团队管理经验营销/管理类背景学生培训机构可兼职 招募业务合伙人 1、我们免费提供办公场地，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学，复制照做就能赚钱，月收入上十万的伙伴经常出现。 2、只要你想创业对AI智能教育感兴趣就快来联系我，可对接全国教育机构。 3、要求;执行力强，对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣二万以下的不用联系我，没有时间带。 注意;不是找员工，是找跟我们一起做团队做市场的业务合伙人。

我们这边是有两个产品A产品：中高考技巧提分，主要是针对初三和高三孩子的一个学习，B产品是AI智能训练系统+英语和数学的真人一对一的伴学。 提成:中高考技巧提分是一科提3000~2500元，伴学是55%的提成，周结佣金

岗位职责： 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身及团队业务水平。 2、负责钢材产品的市场渠道开拓与销售工作，具备一定的市场分析及判断能力，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户，执行并完成公司销售计划。 3、根据公司产品、价格及市场策略，询问报价、合同条款的协商及合同签订等相关事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 4、跟进现有客户，开发新客户，扩大市场份额； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、有驾驶证者优先考虑； 5、对钢材类产品销售感兴趣。 薪资待遇： 1、无责底薪3000+提成.转正4-7加提成 3、六险一金，法定假日正常放假 4、每季度一次晋升调薪的机会 职位亮点： 1.全国行业领先，国内大型钢铁交易平台，大宗商品B2B100强企业； 2．让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业； 3．广阔的职业平台、系统完善的专业培训； 4．以中国500强公司的管理模式，社保+公积金+员工福利；底薪+绩效奖金；团队奖励+月度奖励+季度奖励+年度海外年会&国内外游学奖励； 5．公司内有股权激励，让你拥有一个前景为全国500强企业的股权； 6．无天花板晋升通道； 7．获得高端优质人脉，强大的客户资源； 8．公司团队氛围积极活泼，定期组织带薪员工旅游，令您工作之余，还能尽情享受生活的愉悦 上班地点：西安市港务区招商丝路中心2908

一、薪资构成 业务员工资=底薪+提成+奖金 二、底薪标准 1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。 2. 转正后底薪： 普通业务员：1900元/月（全勤）。 若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。 三、提成标准 1. 工程类提成： 签单量在5-10万：按3%提成。 签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。 签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。 签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。 注：按活动折扣后工程造价计算提成。 2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。 四、奖金设置 1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。 2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。 3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。 五、其他说明 1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。 2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。 3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。 制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。

渠道销售经理： 1、通过企查查获取客户资源，主动联系并完成货架产品的销售工作。 2、每日需对接不少于50个新客户，持续拓展客户群体。 3、无责任底薪4500-5000元，提成范围3000-7000元/月。 4、每周日单休，享受节日假期，工作时间为早8:00至晚6:00。 要求： 1、思维敏捷，具备优秀的沟通能力与销售技巧，擅长人际交流。 2、对销售岗位充满热情，能吃苦耐劳，积极进取，以工作目标为导向。 3、年龄******* 4、公司地处西安市地铁三号线广泰门站附近，居住地靠近公司者优先。

感兴趣可先发送简历，收到后会尽快与您联系！ 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-14:00 如果你善于交流，乐于结识新朋友，希望在积极向上的团队中发挥个人潜力，那么这份房屋租赁顾问的工作也许正是你所寻找的机会！ 我们是一家专注于提供房屋租赁解决方案的服务平台，依托专业服务能力和充足房源资源，在本地市场赢得了广泛认可。为进一步提升客户服务质量，现诚邀优秀人才加入，共同拓展业务版图。 你的主要职责包括： -接待来访客户，深入了解其租房意向，并匹配推荐合适房源； -带领客户实地看房，全面介绍房屋状况及周边生活配套； -协调客户与房东之间的沟通，推动租赁达成并协助签署合同； -持续维护客户与房东关系，提供贴心后续支持，提升整体满意度。 注意：工作地点位于西安，请外地求职者知悉！ 工作内容：线上后台操作，负责租房信息的登记与核实，办公环境配备空调； 薪酬福利：平均月薪不低于7000元，综合收入7-15k，缴纳五险一金，提成全额计算，双休可灵活调休，享受法定节假日； 额外享有餐费补贴和住房补贴，租房难题轻松解决！ 工作时间：无需加班，无夜班安排，法定节假日全部休息，待遇优厚！ 如果你对房产租赁领域抱有热忱，渴望实现收入突破，欢迎立即加入我们！

工作内容 1、开展门窗产品的销售业务，提供专业的咨询服务 2、巩固现有客户资源，开发多元化的销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的服务意识与销售能力 2、能独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察力 3、态度积极，能适应高效的工作节奏

有无经验均可报名！不限资历！不限区域！ 一轮面试！当天面试次日上岗！ 工作地点：西安市内多区域均有岗位，就近安排！ 欢迎应届生、新人小白及零经验人员加入 开单轻松！！新员工入职月均成交6~8单，每单提成1000-15000元不等 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人入职享受无责任底薪3500-4000元+业绩提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+国内外旅游机会+节日福利+生日礼物+员工宿舍+工装配备 2、统一发放办公用品、笔记本电脑、工牌、领带等 3、每月组织团队建设活动，如火锅聚餐、下午茶、甜点分享 【工作内容】（公司提供精准客户资源） 1、通过企业平台系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳平台发布房源信息 3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房 4、客户均为主动咨询，转化率高，上手简单快捷 【职位要求】 1、无需工作经验，欢迎活泼积极者加入——哈哈 2、态度端正，具备强烈的工作进取心 【培训机制】（零基础也不用担心） 为期三天带薪房产知识培训，实行师徒制，安排导师一对一辅导 【晋升发展路径】 经纪人→店经理→商圈经理→区域经理→城市总经理 【工作时间】早9点至晚7点，中午休息2小时，每周工作6天，休息1天

小区驻点，小区拉新拓客，引导客户到店

我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高层管理者或决策层人员，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，所处行业属于蓝海赛道，当前市场竞争较小，从业者整体收入水平较高。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力； 2、利用公司分配的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并深入了解客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好合作关系，推动合作达成并完成个人业绩指标； 4、长期维系客户关系，跟踪客户动态需求，实施后续服务与二次开发，提升客户复购率。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖 2、员工福利： （1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及带薪休息安排 （2）培训支持：公司具备完善培训体系，定期开展培训课程，并由拥有十余年行业经验的骨干团队自主制作超百节实用课程（内容均为实战精华） 【工作时间】 每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日按规定正常休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线 业务通道：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理通道：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：21-27岁，全日制大专及以上学历，不限专业； 2、经验要求：有销售经验者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力出色，善于分析并解决实际问题

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岗位职责： 1、负责公司产品的销售与配送工作；（公司提供车辆） 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 3、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、年龄25岁以上（性别不限、学历不限）； 2、具备销售相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉汉中市内各主要道路及街巷布局

汉中市城固县招贴壁纸

主要销售会员卡工作简单

宗营附近找涂料工，有点修补活

汉中市汉台区，招做保护的小工，工地喷涂料做保护的小工明天能来的打电话

全国连锁直营500家分公司，目前汉中、勉县、宁强、西乡、城固、洋县等八大县城均已设立分支机构。专注于服务中小型企业家群体，提供工商注册、税务咨询、法律支持、商标专利代理、高德地图运营等多元化专业服务。 公司理念：客户第一，员工第二，公司第三。发展稳健，办公环境优越，团队氛围积极向上。 岗位描述： 通过电话开展业务沟通，每日聚焦有效对话并推动意向客户达成业绩目标，工作期间专注价值输出。 无责底薪（3000-5000）＋高额提成28%＋现金激励＋利润分红＋节日福利＋周末双休＋法定节假日。月均综合收入6000元以上。 工作时段：8:30-12:00，13:30-17:30，周末固定休息，兼顾工作与家庭更轻松。 招聘要求： 1、具备销售经验者优先，无经验亦可接受（行业不限，入职后享受带薪培训，快速掌握技能） 2、年龄27-45岁，表达流畅，善于沟通，乐于学习，可系统学习会计知识；公司处于快速发展期，晋升通道畅通，成长空间广阔

岗位职责: 1.负责产品及业务的宣传与销售工作，确保达成既定销售指标。 2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，提供专业的咨询与定制化方案。 3.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提升市场覆盖率。 4.定期参加销售团队会议，汇报市场信息与客户意见，促进策略优化。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及协作意识。 2.熟练操作智能手机及相关销售辅助工具。 3.拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与需求，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程负责大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续签及回款跟进等； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，与连锁餐饮客户的关键决策人保持高效沟通； 6.深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发和市场策略优化提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.规范实施客户分级管理机制； 9.积极开拓潜在的单体餐饮门店等中小型客户资源； 10.高效完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好感染力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出，并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.深入理解公司现行销售政策与执行标准； 7.有两年以上销售、地推、上门拜访或餐饮相关行业从业经验者优先考虑； 8.能够接受异地客户拓展任务； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高额提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间：上午10点至下午6点。 五、工作地址： 主要在本市范围内灵活安排，每周需到公司现场报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因企业属性与产品特点，注重长期稳定合作，涵盖前端市场开拓、中期协作到后期运维，强调可持续发展。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗—试岗通过后进入正式合作培训阶段—配备导师指导上岗。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们，共同拼搏美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

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工作内容：本岗位工作轻松，节假日正常休息，无需外出办公！ 任职要求：使用手机及时回复客户消息，协助完成下单流程 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 欢迎宝妈加入，时间灵活不耽误接送孩子上学！ 公司氛围活跃，团队成员均为00后年轻伙伴