
孝感孝南区鼎观世界,家装三个房间石膏线,加一个凉台,材料都有,完了就给钱300
石膏线完工结算
孝感市鼎观世界,家装三个房间石膏线,加一个凉台,材料都有,完了就给钱300
吊顶装修木工打柜子1-2人
孝感市孝南区招装修木工、吊顶、打柜子/做家具,要长期在孝感做家装的师傅。年轻一点的师傅。50岁以下无扰
装修木工1-2人
岗位职责:
1.负责室内装修木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整
2.按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与固定
3.配合项目经理及其他工种(如水电、油漆)协同作业,确保工期与质量
4.对木制品进行现场测量、尺寸复核及误差调整,保障安装精度
5. 做好施工区域材料管理、工具维护及现场安全文明作业
任职要求:
1. 有装修木工相关工作经验,能独立完成常规木作项目
2.熟悉常用木工工具(电圆锯、气钉枪、水平仪等)及基础施工规范
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与团队协作能力
4. 无犯罪记录,身体健康,能适应孝感市汉川市内工地流动作业
5.学历不限,有木工证或相关培训经历者优先
挖机司机长期1-2人
湖北兴瑞公司找215挖机师傅,工资靠谱,市场价,技术要求整平俢坡靠谱的,是个好公司,可以常年干,位置在孝感,俢高速,技术没把握的不要打电话,省的经理烦,新车
种植工
孝感周边摘蓝莓60岁内,预报名下周三(20号)统一出发涨价,16-45岁可以分配到库房,一个月7000-9000元,长白班,库房温度10度,需要穿厚点的外套棉袄秋裤!年龄:16-岁,吃苦耐劳,手脚麻利,做过采摘类农活优先,眼神要好!)[]全部长白班,包吃三餐[]人走帐清,工期60天左右[]不用体检,到了直接上班[]免费三餐,馒头,面条都有,工时结束,人走帐清吃住条件:免费三餐,住宿环境一般,需要打地铺,带个厚被子,有热水器,有卫生间,租的民房[红包]员工薪资:2块一斤。(平均薪资在180-240左右)温馨提示:1.身体健康,三高人群不要,需要自备餐具,被子,水杯。2.报名电话:金金
临时工
有上进心,责任感强,高中及以上学信网可查。完善培训体系+旅游福利,0基础可入行。工作环境氛围好,朝八晚五,双休薪资福利:薪资面议联系此人时请告知在平台看到此信息
碳晶板装修木工不锈钢安装
有没有肇庆附近的木工师傅师傅,贴不锈钢,碳晶板,350一天,包住不包吃,八小时,有班加,非诚勿扰,半桶水勿扰,电话
水电工氩弧焊工装修木工
常州道具厂招聘:1.招聘长期木工10名,要求:18-55之间,可以接受通宵安装,公司主要制作商场中岛店道具,门店道具,综合薪资12000-15000+包吃包住,加班的话全包2.招聘长期水电工5名,要求18-55之间,可以接受通宵安装,公司有茶饮类水吧店需要安装,综合薪资12000-20000+包吃包住,加班的话全包3..招聘长期木工组长5名,要求:18-55之间,可以接受通宵安装,公司主要制作商场中岛店道具,门店道具,综合薪资15000-20000+包吃包住,加班的话全包4.招聘氩弧焊工10名,有相关经验3年以上,综合薪资10000+,包吃包住,加班的话全包5.我司优势:每月5-10号发放工资,并且不压一分钱工资,中途有困难可以根据你做的工时预支薪资联系电话:
汉川包吃住/水泥工可预支
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工作内容:做建筑材料生产、包装、分拣,全自动操作,少量需要分拣
要求:46 岁以内,男女不限
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白班190/天,夜班200/天
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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