起步能干几天

招聘岗位： 汽车销售顾问、维修技师 任职要求： 中专及以上学历(汽车/营销专业优先) 2年以上客户销售经验、C1驾照 工作地点： 1.长白公路中机物流园 2.正阳街万达车城 3.湖西路&富民路 ※根据居住地就近分 福利待遇： 带薪培训+五险、节假日+定期团建 薪资结构：底薪+提成 联系方式： 销售岗位：赵总：

长安启源新能源团队招聘销售 任职要求: 1、20-42岁 2、高中以上学历 3、无纹身和不良嗜好 薪资待遇: 1、底薪3000元 2、提成15% 3、鼓励奖励，激励奖励，阶梯奖励，名次奖励 4、公司经营多年各种福利制度成熟 5、五险 6、优秀者8000-13000收入 工作内容: 1、接待线下客户看车并讲解车辆卖点实现销售 2、负责展厅规范整洁 3、邀约线上咨询客户到店试驾从而实现销售

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

分别负责华北地区，驻地在北京区域办事处 岗位职责： 1. 负责华北地区的市场拓展及渠道管理工作； 2. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售目标； 3. 协调区域内客户关系，推动公司食品礼盒类产品的市场占有率提升； 4. 收集并反馈市场信息，协助公司优化产品结构和市场策略； 5. 负责区域内团队的日常管理及培训工作。 任职要求： 1. 具有区域市场管理或销售团队管理经验； 2. 熟悉食品礼盒类产品市场，具备良好的市场分析和判断能力； 3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； 4. 能适应经常性出差，工作地点为各区域办事处。

职位描述： 免费一日三餐，工作氛围轻松，欢迎随时交流~ 岗位职责： 1. 负责承接并转化来自商务公众号等渠道的用户，通过微信或电话与用户高效沟通，了解其基本情况，识别潜在需求。 2. 结合用户实际需求制定合理的学习方案，推荐匹配的低价课程产品，推动完成购课转化，对转化结果负责，完成月度销售指标。 3. 运用1V1沟通、社群唤醒等方式激活潜在用户，提升整体转化效率及后续复购率。 4. 按照公司规范深入学习产品架构、升学规划等相关内容，持续完善业务知识体系。 5. 对用户进行分层管理，按优先级开展一对一跟进与转化工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上用户运营或教育行业销售经验，有K12家长群体服务经验者优先。 2. 执行能力强，掌握基础销售方法，能适应高强度目标节奏。 3. 工作态度端正，积极主动，具备良好的服务意识和持续学习意愿。 4. 擅于与K12阶段家长交流，具备较强说服能力。

工作福利： 一年两次国际游学，不定期享受员工专属内购福利 工作时间： 上午9点至12点在岗，下午时间自主安排，周末及法定节假日正常休息 保险： 缴纳五险一金 薪资： 底薪叠加提成与津贴，月收入范围为2万至10万元以上 工作内容： 借助自媒体平台吸引对医美有意向的客户，引导其到北京六家院区进行面诊与治疗，并提供全程服务；同时发展并管理个人销售团队，开展团队运营 工作要求： 热爱美丽事物，乐于分享，对医美行业具备一定了解与认同感，需在北京持续工作五年以上，拥有一定规模的女性客户资源，年龄30岁以上，欢迎宝妈及自由职业者加入

娃哈哈集团北京分公司大兴区招聘终端业务员： 工作地址：大兴区域； 工作要求：做好片区内客户的维护和新客户开发，做好产品销售，陈列开展和维护，执行工作指令；踏实、会干、肯干。 要求：大专以上学历，年龄35岁以下（在区域有客户资源或工作经验人员，可放宽至高中学历、40岁以内）， 招聘销售人员：2人。 工资待遇：综合收入6000以上，多劳多得，上不封顶 ，五险一金（北京社保）。 联系电话：（微信同步）

k12龙头企业！资源优质稳定！ 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话外呼，挖掘意向、筛选有效线索、邀约到店 / 试听 2.清晰介绍课程优势，了解客户需求，准确记录客户信息与意向等级 3.完成每日120分钟外呼量、邀约到访量等考核指标 4.及时录入 CRM 系统，跟进回访，配合销售团队完成转化 5.服从团队管理，执行标准话术与流程，保证外呼质量与数据真实 【任职要求】 1.学历高中及以上，专业不限，应届生可 2.普通话标准、口齿清晰、表达流利、有亲和力 3.具备沟通能力、抗压能力、抗挫能力，不怕拒绝 4.有电话销售、TMK 外呼、客服、教育行业经验优先 5.熟练使用电脑与办公软件，工作细心、责任心强、积极主动 【薪资待遇】 薪资：6K–8K / 月（底薪 + 邀约提成 2%+ 奖金+工龄工资） 提成：邀约成功 / 到店即提，多劳多得，上不封顶 奖金：全勤奖、绩效奖、达标奖、团队奖 【福利】 五险一金，带薪年假、法定节调休 带薪培训、老带新、清晰晋升、工作稳定 环境好 、氛围轻松、节日福利、团建、下午茶

岗位职责: 1. 配合销售团队开展市场信息收集与产品宣传工作； 2. 参与销售方案的规划，提升客户服务体验； 3. 负责客户关系的日常维护，保障服务满意度； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及协作意识； 2. 拥有良好的市场洞察与分析判断能力； 3. 能够积极协助团队达成销售任务。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户名单开发潜在需求客户 2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化方案，完成既定销售任务 3、不断精进销售能力，持续为客户输出专业且有价值的服务 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先 2、能承受工作压力、目标导向明确、沟通表达顺畅 3、学习适应能力强，性格亲切易相处

我们是： 国内领先的综合性B2B电子商务平台——供应商网www.gys.cn，于2006年9月正式上线运营。我们专注于通过数字化、信息化手段助力国内制造类企业提升运营效率，拓宽市场推广路径。 希望你和我们一起： 1、通过电话与企业客户建立有效沟通，提供专业的线上营销解决方案，推动客户转化为付费用户，并完成签约、回款及后续服务全流程； 2、协助客户解决在使用gys.cn平台期间遇到的各类问题，提升平台活跃度与使用深度； 3、根据客户需求，指导并支持客户高效使用平台功能，实现业务增长； 4、对接即将合同到期的合作企业，跟进续约事宜，确保服务持续衔接。 希望你是： 1、具备专科或以上学历； 2、聪慧、正直、踏实进取，具备较强的学习与分享意识； 3、性格积极乐观，热爱销售工作，有志于在互联网领域长期发展； 4、普通话流利，语言表达清晰有条理； 5、富有同理心，善于倾听，抗压能力强，心态稳定； 6、有B端销售或电话销售经验者优先考虑。 我们提供： 1、具有市场竞争力的收入结构：底薪+提成+各类补贴； 2、健全的福利保障：入职即办理五险一金，享受双休、法定节假日、带薪年假、福利假等多样化假期安排，定期组织员工活动； 3、多元化的荣誉激励：设立新人奖、销售冠军奖、团队奖项、年度金银军牌等，表彰突出贡献，增强归属感； 4、系统化成长支持：涵盖新员工培训、业务专项训练、综合能力提升、小组辅导、管理课程及日常带教等多维度培养机制； 5、核心企业文化：以诚信为根本，坚持服务客户，成就自我价值。 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：6000-7300元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，交通补助，工龄奖，全勤奖，绩效奖金

岗位要求 1. 负责日常商机挖掘及市场拓展相关工作； 2. 根据公司KPI指标，达成既定任务与业绩目标； 3. 关注行业发展趋势，掌握政策动向，引导客户需求，推动公司应用安全服务与解决方案的市场机会落地； 4. 注重客户满意度提升，积极获取客户有价值的使用反馈； 5. 持续追踪业务变化，识别潜在市场机遇，提出可行的市场建议与思路。 任职要求 1. 计算机、通信、市场营销或相关专业背景； 2. 具备5年以上通信或信息安全产品销售经验者优先； 3. 了解信息安全领域市场现状，拥有成功项目案例者优先； 4. 具备较强的开拓意识与创新能力，对市场线索敏感，重视用户体验； 5. 情商良好，沟通能力强，善于判断、引导和把握用户需求，具备优秀的书面与口头表达能力，擅长归纳整理客户诉求者优先； 6. 可接受短期出差，能适应较高强度的工作节奏 我们会为你提供： 1、工作时间：9:00--18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金 12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：轻松融洽，无职场内耗，支持个性发展； 4、薪资结构：底薪+高比例提成；餐补+话补+出差补贴，报销流程高效（每周1-2次打款）； 5、公司背景：专注安全领域30年，持有300+项专利证书；即便在特殊时期仍保持稳定盈利

一、岗位职责 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展保险产品的销售与续费沟通工作， 为客户提供个性化的保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务。 全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的语言表达能力，认同公司文化，工作认真负责，具有较强的敬业精神。 三、工资待遇 1）平均薪资6000-15000元左右 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，拥有完善的晋升机制，定岗定级发展清晰 3）工作时间8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息