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生产组长
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技团队管理服装生产生产跟单包装/印刷库存/仓储管理
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作,确保生产任务有序开展; 2、监督生产环节,确保产品品质达到公司要求标准; 3、参与生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转; 任职要求: 1、能带领员工协同作业,具备现场管理经验,熟悉家纺类产品生产流程者优先; 2、具备较强的团队组织能力及沟通协调能力; 3、适应高效工作节奏,具有较强的问题分析与处理能力; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力,踏实肯干; 5、了解安全生产规范,能够落实现场安全管理工作要求。
质检主管
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理
工作内容: 1、负责车间生产管理,人员安排; 2、产品品质管理,异常处理; 3、车间5S,排班安排等 任职要求: 1、两年以上电子厂组长工作经验; 2、适应两班倒;
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、依据生产计划,统筹安排生产前各项准备工作。 2、监督员工规范作业,严格控制产品质量,杜绝不合格品流出。 3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养,监督车间及个人卫生管理。 5、提升员工工作效率,降低能源消耗,有效控制生产成本。 6、带领本班组员工完成上级下达的各项生产任务。
生产组长/拉长免费培训包住月结1-3年大专现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。 任职要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现问题并推动解决;具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快:提供明确的晋升路径,班组长→车间主管→子公司经理 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂,节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
凹版印刷机长
9千-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技包装/印刷
工作内容:操作凹版软包装彩印设备; 职位要求:具备5年以上凹版印刷工作经验,熟练掌握凹版表印及里印软包装工艺。年龄范围30-50岁,身体状况良好。入职即办理五险一金。
生产主管
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作内容: 1、负责生产线的生产计划落实及人员排班调度; 2、跟踪每日产量完成情况,保障生产目标顺利实现; 3、管理基层作业人员,落实车间6S现场管理要求; 4、及时处理产线运行过程中的各类异常问题 任职要求: 1、具备2年以上一线生产管理相关工作经验; 2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力; 3、能适应两班倒工作安排
产线组长
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理新能源
【岗位职责】 1. 负责产线日常运作管理,确保生产任务按时完成 2. 监督生产流程,提升作业效率与产品质量 3. 协调人员安排,指导员工规范操作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效执行上级指令 2. 对储能行业有一定的了解,熟悉生产现场管理 3. 有团队管理经验,能够带领团队达成目标
生产组长/拉长5-10年中专/中技包装/印刷
工作内容:操作凹版软包装彩色印刷设备; 职位要求:具备5年以上凹版印刷工作经验,熟练掌握凹版表印及里印软包装印刷技术。年龄要求30至50岁,身体状况良好。入职即办理五险一金。
安徽蚌埠招聘广告道闸制作人员。
安装道闸
招聘广告道闸制作人员。
蚌埠
10月11日 03:12拨打电话
安徽蚌埠招聘:打荷2名薪资3500月休4个半天:电话:
3.5千/月
打荷1-2人月结
招聘:打荷2名薪资3500月休4个半天:电话:
蚌埠
10月11日 01:58拨打电话
保姆月结
燕山书苑需要一个烧饭做家务阿姨,要求阿姨50岁左右,做饭好吃,干净利落,12点到6点,月薪2800元,做六休一,法定节假日正常休息,联系叶老师
蚌埠
10月11日 01:36拨打电话
保安月结
招聘学校保安,上五休二,工资2230元,要57岁以下,早7点30分到晚17点,地点怀远门符近,联系电话
蚌埠 怀远县
10月11日 00:45拨打电话
蚌埠五河县地区招聘会操作打包机的人员,工作内容为搂草后将草料打成捆。薪资结算方式可选择日结
农机手
五河地区招聘会操作打包机的人员,工作内容为搂草后将草料打成捆。薪资结算方式可选择日结或周结。
蚌埠 五河县
10月10日 23:50拨打电话
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限高中全职
济南济阳工厂招聘管理人员 男女不限,22-55周岁,高中及以上学历,识字熟练、沟通能力良好,接受无经验。上班时间早8晚6,包吃住 工作内容 1、负责食品生产,安排班组人员岗位分工,按时完成每日生产任务。 2、负责一线员工考勤、管理,做好团队日常管理及氛围维护 3、设备维护管理,数据统计、汇总、上报工作。 4、配合厂区完成生产计划落地、人员调配及管理制度执行。
生产管理包吃包住有提成3-5人月结1-3年高中全职
班长岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率 3. 组织班前班后会议,传达生产目标、安全要求及异常反馈 4. 巡查设备运行与现场5S状况,及时协调维修与整改 5. 协助品质、工程等部门推进工艺优化与问题闭环处理 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有团队协作意识和基础沟通协调能力,能有效激励一线员工 3. 责任心强,具备较强的问题分析与快速响应能力 4. 能适应倒班安排,服从生产调度 5. 具备基础办公软件操作能力,可完成日常报表填写与数据汇总 中控员岗位职责:负责当班设备启停 当班数据核算上报 及和班长完成一些其他领导交代的工作任务
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职
要求:多年井式气体氮化实操经验,会调氨气分解率、设置升温保温曲线,能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题;熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。
代班线长
7-8千/月
生产管理免费培训6-10人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理电子/半导体
试用期22/小时,上班时间8:00~18:00,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,12小时两班倒,,综合工资7500左右,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪
代班线长
7-8千/月
生产管理免费培训6-10人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理电子/半导体
试用期22/小时,上班时间8:00~18:00,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,12小时两班倒,五险一金,综合工资7500左右,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪
维修设备电工长期6-10人月结电工证
工作内容:负责员工生活区域民用电维修,设备动力及配电转换、发电机组的维护维修。懂得电力基本安全操作规范,持有低、高压操作证,具有一定的应急维修经验。 任职资格:年龄18-50,身体健康,能适应出差。每天工作八小时制,无重体力劳动,工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用,有年假; 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增,另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。
蚌埠淮上区招开槽/切割
开槽
蚌埠市淮上区招开槽/切割
蚌埠 淮上区
7月15日 13:04拨打电话
蚌埠怀远县会修光伏发电板的电工师傅,有一家光伏不发电了,会的联系我
电工
会修光伏发电板的电工师傅,有一家光伏不发电了,会的联系我
蚌埠 怀远县
12月20日 10:54拨打电话
KBG管,弯管,做桥架,开槽预埋欻,川线打水晶头
290-300元/天
桥架水晶头开槽预埋15-30天3-5人
KBG管,弯管,做桥架,开槽预埋欻,川线打水晶头
蚌埠 禹会区
10月1日 17:44拨打电话
蚌埠五河县招强电工,要能熟练登杆做业,
强电工
蚌埠市五河县招强电工,要能熟练登杆做业,
蚌埠 五河县
3月19日 20:12拨打电话
蚌埠怀远县招工地给排水消防
给排水工消防安装小工
蚌埠市怀远县招工地小工/杂工
蚌埠 怀远县
11月12日 10:42拨打电话
蚌埠五河县招水电
300-360元/天
水电工1-2人
蚌埠市五河县招水电
蚌埠 五河县
9月10日 09:39拨打电话
安徽蚌埠传感谷招聘水电大工一名,有意者可报名。
水电工1-2人
安徽蚌埠传感谷招聘水电大工一名,有意者可报名。
蚌埠
9月22日 09:35拨打电话
服装生产主管
4-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产
具备服装厂生产管理相关经验
蚌埠蚌山区招家装中工水电
3-4千/月
水电工长期3-5人月结点工
蚌埠市蚌山区招水电
蚌埠 蚌山区
6月26日 17:02拨打电话
蚌埠蚌山区苏州市招电梯安装中工,大工,电工
8千-1.2万/月
电工安装电梯长期3-5人完工结算
苏州市招电梯安装中工,大工,电工
蚌埠 蚌山区
4月22日 19:14拨打电话
生产工段长
6-8千/月
生产组长/拉长免费培训月结1-3年大专食品/饮料
【岗位职责】 1. 按照生产计划,组织并安排好生产前的准备工作。 2. 督促工人按规范操作,严把质量关,不合格的产品不准出段。 3. 负责对员工进行技术培训,并定期考核。 4. 负责车间设施设备的日常保养和维护,督促员工搞好车间卫生及个人卫生。 5. 提高员工的工作效率,降低能耗,节约生产成本。 6. 带领本段员工完成领导交付的各项工作任务。
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