自动化设备操作技术员
8-9千/月
其他生产营运人员月结大专
工作地点：主要是湖北厂区在招人，介意勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。
招聘职位：储备干部/技术员
【岗位要求】
1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】
1. 薪资详情：6500-12000元/月。
2. 发薪日期：10日。
3. 职位底薪：3000-5000元/月。
4. 社保类型：入职缴纳五险一金。
5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。
【工作时间】
1. 8:00-...
生产支持专员（双龙）
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年高中数据统计生产跟单
岗位职责：
1、多渠道订单的收集与整合：负责订单时效管控，进行订单信息分类及准确性核验；
2、系统数据录入与标签管理：将核实后的订单信息准确输入ERP或WMS系统，完成标签打印与分发工作；
3、订单全流程跟踪与异常应对：跟进订单在备货、加工、分拣及出库各环节的进度，动态更新状态，保障交付准时性；
4、数据整理与报表输出：汇总各渠道每日订单数据，编制《每日订单汇总表》《渠道销量统计表》等基础报表，为生产安排与采购决策提供数据依据，并做好资料归档管理。
任职要求：
1、中专/高中及以上学历，物流管理、统计学、财务等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上订单处理、数据录入或跟单相关工作经验，有生鲜或制造行业背景者优先；
3、熟练操作Excel等办公软件，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强
工长/工程师
6-8千/月
工长工长工程师安全员月结全职
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点：云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数：
1.现场技术管理人员：10名
2.安全员：5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责：
（一）现场技术管理人员：
1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控；
2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。
（二）安全员：
1.负责施工现场安全日常管理工作；
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作；
3.持有交安B、C证优先。
（三）合同计量部部长
1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。
4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。
5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
（四）安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。
（四）工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明：
1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗；
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限：
1.咨询联系：李老师
2.简历投递邮箱：@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员：李老师
联系电话：
2026年10月1日
管培生/储备干部
3.3-5.5千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科爱思考务实
1. 熟悉并沉淀不同岗位的工作内容。
2. 协助领导完成辅助性工作。
3. 处理日常基础工作。
储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科行政管理方向
岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。
培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。
一、岗位职责
1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容；
2. 协助处理项目日常事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作；
3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建类物业一线实操经验；
4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践，熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程，按时完成培养阶段的学习任务与工作目标；
5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务品质与客户满意度。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑；
2. 认可物业行业的长期发展潜力，具备较强的学习主动性与进取意识，愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排；
3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能够适应公建物业项目的工作强度与节奏；
4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划；
5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作精神，抗压能力良好，有意愿在物业行业稳定发展。
三、培养与发展
1. 定制化带教机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，开展一对一在岗指导与系统化培养；
2. 清晰晋升通道：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人；
3. 多元发展机会：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供区域内多项目的职业发展选择，伴随业务拓展实现个人成长与晋升。
治具开发工程师（昆明）
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 制定测试相关设计标准，并拉通、督查研发执行；
2. 参与项目的评审，识别风险并推动预防、改善；
3. 主导夹具的设计；
4. 推进夹具设计的归一化、降低夹具制造成本；
5. 维护夹具防呆性、易用性原则；
6. 跟进夹具设计问题的解决；
7. 推进配套单位可测试性的匹配（辅料FPC设计等）。
【岗位要求】
1. 从事3年以上手机、平板、智能终端、快消品等项目的技术支持；
2. 能独立完成手机、平板、智能终端、快消品等项目及类似产品的夹具设计。
管培生/储备干部
200-400元/天
其他生产营运人员免费培训月结经验不限学历不限市场营销方向行政管理方向
1. 参与企业业务培训，增强专业能力；
2. 轮岗实践各职能部门，全面掌握运作流程；
3. 深度参与实际项目，积累实战经验；
4. 总结并反馈学习成效，推动优化提升。
诚邀加入，携手共进！
装饰装修带班班长
5-6千/月
工长工程师月结全职
岗位职责：
1. 全面负责装饰装修项目现场施工管理，统筹班组人员、材料及进度安排
2. 严格执行施工图纸与工艺标准，把控工程质量与安全文明施工
3. 协调甲方、监理及各工种配合，及时解决现场技术与管理问题
4. 编制并落实日/周施工计划，定期汇报工程进展与异常情况
5. 监督材料进场验收与合理使用，控制施工成本与损耗
任职要求：
1. 具备装饰装修现场带班管理经验，熟悉家装/工装全流程
2. 熟练掌握木工、泥工、油漆等主要工种工艺及验收标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
4. 能独立处理现场突发问题，具备基本识图与施工放线能力
5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
迪庆德钦县藏族自治州古水电站找电焊工，主要负责配合木工焊接螺杆，能够使用二保焊优先录用。
260-300元/天
电焊焊接长期1-2人点工技术好二把刀勿扰焊工证
迪庆藏族自治州德钦县古水电站找电焊工，主要负责配合木工焊接螺杆，能够使用二保焊优先录用。
云南迪庆招香格里拉八汇匚一天190一个月休6天上晚班20上8点12小时至要保安证包住不包吃
190元/天
保安包住日结
招香格里拉八汇匚一天190一个月休6天上晚班20上8点12小时至要保安证包住不包吃联系方式
钳工机械维修工
机修学徒岗位，工作地址位于城东香格里拉附近。该岗位提供持证补贴，有钳工、焊工、电工经验者优先。年龄要求为25至55周岁。
工长工程师
招聘长期顶班司机，工期为两个月，工作内容为在油田挖管沟。要求工作经验丰富，持有操作证、油田工作证及社保。薪资面议。
测试工程师
6-9千/月
试验工程师5-10年大专水利工程试验检测管理工程质量控制监理工作经验
工作职责
1. 负责监理部检测试验工作的整体协调与管理，建立并落实标准化试验检测流程，保障检测数据的准确性与真实性。
2. 全过程监管工程所用材料、成品及半成品的试验检测与技术分析，牵头实施关键工序的现场抽样检测任务。
3. 参与工程质量缺陷的技术研判与处置方案拟定，促进试验检测成果在质量控制环节的有效运用。
任职要求
1. 工程类专业大专及以上学历，具有中级或以上职称，持注册类执业资格证书或行业监理培训合格证明（需注册至公司名下）（如：公路水运工程试验检测员证书）（须注册在公司）。
2. 具备5年以上水利水电项目监理工作经验，熟练掌握试验检测相关规范及工程质量验收规程。
3. 具有良好的职业操守和沟通协作能力，能够顺畅对接施工单位、第三方检测单位及建设方。
（备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）
项目总工
1.5-1.8万/月
总工程师10年以上学历不限
1、55岁以下，拥有15年以上工程行业施工经验。
2、拥有房建、钢结构、交安机电、公路项目施工经验。
3、能对各专业班组进行垂直化管理，指定工作计划及任务，可编制简单施工方案。
4、严格控制项目进度、质量、安全，有较强的抢工组织及抗压能力。
5、工作地点：云南香格里拉。
6、薪资待遇：15k~18k。
有机肥研发工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有机肥蔬菜类水果类薯类有机种植植物营养土壤肥力
岗位职责：
1、负责有机肥系列产品研发工作，包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进；
2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施；
3、定期维护并更新有机肥产品名录信息；
4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。
任职要求：
1、具备本科或以上学历，专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域；
2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验；
FPC Bonding工程师
1.4-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责FPC绑定设备全流程管理：设备生产、预防性保养、故障处理、稼动确保、备件管理等；
2. FPC绑定设备不良改善：设备不良快速改善，措施标准化；
3. 新产品导入问题点和可行性评估、新设备评估；
4. FPC绑定技术沉淀：编制SOP、故障处理手册、保养标准、异常处理标准，并落地执行；
5. FPC绑定设备助工能力培养，完成科室设备技术经验留存。
【岗位要求】
1. 熟练掌握绑定设备原理及故障排查。
磷酸铁电池项目生产主管
2-2.5万/月
生产运营5-10年本科
一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹生产计划的制定与实施，确保产能输出和产品质量符合既定标准；
2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转；
3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作主动性；
4、落实安全生产管理体系，监督作业规范执行，保障人员安全及设备良好运行状态；
5、协同研发、品质、设备工程等职能部门，快速响应并处理生产异常问题；
6、推进项目技术革新与工艺优化，增强产品技术优势和市场竞争力。
二、任职要求
1、本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景；
2、具备8年以上化工行业生产管理经历，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理；
3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节，拥有出色的生产调度与跨部门协调能力；
4、具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对生产过程中的突发情况；
5、具有高度的安全责任感和职业操守，严格执行安全操作规程；
6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能够高效联动各业务单元开展工作。
装修工长工长
四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名，
一，报名条件及要求：
1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑；
2，学历初中以上，能看懂异型施工图；
3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名；
4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作；
5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以；
6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作；
二，合作流程：
1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节；
2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节；
3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠；
4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。
储运专员（东川工厂） (MJ008110)
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专仓储管理物流运输托盘管理
一、职责概述
1、确保仓储管理流程规范执行
2、保证SAP系统数据与实际库存一致
3、确保SAP系统数据与手工台账相符
4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性
5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息
6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库
7、落实岗位区域内的5S管理工作
二、任职资格
1、学历要求：大专或本科
2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业
3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历
4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识
储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员经验不限学历不限蔬菜类水果类花卉类C1驾驶证
人才储备，后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展，根据个人情况定岗。
前期以学习为主，包括作物栽培、植保技术及产品知识，掌握服务与推广技能。
需持有驾驶证。
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4-8千/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
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福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
栏目概述
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