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招聘：工程材料检测项目负责人 薪资：7-10k 职位详情： 工作内容： 1、材料测试： ①保证按规定时限及时检验受检样品，按时完成部门交办的检验任务，对其工作质量负责。 ②对测试数据的真实性负责。严格按照检验试验程序、技术标准和试验方法开展日常检验工作。当日下发的测试任务，必须在2个工作日内完成测试。如有年龄要求的，必须严格按照相应材料的年龄要求进行测试。 ③保证检测合格率100%。 2、报告的出具： ①根据公司报告模板、要求及原始现场检查记录准确编制检查报告； ②按流程完成新闻登记、审核、发布、归档、盘点等工作； ③技术解决方案。独立完成测试计划和项目评审材料的编制； ④负责监控施工现场，了解施工动态，及时锚定检查内容； ⑤完善设备使用记录、输入输出记录、标准物质使用记录、输入输出记录、维护记录； ⑥及时登记项目信息，完善项目台账、工作量统计、登记付款情况； ⑦测试完成率100%的样品出具报告 4.资质扩项： ①完成所有扩展参数及对应规格的确定 ②标准材料全参数扩展配置表最终确定 ③填写高级项的完整参数设备清单 ④填写高级项目全参数模拟报告、对比报告、主要项目典型报告 3、设备维护： ①配合设施经理定期校准工具设备，确保工具设备状况符合规定； ②负责设备的日常使用和维护，监控其性能状态，发现设备异常情况及时报告； ③填写设备使用记录。 资质： 1、年龄：25-35岁。 2、专业：工程类专业 3、学历：本科 4、经验：5年以上见证检测经验（城市公路工程、水泥性能、钢筋力学性能、预应力钢丝绳、锚夹、金属材料检测性能、砂性能、石料性能、混凝土、砂浆检验物理性能、砖块、工程岩石、建筑板材、防水材料等的简单岩土检测）3个以上工程材料检测经验。能够有效组织和执行测试工作，按时完成测试任务并在测试过程中做出正确决策并解决相关技术问题。 5、知识要求：了解检测行业计量认证要求以及质量体系文件和程序文件的要求。 6、能力要求：熟悉材料检测，自备报告，了解质量管理体系的规定和要求，有良好的工作能力，主持方法的选择和确认，考核检测人员应用标准方法的能力，有较强的工作能力。沟通能力和组织协调能力，较强的逻辑判断和数据处理能力。 7、性格要求：性格稳重，行为端正，有职业道德，谨慎，责任心强。 8、资质：见证类检测员上岗证、检测类工程师职称

招聘：检测员、检测工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、相关工作经验； 2、持有交通运输行业试验检验员（助理检验工程师）/检验工程师证书； 3、有建设检测的培训合格证者； 4、有试验检测工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，能够服从公司安排。

招聘：水利检测员/水利检测工程师 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格：有水利工程检测经验，持有工程师及以上职称优秀录用。 收入水平：年收入12万元至20万元及以上（有丰富工作经验者不受限制）。上不封顶。主要根据产值计算（详情请联系我们）。

招聘：公路检测员/公路检测工程师 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格：有丰富交通工程检测经验，如公路工程材料检测、隧道监控量测、超前地质预报、周边房屋监测、隧道主体结构质量检测、桥梁施工监控、桥梁外观检查及荷载试验检测等，持有工程师及以上职称优秀录用。 收入水平：年收入10万至13万及以上（有丰富工作经验的不受限），上不封顶，主要根据产值来计算（详情面谈）。

招聘：结构检测工程师 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格：会autocad或天正建筑等制图软件，会使用盈建科或PKPM软件进行结构承载力验算，持有工程师及以上职称。 收入水平：要根据产值计算收入，年收入12.5万至23万及以上（有丰富工作经验的不受限），上不封顶，主要根据产值来计算（详情面谈）。

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畅通锻造2026招聘人员： 1. 数控立车车工 10名 10000-20000 2. 加工中心操作员 3名 10000-20000 3. 喷砂工 ,3名 5000-10000 4. 喷漆工 1名 5000-10000 5. 生产杂工 2名 5000+ 6. 质检员 5名 5000 -10000 7，司机2名 5000-7000 8，体系工程师 1名 8000-10000 9，热处理工4名 5000-8000 10，外协跟单员1名 3000-7000 11，包装工5名 5000-10000 12，质量工程师1名 10000-20000 员工福利：缴纳五险，职工福利食堂，免费住宿，带薪培训，各种奖金。 联系人：郭

验货员 薪资福利:半天班，3000元；上班时间：5:30 - 12:00/12:00 - 19:00 招工人数:4名 /

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