
成都龙泉驿区出来的人员联系做高铁二衬钢筋工作地点明天能出发的联系吃苦耐劳听安排的偷奸耍滑的
钢筋工二衬
出来的人员联系做高铁二衬钢筋工作地点成都明天能出发的联系吃苦耐劳听安排的偷奸耍滑的不要非诚勿扰
成都郫都区广东核电需要钢筋工,具体联系;机会是留给有准备的人,相信实干的人。
8000-9000元/月
钢筋工20人以上
广东核电需要钢筋工,具体联系;机会是留给有准备的人,相信实干的人。
钢筋工建筑木工
工地招工
普工,钢筋工,木工,(工资私聊或电话联系)要求58岁以内身体健康,没有犯罪记录。
由于公司要求,,敬请勿扰。
工资;公司统一发放至个人隆明工专属卡里。
各位兄弟们为26年的工作提前安排好。年后初七开始进人。
综合承包长期3-5人月结吃苦耐劳技术好
过完春节一起班组干活,苏州,南京,都有工地,一般长期在苏州范围。长期点工330元加班三个半小时0.5工。如遇高层一般都是班组做包工。有意者打我电话,夫妻对更好。3-5人
财务咨询顾问
5000-10000元/月
财务顾问本科及以上
岗位职责:
1.为客户提供专业的财务规划、税务筹划、投资建议及风险管理方案,助力客户实现资产保值增值
2.深入分析客户财务状况与需求,定制个性化财务解决方案,并持续跟踪优化执行效果
3. 协助企业或个人完成年度预算编制、成本控制分析及现金流管理支持工作
4.定期开展财税政策解读与财务知识普及培训,提升客户财务素养与合规意识
5.维护客户档案及服务记录,确保信息准确完整,严格遵守保密协议与职业操守
任职要求:
1.财务、会计、金融、经济等相关专业背景,学历要求:本科
2. 具备财务顾问、理财规划师、CPA、税务师等专业资质者优先
3.具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识
4. 熟悉国家财税法规及主流金融产品,能独立开展财务诊断与方案设计
5. 工作认真细致,责任心强,具备较强的学习能力与职业道德
后翻车A2
招聘 A2 新能源电车驾驶员
本公司因业务发展需要,现招聘新能源电动后翻砂石车 A2 驾驶员 6 名。主要货源:峨眉—蒲江、简阳周边
1. 持有A2驾照,驾驶砂石车经验三年以上
2. 无重大交通事故记录
3. 无不良嗜好,爱惜车辆,服从公司管理,踏实肯干
福利待遇:
,其他福利优厚,具体面议。⚠ 非诚勿扰:抱着试一试心态、混日子、不认真工作者请勿应聘。
注:公司去年管理层曾出现工作失职,相关人员已按规定处理,目前管理已规范,请大家放心应聘。
联系电话: 童
家具安装长期6-10人月结活动家具二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
成都市双流区招家具安装,两种合作模式,1:计件类,以每单单价计算多劳多得。
2:保底类,保底价+保底单量+出勤天数,超过保底单量,单独计算。
只招长期合作的,综合收入不低于一万,公司可提供车辆。
钢筋工长期20人以上月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
烟台市招远核电招钢筋工,点工,工资300-320元/天(根据技术定工资,干得好可以涨工资),每月发放,不拖欠工资。每天工作9小时,管住宿舍有空调,工作较轻松。工地设吸烟点、休息室,夏天防暑降温药品免费发放,有防暑降温点可乘凉,工地关注作业人员身体健康,有人情味。要求身体健康,无犯罪记录,服从管理。
毕节大方县招钢筋工做钢筋笼,二把刀,嘴炮忽扰
30-40元/时
钢筋工钢筋笼子3-6个月3-5人吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
毕节市大方县招钢筋工做钢筋笼,二把刀,嘴炮忽扰
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
成都青羊区岗位职责:1.负责火锅店厨房的整体运作,确保菜品质量和服务质量。2.监督和管理厨
5000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责火锅店厨房的整体运作,确保菜品质量和服务质量。
2.监督和管理厨房团队,确保团队成员遵循卫生标准和工作流程。
3.创新和优化菜品,提升顾客满意度。
4.控制厨房运营成本,确保经济效益。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队协作精神。
2.熟悉各类火锅料理和相关菜品的制作流程。
3.能够严格遵守卫生标准和安全规定。
4.有较强的菜品创新能力和对市场动态的敏感度。
钢筋翻样5-14天6-10人
E筋电脑翻样培训招生,面向35-52岁人群招生,要求学员具备一定电脑基础,会建筑钢筋施工图纸,有施工工地实际操作能力,熟悉国家规范,
培训承诺:一对一教学,推荐就业机会。非诚勿扰。
咨询电话:许老师
饮品&冰淇淋直营店店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责直营门店的日常运营管理,确保店铺高效运作;
2.制定并执行销售策略,提升门店业绩;
3.维护良好的顾客关系,处理顾客投诉与反馈;
4.监督门店卫生及安全,确保符合公司标准;
5.管理和培训团队成员,提升团队整体服务水平。
任职要求:
1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验;
2.拥有出色的领导能力和团队管理能力;
3.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客与员工关系;
4.强烈的责任心,能够在快节奏环境中保持冷静;
5.熟练掌握基本办公软件,具备数据分析能力者优先。
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