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喜欢旅游的小伙伴们看过来，能公费出差的岗位正在招人啦！！！无经验也可，提供带薪培训！不招暑假工！！！ 任职要求： 1，品行良好，踏实勤奋，诚实守信，富有热情，工作积极，乐于沟通交流； 2，年龄17-29岁，不限经验，欢迎应届毕业生报名； 3，具备较强的责任意识，意志坚定，拥有一定的团队协作能力； 薪资待遇： 1，试用期无责任底薪4200+绩效奖金（500-800）+提成+差旅报销，转正后底薪5000+提成+奖金+差旅费报销，综合收入7000-10000元，上不封顶，每年多次调薪机会，享节假日福利； 2，入职即安排免费住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施齐全）； 岗位职责： 1、主要负责湖北省武汉市及周边二三线城市县区的产品推广、客户维护及售后服务工作； 2、负责区域内客户关系拓展与维护，宣传公司品牌与产品信息，开拓业务渠道，跟踪市场后台数据，并参与活动方案制定； 3、中期安排轮岗学习，由部门经理一对一指导培训； 4、后期独立负责二线市场的运营与管理； 晋升通道广阔！ 组员--组长--主管--副经理--经理 热爱旅行者优先！持有驾照者优先！退伍军人优先！不接受暑期短期工！

海居租房是武汉知名连锁房产公司，专注全武汉租房服务近二十年，目前在武汉拥有近300家门店，在职员工7000余人！是武汉发展速度最快、租房效率领先的房产租赁企业。 [岗位名称]业务合伙人 一、[招聘要求]： 不限年龄、学历与经验，零基础可入职 新人到岗即配资深导师，一对一、一对二、二对一、多对一指导，涵盖方法、技巧、服务细节等全流程实操培训 重视新人成长，专项人才培养计划，快速晋升通道，关键岗位优先任用 二、[工作时间]： 朝九晚六，每周双休，调休自由灵活，无上级施压管理，春节带薪假期15天以上 三、[薪资待遇]： 行业领先提成机制 合作伙伴：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500部分全额计提，综合月薪1W～2W 四、[福利优势]： 晋升路径清晰透明，空间广阔，速度快！工作氛围自主轻松，无管理层压迫感 五、[晋升机制]： （智能店长）入职期间任意连续两个月个人业绩超4500，即可晋升为智能店长，成为初级管理者，组建团队；团队中每位成员月业绩达4500，店长可获3510元奖励，上不封顶！若团队有两人达标，月收入轻松破万！ （人店店长）团队中有两位成员连续两个月业绩超4500，可晋升为人店店长，享有底薪+个人提成+团队分红，月收入2w+，上不封顶 店长：个人提成+底薪+40%团队分红，综合年薪15-30W [岗位福利]： 每月休息6-8天，公司提供日常零食、下午茶等贴心福利，办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐及户外活动 员工福利包括：员工旅游、零食下午茶、节日聚餐、团队建设活动

我司为湖北TOP龙骨全品类源头工厂，现急招B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资7-12K保底5500； 资源支持：公司提供精准客户资源完整产品培训实战技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按回款计提，另享丰厚季度及年度分红 完善福利：包吃包住每年两次集体旅游话费补贴油费补助出差津贴绩效奖金全勤奖节日礼金养老金孝顺金 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话/微信沟通、报价跟进等方式开发并维护潜在客户，持续拓展业务渠道，销售方式可包括约见客户或外出拜访。 2、作为自有智能化工厂的供应商，主要面向B端客户供货，对接企业负责人或采购人员完成合同签署，工作内容清晰明确。 3、达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备销售从业背景者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，愿意承担挑战性任务，踏实肯干且责任心强； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL办公软件使用； 4、有建材、家居等相关行业销售经验或客户资源者优先录用； 5、年龄25-40岁（条件优异者可放宽），具备自驾条件者优先。

毕业时间：不限 招聘截止日期:2026.06.30 ①主要工作为骑行带客户实地看房，确认房源后协助客户与房东签订租赁合同，并完成中介服务流程。新人入职即有客户资源支持，配备专人指导，一对一教学业务全流程，客户以年轻群体为主，沟通轻松高效 ②工作时段：上午9:00-18:00，每日仅需打卡一次，无需加班。学历与经验均不设限，团队成员多为00后，工作氛围活跃轻松 ③岗位职责： 1.公司拥有覆盖武汉全市的房源体系，负责在自有网络渠道发布空置房源信息，客户将通过平台主动联系，通过微信沟通了解需求，精准推荐匹配房源 2.带领客户实地看房，公司免费配备电动车使用，外勤时间可灵活安排，无任何费用扣除 员工福利 生日福利节日福利有无线网住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

实力雄厚！武汉五家分公司人员300+ 无kpi考核，客户资源均为后台实时分配~ 新人小白也能月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 【薪资待遇】 1.无责底薪7220+15%-40%提成+奖金3000-4w，人均收入1.5w-3w包含新人，上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖按全年业绩3%发放。 3.年底奖金丰厚，福利多样！ 【上班时间】 8:50-17:20午休2小时周末双休节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零经验人员，公司提供一对一辅导 2.岗位含带薪培训，工作内容简单易掌握 【公司福利】 缴纳五险，享生日福利、团建聚餐、节日礼品等。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，我们一起开心赚钱吧！！

活泼开朗，喜欢自由发挥，渴望自我成长，那就来聊聊看，给彼此一个双向奔赴的机会吧！ 【岗位职责】 1、公司提供优质房源图片与素材，可快速制作内容并发布至小红书、抖音等平台，吸引有租房需求的客户主动咨询 2、客户线上咨询后，匹配推荐合适房源，并安排线下带看，协助完成成交流程 3、倾听并分析客户需求，及时解答疑问，提供专业建议（无需主动推销） 4、通过微信沟通维护客户关系，推进签约，即使性格内向也能顺利上手 薪资范围：8000-15000/月（无上限） 【任职要求】 1、不限经验，欢迎实习生加入 2、心态积极，充满热情，愿意尝试新事物 3、有责任感，懂感恩，对客户服务类工作有兴趣 【上班时间】 早九晚六，不加班，午休两小时，每月休息6天，调休灵活可连休，法定节假日正常放假！！！ 【工作氛围】 团队以90后、00后为主，年轻有活力，店长全程指导，同事互帮互助，随时都有人支持你 ----------每月组织团建活动，春节假期长达15-20天----------- 期待你的加入，一起开启精彩职场旅程！！！

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，办公环境优雅舒适，配备独立工位、办公电脑、茶水间及客户接待区，同事之间关系融洽，协作氛围浓厚 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺买卖业务，重点聚焦一手项目资源 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已满足基本居住需求，关注投资回报率，房源价格区间普遍在100-2000万之间，税前提成起步30000元。2024年单笔最高成交额达3000万，实现税前提成80万元。新人平均1-2个月完成首单，最快首单签约仅用1天！相比住宅市场，成交转化更具优势 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+40%提成+全额业绩（无分佣）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、享年度境外旅游、量化激励、业绩奖金、开单奖励、月度优秀员工表彰、生日会、节日福利、年终奖、带薪年假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三灵活调休一天，春节额外享受10天以上假期 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开例会，中午12点至13:30为午休时段，下午持续工作至18:30，随后参加复盘会议后下班 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标 3、性格坚韧，勤奋务实，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作内容说明： 1、入职后先熟悉公司当前运作项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2、通过线上渠道获取客户，公司统一提供网络端口资源，端口币充足支持日常作业 3、内部客户资源公平分配，确保每位经纪人获得均等机会 4、严格执行客户归属制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5、实行人性化管理模式，新员工由资深经理一对一指导，协助带看、促签，业绩共享；商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最迟不超过第二个月结佣。项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，省去中间环节，佣金比例优于市场同行，长期接触高端客户群体

花生好车是全国知名汽车零售直营连锁品牌，厂商直采新车，与多个汽车品牌合作，主营低首付购车，日常空调办公，无需外出！缴纳社保！ 【薪资待遇】 1.岗位首月底薪保底5000元，最快7天内由师傅一对一指导，助你快速开单！每成交一台车提成3000-7000元不等。 2.薪酬上不封顶，门店顾问平均月收入达1.5w以上 【招聘范围】： 年龄20-40岁，不限性别，具备良好沟通能力与亲和力，无明显外露纹身，求职动机明确——想赚钱、愿成长！加入我们，正合适！ 【岗位职责】: 1.通过线上引流客户资源或内部转介绍线索进行对接，深入挖掘客户需求，提供个性化购车方案 2.邀约客户到店咨询，完成车型讲解并推动签约落地（支持异地交付，全国多地设有门店） 【公司环境】: 办公环境为5A级标准配置，配备饮水机、冰箱、自动售货机等便利设施，每月组织多样化团建活动，内容不重样！团队以年轻人为主，氛围积极有活力！ 【晋升路径】: 从专员到主管，再到门店经理，体系完善。我们不仅提供高收入机会，更注重长期稳定发展，期待你在花生好车实现价值成长！

招平车返工一名，25一小时

襄阳天贸城招施工员，项目改造，工资700010000，工资月结。 :王总

中班正在湖北襄阳乔营61号招聘挡车工，需操作35台电钮。

襄阳轻型车：井号高价工井号21元/小时； 井号长白班+有吃住+工资周结！周结！周结! 岗位：总装普工 + 焊装普工+调整司机（B证），不要经验，46岁以下。 小时工：21元/小时，高产期月薪5000-7500左右（短期长期都可以） ，工价降2元/小时（，剩余部分次月由厂里核算后统一发放） 明天下午1.30面试，！ 工作地址：南周新区对面   报名电话：

襄阳市樊城区招强电、电工师傅，帮助更换一个380的空开。

杭州萧山宁围顺坝村附近 后天需要 2-3 名阿姨 工作内容:摆放除甲醛的小袋炭包 工作时间:9:00-17:00 到手:200 元/天 联系电话 张先生

有除甲醛的专业师傅吗？留个电话。

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杭州萧山宁围顺坝村附近 1 月 4 日需要 2-3 名阿姨 工作内容:摆放除甲醛的小袋炭包 工作时间:9:00-17:00 到手:200 元/天 联系电话 张先生

哪位师傅有除甲醛的电话呢.

鲜奶促销 一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。综合收入5000-7000元，公司员工80%收入在8000-20000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】门店10公里以内可以就近安排区域

现在需要5人打包蔬菜。 电话

牛首枣园附近来一个外墙师傅320.8个半小时，管饭。

诚聘 因社区服务需要，现公司面向社区招聘服务销售人员10名，条件如下: 1:年龄24--49周岁 2:高中及以上学历 3：无不良征信 岗位职责: 待遇：月结，6000至10000 岗位职责:就近安排、扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务。 待遇:享受双休，产假，国家法定节假日，养老保险和医疗保险 联系人，范主任

湖北襄阳招聘割粉肠师傅一名，具体细节电话直接联系张老板

1、招聘支付宝官方nfc团队成员30人 2、全国支付宝的nfc铺设 3、学历年龄不限 4、有师傅带包教包会 5、底薪5000+铺设奖励+长期提成，上不封顶 6、公司定期团建

1、负责意向客户邀约跟维护； 2、有销售或者电销工作经验优先考虑。 薪资待遇：责底薪5000包含全勤和绩效+还有奖金+高提成，其他奖励机制。 岗位福利：综合薪资5000-10000+；周末单双休、法休，节日福利，生日福利等等~ 工作时间：9点-11.50，下午14.00-17.50，每天7小时工作制，周未单双休法休，节假日休！！！ 联系电话:张

招聘兼职司机师傅或陪跑师傅 要求：驾证满3年，熟悉导航，会使用智能手机。 年龄要求：22-60 男女不限 工作内容：公司提供车，根据公司安排的多条路线，可自选路线，半个小时左右给100，时间自行安排。 联系：mp

岗位职责： 1、开展仪器仪表计量检测市场的拓展工作，对接有需求的客户并进行咨询交流，准确把握客户需求，制定匹配方案，开展价格协商，推动项目落地 2、通过电话沟通等方式主动获取潜在客户信息，深入挖掘客户需求，积极寻找合作机会，确保完成个人销售目标 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度，激发客户更多合作可能 4、定期与合作客户保持联系，增强互动，构建稳定持久的合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端销售经验者可适当放宽学历要求 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，热爱销售工作，富有事业心 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 五险一金：签订劳动合同即缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时享有带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等佳节举办庆祝活动，每位员工都将收到公司精心准备的节日礼品 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化的薪酬激励体系 培训机制：重视人才培养，设立专属培训中心，助力员工成长与发展 员工生日：每月组织生日会，并为当月寿星送上专属生日礼物 团建活动：各部门每月开展聚餐、K歌、烧烤等多样化团队活动，增进同事间交流协作 业余活动：定期组织拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等活动，丰富员工业余生活，关注身心健康 More...独立宽敞的办公环境，专业高效的管理团队，轻松愉快的工作氛围，以人为本的管理模式……天溯给予你的，不只是一个职业机会，更是一段值得期待的旅程，梦想与远方，我们一同启程！

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