上班时间：早九晚五月休四天 薪资：18K-35K元交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质好，具有亲和力。善于倾听。 2、有汽车行业销售经验。 3、性格外向、勤奋努力、责任心强、抗压力强。 4、有强烈的团队合作意识。 5、对销售行业有一定的认知了解，并能积极适应。 6、18-40周岁，特别优秀的可以适当放宽条件。 岗位优势： ※※店内再无同类型岗位，无任何店内竞争，不存在抢单。※※ 1、总部提供带薪培训（专业知识+营销技能） 2、无需外出拓客，无需陌拜打电话，客户到店沟通营销 3、坐班，无需轮班，长白班，每周可休息一天 4、无责保底，培训期无压力 5、掌握营销技巧后好出单 岗位职责： 主要负责对客户推荐适合客户的汽车延保与权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，超越客户的期望值，具体工作职责如下： 1、销售汽车延保与权益服务，负责向客户销售公司提供的延保与权益服务，了解客户的需求和购车情况，向客户介绍延保、权益服务的优点、保险范围、费用并根据客户的需求推荐合适的方案，达成销售目标。 2、维护客户关系，建立客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，了解客户对延保与权益的使用情况，及时处理客户的投诉与问题，通过专业的服务与良好的态度，让客户满意，超越客户的期望值。 3、开展促销活动，积极开展延保与权益的促销活动。如节日、团购、赠品等吸引客户参与，提升活动内的销售件数。 4、帮助客户进行汽车延保合同手续办理，及时收取客户资料上传系统。整理数据和报告，对销售数据进行整理与分析，汇总客户情况，编写报告，每周、月向销售经理交流工作进展和存在问题并提出改进方案和建议。 5、行业信息收集，定期了解行业信息及竞争对手的市场动态，及时调整销售策略，保持业务的优势。 6、培训与学习，参加公司的培训与学习，及时学习掌握产品知识，了解销售技巧和市场动态，不断提高自身的销售能力。 7、其他工作，完成公司委派的其他工作任务。上班时间：早九晚五月休四天

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

一、 1.负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆相关信息 2.解答客户咨询，维护良好的客户关系，积极推动客户参与试驾，提供优质的客户服务体验 3.完成日常客户接待任务 4.通过公司指定渠道获取客户信息，并建立客户档案 5.负责客户线索的收集、整理及数据分析 6.负责展厅内展车、环境的清洁以及相关设施设备的日常维护 7.持有有效驾照，无不良驾驶记录，对汽车产品及技术具有浓厚兴趣 8.协助完成仓储作业全流程的检查与落实工作 任职资格 1.大专及以上学历，物流相关专业优先； 2.持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，具备熟练驾驶能力； 3.熟练操作Excel等常用库存管理软件工具； 4.工作细致、踏实肯干、责任心强，具备积极主动的工作态度 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

没错就是不加班的销售岗位~不打电话，不跑客户~ 需要您是一个性格外向、活泼开朗、积极乐观的小伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品优势，传递产品价值，推动签约达成，完成既定销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息整理与归档提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等环节提供现场支持； 5、收集市场动态及客户反馈建议。 二、任职资格: 1、20岁****，高中或同等以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实操经验； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力好，有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、健全培训及成长体系： 1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，有能力就有舞台

招汽车销售，懂二手车，有一定经验

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询monthly业绩并核对提成） 3.年终奖金+季度奖励+月度目标达成奖 4.阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心亮点，推动建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历 2.具备销售工作经验者优先考虑 3.工作认真踏实，具备良好的抗压能力和职业态度

岗位职责1、负责汽车销售和咨询2、车辆交付、办理车险车贷等任职条件学历不限，年龄不限，性别不限、吃苦耐劳，踏实肯干、善于沟通

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

找两个小工，220元。

公司一手单 【订单类型】:住家家务 【订单地址】:朝阳区 【工作内容】:主要就给老板做饭 2口人饭 卫生200左右平 没有小孩 一定干净利索的 做饭好吃 免属猴和蛇 【客户要求】:人品好，踏实稳定。做过高端家庭的 未婚的不要 【年龄要求】:38-50岁 【籍贯要求】:要安徽的 【薪资标准】:8000-10000单休 【联系电话】:。

北京市朝阳区招石材安装、贴砖

北京市丰台区招工地小工/杂工

找一个二保焊师傅，钢结构加焊。要求外观整齐漂亮，9.5小时450，能干的联系，二把刀勿扰。加微信联系

新媒体销售 公司急招急招急招 1.为客户提供优质的销售服务，包括解答疑问、提供产品信息等。完成销售目标，包括汽车销售、保险和贷款的销售。 3.保持与客户的良好关系，定期跟进潜在客户，提高转化率。 4.协助市场部门进行市场推广活动。 职位要求: 1.有工作经验和汽车销售行业为者优先，汽车等相关专业 2.具备良好的沟通技巧和客户服务技巧。 3.积极主动，能够在压力下保持冷静，处理复杂问题 4.熟悉汽车产品知识和相关法规。 5.不接受兼职不接受署假工 薪福利:5000综合薪资，底薪2000+高提成，厂家补贴，单休，包吃住法定节假日，生日福利，不定 组织下午茶，购买社保 一个半小时

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

薪资待遇： 1.底薪5500+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧 2.月收入9000—30000（依据个人能力）+提成（通提，最高达24%）+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游，新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，前10名超5万，前三名突破10万；（收入与努力成正比） 3.无试岗期，直接入职，入组即有资深员工一对一指导 4.客户资源由公司提供，聚焦上海及周边高意向客户，数据精准，成单率高 5.每月15号前双休，15号后单休，享受法定节假日，年假长达12天，并享有产假、丧假等福利 6.公司每日供应零食、饮料、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与） 7.五险一金全额缴纳 8.电话卡由公司配备，通话费用全额报销，无任何数据或外呼成本 岗位职责： 1.服务对象为高端实力客户，客户资源独立不共享 2.分析客户需求与背景，制定个性化方案（无需被动迎合客户） 3.负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气） 4.提供贷前、贷中、贷后全流程优质服务，推动二次成交（无需盲目拓客） 5.高效利用公司分配的客户资源，深入学习金融知识，熟练掌握业务操作流程 注：精准客户由公司线上平台统一导入，无需外出开发，无需自行网络获客 晋升之路： 1.新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖专业技能、营销策略等内容，助力持续成长 2.公司注重内部培养，管理层全部从在职员工中提拔，收入上不封顶，晋升凭实力不靠关系，平台发展空间广阔 3.业绩突出者每三个月有一次晋升考核机会，强者居之，绝不外聘管理人员 4.晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5.对表现优异者提供充分发展机会，公司扩张迅速，优秀人才可外派负责新开门店，携手共启事业新篇章 任职资格： 1.不唯学历重能力，有销售经验者优先考虑 2.普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标 3.不限学历与经验，但需具备良好沟通能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力 4.年龄要求20-40岁，有销售背景或能力突出者可适当放宽年龄与学历限制 5.办公设备如电脑、手机均由公司配备，外呼电话卡及系统全由公司提供并承担全部费用 我们只寻找志同道合的奋斗者。这里节奏快，平台收益高，适合渴望高薪、追求爆发式成长的人才加入，期待你的到来！ 薪资范围：18000-35000/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，国字头背景客户易成交，提成全通提，无数据费、工位费等任何扣款 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人签单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月不断

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

岗位职责 1、落实公司年度销售规划，确保达成既定销售指标。 2、独立开展客户开发与跟进工作，具备一定客户基础，能与客户维持稳定合作关系。 3、主导销售合同签署，推动合同按期执行，并跟进回款进度，保障资金及时到账。 4、快速响应并处理客户各类需求，提升客户体验与满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，工作经验不限。 2、具备良好的抗压能力，市场敏感度高，思路清晰，积极进取。 3、学习能力强，拥有出色的沟通技巧和谈判能力。

1.具备美容行业产品销售经验者优先考虑。

这里不涉及贷款！不涉及催收！非金融行业！非教育领域！非房产相关！ 朝阳赛道——美业 日入8.42万总监亲自带教，每笔提成当场兑现，若出现拖欠，我名下三个月提成所得全新A6车归你。如果你背负债务，渴望拼一把月入十万、二十万，欢迎加入 【公司介绍】 优仙国际成立于2008年，总部位于北京，是一家涵盖化妆品、轻医美、大健康产品以及各类科美养生仪器研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展和售后落地执行的全链条集团化企业。 扎根中国美业发展核心区域：广州与北京 集团现设有两大售前开发及售后服务运营中心！ 旗下布局： 北京、广州、苏州、重庆、天津、郑州、深圳、佛山、武汉、长沙等多家分支机构 fotonapromax眼部抗衰大师由北京优仙联合荷兰fotona医美机构历时三年研发，经欧洲多国及国内整形机构四年临床验证； 2022年，北京优仙携手荷兰fotona推出fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，采用荷兰原装技术芯片，国内组装生产，由北京优仙监制并独家代理。 特邀一线明星《温碧霞》倾情代言，入选CCTV品牌中国上榜品牌，人保承保1000万元； 荣获央行授予的3A级信用企业认证，被评为中国化妆品行业诚信经营示范单位。 底薪为有责8000元，提成比例20% 方案首单8500元，第二单享受40%提点，业内销售提成最高

初级客户经理 1、开发并维护客户资源，甄别并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助制定资产配置计划，提供专业建议，推荐匹配客户需求的方案； 3、维护企业品牌形象与客户合法权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者更佳； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；个人形象得体，普通话标准； 4、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力以及迅速敏锐的市场洞察力； 5、欢迎海外归国人员应聘。 6、朝9晚6，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪休假

不是贷款！不是股权！不是影视！ 一、薪资福利 1.无责底薪4500-7000，另享多项福利与奖金激励。 2.客户资源由公司统一提供，配备办公电脑，无需电话沟通。 3.工作时间：10:00-18:30，线上销售模式，国家法定节假日正常休假，每周六天工作制（周六工作至16:00）。 4.节日氛围浓厚，定期举办节庆活动、年会庆典，员工生日赠送礼品，团队建设频繁，提供下午茶点、零食咖啡等日常关怀。 二、岗位职责 1.熟悉并掌握公司产品信息，学习公司提供的标准话术及日常操作流程。 2.利用公司分配的优质客户资源，通过网络渠道与客户进行沟通对接（无需拨打电话）。 3.只要具备基本的文字输入能力，熟练使用微信交流，就有机会实现月薪过万，收入上不封顶。 三、任职要求 1.年龄20-*****，性别不限，欢迎加入我们团队； 2.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.性格乐观进取，渴望挑战高收入目标，具备较强的自律意识与执行力，有意向者请尽快联系。 团队以95后为主，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适宜人！晋升通道畅通，内部提拔为主，公司临近地铁站，通勤便捷。 你寻找的不仅是一份职业，更是一份可长期发展的事业平台，高薪挑战，期待你的加入！ 诚邀您的加入，成为我们的一员！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作状态不愉快的，请联系我 3：付出多但回报低、感到压抑的，请联系我 4：追求成长，需要更大发展舞台的，请联系我 5：希望更换岗位，提升经济收入的，请联系我

(别的岗位内容里边有惊喜呦) 无责底薪5000!无责底薪5000!无责底薪5000!重要的事说三遍!!! 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1.零经验可投，专注培养新人，配备专属导师一对一指导，机会难得，错过不再。 2.薪资构成：无责任底薪5000+行业最高25%起提成+多项奖励补贴。 3.通勤便利：公司毗邻地铁口，出站步行600米直达办公楼。 4.开单难度：新人入组当天即可开单。如此优质的平台，新人收入如何？超99%新人首月收入突破2万元。 5.入职即享15天带薪年假，零食自由、下午茶供应不断，福利齐全，氛围暖心。 在这里没有二八法则，只有快乐赚钱。

工作职责： 1.开展各行业大中型客户在商旅业务领域的拓展，统筹内部资源协同，达成个人季度与年度业绩目标； 2.及时洞察并响应客户需求，为客户定制专业化的商旅系统实施建议与解决方案； 3.持续探索客户的延伸需求与潜在合作空间，深化客户关系运营，提升客户长期合作价值； 4.与企业人力资源、行政部门及IT团队建立稳定沟通机制，拓展行业资源网络，落实行业深耕策略； 5.熟悉掌握商旅市场动态，跟踪分析同行竞争格局，为公司战略规划与业务优化提供有效支持； 任职资格： 1.本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备HR软件、差旅管理、费用控制类系统从业经验者优先考虑； 2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售模式，能够通过专业表达与沟通推动商机转化，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 3.具备积极主动的工作态度，学习适应能力强，拥有良好的人际沟通能力和高强度工作环境下的应对能力； 4.自我驱动力强，注重成长与发展，致力于持续精进专业水平与综合能力。

招聘启事：母婴行业展位招商专员 公司简介： 我们是一家专注于母婴行业的领先企业，致力于为年轻的父母们提供最优质的产品和服务。为了进一步扩大市场份额，提升品牌影响力，现诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场。 招聘岗位：展位招商专员（母婴行业） 工作地点：北京市朝阳区慈云寺住邦2000大厦2号楼1601（地铁四惠/十里堡附近） 岗位职责： 1.客户开发与维护： 主动挖掘母婴领域潜在参展客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系。 定期走访目标企业，深入了解其参展需求，提供专业化的展位配置建议，推动合作达成。 2.销售成交： 向意向客户全面介绍展会内容、核心优势及配套服务，回应咨询，化解疑虑。 指导客户完成展位预定流程，协助签署合同，确保销售目标顺利完成。 3.市场调研与分析： 跟踪母婴产业最新趋势，搜集同行展会动态，为招商策略调整提供数据支持。 整理客户反馈信息，识别共性需求，提出定制化参展方案建议。 4.展会筹备与执行： 参与展前现场规划及相关协调工作，保障参展单位顺利入驻。 展会期间负责展位运营支持，及时应对突发状况，确保活动平稳开展。 5.客户服务： 展后开展客户回访，汇总意见与建议，提炼可优化环节，助力后续项目升级。 持续提供售后支持，协助解决实际问题，增强客户满意度与复购意愿。 6.团队协作： 与市场、运营等部门高效联动，协同推进整体项目落地。 积极参与内部培训与学习交流，不断提升业务能力与职业素养。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备两年以上会展或相关领域从业经历，熟悉母婴行业者优先。 技能要求： 掌握电话营销方法，拥有出色的沟通表达与谈判技巧。 具备一定数据分析能力，能独立撰写市场调研报告。 熟练操作办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及CRM管理系统。 个人素质： 认同母婴行业发展价值，具备高度责任心与服务意识。 善于团队协作，抗压能力强，能在高强度节奏中保持稳定输出。 福利待遇： 具有竞争力的薪资结构（基本工资+奖金提成） 完善的社会保险体系 广阔的职业发展空间和晋升机会 丰富的员工关怀活动