负责领克汽车整车销售 【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 · 此岗位提供哪些福利？ 一对一培训 · 此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具备4S店工作经验，大专及以上学历 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 线下销售模式 · 此岗位销售的汽车类型为 燃油车型

负责领克汽车整车销售 【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 · 此岗位提供哪些福利？ 一对一培训 · 此岗位希望候选人具备哪些经验？ 4S店经验、大专以上学历 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 线下销售 · 此岗位销售的汽车类型为 燃油车

工作内容： 1. 负责二手车金融贷款相关业务办理 2. 开发新合作车商，搭建并保持良好合作关系 3. 维护现有车商合作渠道，提升合作稳定性 任职要求： 1. 经验不限，具备房产、保险、信用卡等销售推广经历者优先 2. 性格诚恳自信，具备优秀的沟通能力与强烈的进取心 3. 具有较强责任心，自律性强，能吃苦耐劳，积极主动 薪资待遇： 五险一金，节假日福利，生日礼物，团建旅游应有尽有

岗位职责： 1、为客户提供专业的移民与留学咨询，及时回应并解决客户提出的问题； 2、持续维护客户关系，定期了解客户需求，制定个性化服务计划； 3、配合团队达成销售任务，提高客户体验与满意度； 4、整理市场动态与客户反馈，助力产品优化与服务升级； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户建立长期信任； 2、熟悉移民留学领域基本知识，具备较强的学习意愿； 3、拥有良好的协作能力，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、熟练操作常用办公工具，打字速度较快者优先考虑。

工作职责 1. 负责客户订单处理及售后支持服务； 2. 协同销售经理推进部门日常事务，落实公司既定工作安排。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的应变能力。 任职要求 1. 年龄要求：25~40岁，大专及以上学历，形象气质佳。 2. 熟悉常用办公软件操作，打字速度较快，综合能力强的可适当放宽条件。 3. 具备良好沟通协调能力，工作踏实认真，富有亲和力。 4. 普通话标准，音质悦耳。 福利待遇： 1、工作时间：早八晚五（冬季） 早八晚五点半 （夏季） 2、薪资范围：3000-6000元 3、提供免费通勤车、免费午餐、免费住宿 4、节假日享受福利发放 5、定期组织年度员工旅游

岗位职责: 1. 在直播渠道开展汽车产品知识讲解（无需出镜） 2. 与观众实时互动，清晰阐述产品特点及核心优势； 3. 提高品牌影响力，促进产品销售转化； 4. 参与直播环节的构思与设计，保障内容兼具专业性与吸引力； 5. 协同团队完成直播前后的各项筹备与执行工作。 任职要求： 1. 具备良好表达能力，能顺畅与用户进行在线交流； 2. 拥有团队协作意识，适应团队协作节奏； 3. 学习能力强，思维活跃，可持续改进直播形式与内容质量； 4. 热爱直播领域，对行业动态有一定认知和兴趣。

岗位职责： 1. 负责与企业负责人进行前期电话交流，并推进后续面谈安排； 2. 参与企业线下洽谈环节，完成相关资料的整理与汇总； 3. 维护客户关系，提供知识产权领域的规划建议与咨询服务； 4. 落实售后对接、协调及服务支持，保障合作关系持续稳定； 5. 定期跟进企业发展动态，了解其在知识产权方面的新需求，及时给予专业指导。 任职要求： 有销售从业经历，品行良好、性格乐观、自信阳光、态度积极、勇于挑战，年龄20至33周岁； 能力要求： 具备较强的沟通表达能力、学习吸收能力及归纳分析能力；有职业追求、进取意识强，清楚个人发展方向。 接受零基础入职！！提供系统化培训成长方案！完善的晋升评估机制！ 薪资待遇： 1、试用期3个月，无责任底薪3000元+邀约激励200元+高于行业标准的提成比例10%-20% 2、工作时间：上午8:30—下午5:30，周末双休、享受法定节假日带薪休假 3、员工生日会+五险一金+团队建设与旅游活动+节日福利礼品+公平透明的晋升通道

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻扎； 2. 专科及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4. 具备丰富工作经验者或退役军人，有销售相关经历者优先录用。 二、薪酬待遇： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满2年以上员工：收入构成为底薪+提成+奖金；综合平均年薪约20万元。 三、工作职责：（需长期出差并驻点） 业务概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国各省份（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可在省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售协助：通过会销、店销及驻点方式开展（如试验示范、测产观摩会、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作地点：全国各市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日慰问 职位优势：行业精英引领、薪资待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假

营口义齿加工厂招聘销售人员，年龄25到40岁，底薪5000加车补500，再加提成，

招铺布多人

[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]炸串招工炸串招工炸串店[太阳]职位：切肉有经验优先年龄：35-45之间时间：早8:00-16:00工资：3000[太阳]职位：刷串工年龄：30-45之间时间：上午11点到下午23点工资：4500元/月[太阳]职位：穿串工有经验优先年龄：50时间：上午8:00-下午4点工资：2400元/月加满勤100元地址:天成雅典一期北门正对面[太阳]职位：服务员有经验优先年龄：35-45之间时间：下午4点-凌晨12点或2点工资：15元/时[太阳]职位：洗碗工年龄：55时间：11:00-23:00工资：4000地址:天成雅典1期[礼物]电话：[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]

养老院招聘招聘岗位：自理护理员招聘人数：1人薪资待遇：2300元/月上班时间：倒班（需值夜班）工作内容：照顾自理老人日常生活、打扫房间卫生等。工作轻松。地址：太和区南广路60号要求：年龄20-55周岁，身体健康，有爱心有耐心，工作认真负责，有相关工作者优先。联系电话:

辽宁锦州义县需要1个焊工，焊广告，我的自己打电话，县里活

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玉萱车务招工跑手续，每周歇周六管吃保底+提成工资面议电话

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约协调，确保合作高效推进与风险可控 4. 联动产品、运营、技术等内部团队，推动解决方案定制与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，优化BD方法论并沉淀可复制的拓展模式 任职要求： 1. 具备BD、销售或商业合作相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2. 具备优秀的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协同推动力 3.目标导向强，抗压能力好，能独立运作从0到1的客户拓展项目 4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备良好的PPT撰写与方案呈现能力 5. 学历不限，专业背景不限，结果与潜力并重

岗位：凌海电话销售（双休法休五险） 岗位职责： 1、与潜在客户建立联系并维护客户关系‌： 2、收集和分析市场信息，了解行业动态和竞争对手的情况，根据市场变化调整销售计划； 3、‌销售财务会计咨询、代理记账等服务，并促成交易； 4、参与与客户的合同谈判，确保所有细节都得到妥善处理，并达成一致的服务条款‌。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、年龄24-40岁； 3、较强的沟通表达能力以及思维逻辑性、有一定的灵活性； 4、目标感比较强，有一定的自我驱动力、抗压能力强； 5、具有财会行业经验或者电话销售经验优先 6、有财会证书或会计行业优先

室内办公，不跑外，双休，节假日，五险

招聘社区网格员“服务顾问岗，专职负责公司老客户的售后支持工作，包括客户约见、原保单逾期信息维护、售后理赔协助、生存金与分红领取指导、投保人及受益人信息变更办理、积分兑换礼品服务、客户KYC画像收集整理、原保单内容解读等全流程售后服务。若客户原保单存在保障缺口或产生新增保障、金融业务需求，及时将有效线索转交至销售经理跟进！服务顾问仅承担售后及售前一对一专属服务！非电话销售！非电话销售！请仔细阅读岗位说明，已明确内容无需重复咨询！ 具有2年以上金融行业从业经验者，或曾担任银行客户经理者，优先纳入“聘才计划”！可预约安排面试深入沟通！ 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3000元 2、工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30 3、每周双休，享受法定节假日带薪休假 4、依法缴纳五险一金 任职要求，必备条件* 1、年龄25周岁及以上，形象端正气质良好，语言表达清晰，具备较强沟通能力与应变能力 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备两年以上金融行业或相关服务领域工作经验，月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验人员，提供系统带教与成长支持

精准客源，告别盲打。想找电话客服，电话销售，信贷专员的来！非诚勿扰！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 1.负责樱桃销售 2. 主动挖掘客户需求，并促成销售 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差

招聘下乡业务员若干名

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广工作； 2、向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈，签署协议并提供售后支持； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈及后续服务跟进； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务。 任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧； 2、性格亲切，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高提成（上不封顶）＋额外奖励； 2、全面福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团队活动＋不定期国内及出境旅游机会； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、明确发展路径＝以业绩为核心考核标准＋轻松和谐的工作环境＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司负责人－区域总监，可外派至总部或集团下属企业； （2）专业方向：资深客户代表－高级大客户经理，享有高额奖金与提成； 5、系统化培训＝专业的带薪岗前培训＋实用的在职提升课程＋分阶段成长计划； 6、多样团队建设：定期组织户外团建，表现优异者享国内外带薪旅行奖励

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，研判市场形势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度业绩目标。 2、根据年度营销规划与目标，组建并优化商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户运营与精细化管理，确保销售任务达成。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与核心项目及重点业务板块的推进，与政企客户、系统集成商建立稳定合作关系。 任职资格： 1、27-37岁，大专及以上学历，5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备智能化工程、系统集成、弱电安防等领域管理背景者优先。 2、具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。