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岗位名称：消防设施操作员；岗位要求：1.年龄53岁以内；2.热爱消防工作，学习能力强；3.具有良好的沟通能力和表达能力，积极乐观，有良好的职业道德；4.持中级消防设施操作员证书。薪资待遇：月薪5000元，入职购买社保，免费提供午餐和住宿（水电费每月100元），月休四天。工作班次为24小时两班倒。

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一、工作职责： 1.负责暖通专业的施工管理工作，并提供暖通专业的技术支持； 2.拟定暖通专业的招投标文件、施工方案、施工组织设计及审核预决算清单等； 3.指导暖通专业的设备材料选型及系统调试； 4.根据项目现场的施工情况、审查暖通专业施工图纸，并进行进度、质量及安全等管理工作及对相关问题进行协调解决； 5.完成上级安排的其他相关工作。 二、职位技能 1.熟悉国家与地方的相关法规、政策以及行业施工规范、强制性标准条文； 2.具有1-3年以上工程项目暖通施工管理或专业深化设计等相关工作经验； 3.熟悉冷热能源系统（含热泵、空调，冷却）原理，了解冰蓄冷或集中供冷系统工作原理； 4.熟练掌握AUTOCAD、OFFICE等办公软件； 5.有较强的工程计划管理能力，较强的现场协调能力，沟通能力以及团队合作意识。 任职要求： 岗位职责： 1.负责暖通专业的施工管理工作，并提供技术支持； 2.拟定招投标文件、施工方案、组织设计及审核预决算清单； 3.指导设备材料选型及系统调试； 4.根据项目现场的施工情况，审查施工图纸，并进行进度、质量及安全管理； 5.解决现场相关问题，确保施工顺利进行； 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.熟悉相关法律法规及行业标准； 2.具备1-3年相关工作经验； 3.熟悉冷热能源系统原理，包括热泵、空调等设备； 4.熟练使用AUTOCAD、OFFICE等办公软件； 5.有较强的项目管理及现场协调能力，良好的沟通能力和团队合作精神。 工作地点：大丰 薪资结构：底薪+提成

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一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （二）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

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职位描述 1. 根据设计图纸，进行消防设备系统的配置工作。 2. 在消防工程安装公司施工过程中，提供现场技术指导。 3. 设备安装完成后，赴现场调试系统，并配合安装单位开展检测与验收工作。 4. 项目竣工阶段，负责资料的汇总与归档。 5. 负责处理设备及系统运行中出现的各类故障。 6. 完成技术经理安排的其他相关任务。 任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、须具备消防设施操作员证书； 3、掌握电子电路基本原理，具备相关知识基础； 4、能适应出差与加班，吃苦耐劳，工作积极主动，细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作能力。 5、常驻新都

一、岗位职责： 1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行； 2、 为各子公司提供设备管理支持与技术服务，协助提升管理水平； 3、 定期对各子公司设备运行状况开展巡检与评估工作； 4、 组织开展设备相关数据的采集、汇总及分析； 5、 承担设备档案的建立、更新与日常管理工作； 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化等相关专业； 2、年龄：28-35岁； 3、工作经验：具备4年以上制造业设备管理经验，有包装行业同岗经历者优先； 4、基本技能：熟练操作Office办公软件、CAD制图等常用办公及专业绘图工具；能适应出差安排； 5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；勤奋踏实，具备良好的团队协作精神； 6、能力要求：办事公正客观，责任感强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力； 三、薪酬福利&个人发展平台： 1、薪酬：月薪范围8-12K； 2、福利：五险/员工宿舍； 3、职业通道：提供向集团设备经理岗位晋升的发展机会

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掌握弱电工程现场施工管理，具备城市交通、城建类弱电项目施工经历者优先 1、品行良好、踏实肯干、积极进取，认同企业价值观； 2、熟悉工程施工流程，能够完成弱电系统的设备安装与调试工作，对施工全过程及关键节点进行有效管控； 3、具备较强的组织协调能力与职业操守，责任心强，工作严谨细致； 4、熟练开展图纸的绘制与修订工作； 任职要求： 1、电气、电子、土木、建筑等相关专业背景，大专及以上学历； 2、了解现场施工技术规范，能独立完成网络系统、设备等的安装、调试与日常维护； 3、具备良好的职业道德，责任感强，拥有出色的沟通能力与团队合作意识； 4、须具备现场施工实践经验。 工作地点根据项目安排调整，现阶段主要集中在西南、西藏区域 请认真阅读岗位要求后投递简历

整机设计经验，对工程机械有所了解，有电路经验，机械类油改电的基础