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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3

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1. 铺路基相关技术工作（核心职责）： · 技术管理：全面负责路基工程施工的技术方案、施工组织设计、技术交底的编制与审核。 · 质量控制：对路基的填筑、压实、边坡防护、排水设施等关键工序进行技术指导和严格质量把控，确保符合高原地区特殊的设计和规范要求。 · 进度与成本控制：根据施工计划，协调资源，解决技术难题，确保工程进度，同时从技术角度优化方案以控制成本。 · 安全管理：负责施工现场的安全生产技术措施制定与监督，特别是高海拔作业的安全风险防范。 · 资料管理：负责技术资料的收集、整理、编制和归档。 2. 租赁事务管理（结合工程场景）： · 这通常指工程机械与设备的租赁管理。 负责人需要：根据施工方案，提出所需机械设备（如压路机、推土机、装载机、运输车辆等）的规格、型号和数量需求。 · 参与或负责当地租赁市场的调研、供应商选择、合同谈判。 · 管理现场租赁设备的调度、使用效率考核、台班记录与结算。 · 确保租赁设备符合高原工况要求，操作人员资质齐全。 3. 硬性条件： · 学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程等相关专业大专以上学历。 · 经验：5年以上路基或道路工程施工经验，至少独立负责过1-2个类似项目的技术工作。有高海拔（特别是青藏高原）施工经验者将极具优势，是招聘重点。 · 证书：具备工程师及以上职称，持有二级建造师（公路工程）或一级建造师证书者优先。 · 技能：精通路基施工技术规范，能熟练使用CAD、测绘仪器及各类办公软件。 4. 软性素质与适应性要求： · 身体健康：能通过体检，适应昌都邦达机场（海拔4334米）的高原缺氧、寒冷、强紫外线环境。招聘时必须明确询问并建议提供体检证明。 · 抗压与适应能力：昌都地区条件相对艰苦，需具备极强的责任心、抗压能力和独立解决问题的能力。 · 沟通协调能力：能有效管理施工队伍，与业主、监理、设计及当地相关部门进行沟通 · 成本意识：对机械租赁、材料消耗等有较强的成本控制意识。

西藏昌都地区需杂工数名，有意者可联系，薪资电话联系 李队长

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从事生产作业的疾病，能适应车间工作环境。 学历不限，有无相关生产工作经验均可（应届生、新手可培训上岗），有电子厂、五金厂、服装厂等相关普工工作经验者优先。 工作认真负责，踏实肯干，有较强的责任心和执行力，能严格遵守操作规程，服从管理安排。 具备基本的沟通能力，能听懂简单的生产指令，团结同事，适应团队协作工作模式。

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工厂发布招工大量招人，知名加工厂大量来人！福利很好893

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