水电工
工程部维修技术员有水电工、电工、特种设备操作证优先,身心健康,年龄45岁以下。协助水电主管的日常工作,按要求完成上级领导分配的工作任务。薪资福利:3000-3500元/月招工人数:2名工作地址:云南省安宁市温泉镇北塔村广晟沁园酒店
云南昆明呈贡区1、岗位描述:主要负责井下矿山无轨设备维修
10000-12000元/月
维修矿山设备维修台车长期6-10人月结
1、岗位描述:主要负责井下矿山无轨设备维修;2、负责现场设备(铲运机矿卡台车)日常运行状况巡查;3、负责设备运转节点检修、维护、保养;4、负责监督现场设备交接班执行;5、年龄要求45岁以下,体检(重点肺部、耳朵)符合要求;6、工作地点:江西湖北贵州云南甘肃四川青海
曲靖麒麟区招挖机/钩机维修、其他维修、工地小工/杂工
2000-4000元/月
维修铲车机械维修工小工挖机司机挖机维修长期1-2人月结
曲靖市麒麟区招挖机/钩机维修、其他维修、工地小工/杂工、铲车/装载机维修、挖机/钩机司机
昆明嵩明县招维修员
1000-4000元/月
机械维修工月结
特种作业车维修学徒工作地址:云南省昆明市嵩明县杨林213国道官军路口1000-4000元/月对维修、特种作业设备感兴趣,能吃苦耐劳,有崇高的理想和伟大的目标。
红河弥勒市招维修员
3000-5000元/月
机械维修工月结
设备维修安装工能吃苦耐劳、有责任心、从事过修理工作、掌握一定的水电安装技能。年龄30---45岁。薪资福利:薪资3000-5000元月休假4天,提供食宿从事过设备组装或安装工作,懂得机器设备相关电路原理,机械原理,有一定的技能证书优先考虑。工作地址:弥勒市甸溪河新欧鹏教育小镇旁三家村
玉溪红塔区急招咖啡师
2400-4500元/月
咖啡师月结
红塔区瑞幸咖啡需招聘:(只要全职)万达购物广场店极中心一号店欢迎有相关工作经验,能吃苦,有耐心,有责任心的小伙伴加入我们年龄要求:18-25薪资:2400-4500月休四天()部分节假日有节日红包详细请咨询联系电话:()————————————
服务员
渔跃派美蛙鱼头火锅店招 服务员,后厨:2400+200+绩效(0到600)综合工资在2800到4000招聘店长(22岁到30岁):底薪4500➕提成,综合工资6000到8000招聘店助(20岁到30岁):综合工资3500到5000月休三个整天,包吃住,晋升空间大,生日红包,节日红包 早班:9:30-14:00,16:30-22:00中班:13:30-00:00晚班:18:00-22:00,00:00-6:00联系电话:厨房
苏州急招升降机电梯维修工
6000-10000元/月
维修电梯长期月结
上市公司电梯维保,正式工有电梯操作证苏州无锡各地均有岗位,长期大量要人,薪资6-10K(具体根据经验面谈),每年公司组织旅游,月休6天,
北京招升降机电梯维修工
5000-8000元/月
维修电梯6-10人月结
北京舒达诚信机电设备有限公司现招聘电梯维保工(持有T证优先):8名,主要负责电梯的维修,保养等相关工作。工资待遇:5000-8000元(包住),五险;学历不限。学徒工:人数不限;工资待遇:3500~5000元(包住),五险;学历不限。工作地点:北京联系人:张经理 电话:
物业经理1-2人月结
招聘招聘招聘盛兔帮生活服务科技有限公司招聘1.市场业务经理数名。2.小区管家数名。3.跑腿数名。全职,兼职都可以。工资面议联系电话
玉溪招物业经理
4000-7000元/月
物业经理月结
项目经理2年以上小区物业管理经验。能独立完成小区日常管理,有2年以上小区物业管理经验,并有强有力的执行力。薪资福利:4000—7000元/月工作地址:元江县滨江明珠小区
玉溪招物业经理
4000-7000元/月
物业经理月结
项目经理2年以上小区物业管理经验。能独立完成小区日常管理,有2年以上小区物业管理经验,并有强有力的执行力。薪资福利:4000—7000元/月工作地址:元江县滨江明珠小区
玉溪招拖车维修工
5000-9000元/月
拖车维修月结
招聘:解放三包服务鉴定薪资:5-9K有解放、欧曼服务站、大车修理厂工作经验者优先录用。负责仓库的采购入库、出库、外协调配车间需求。工作内容:厂内厂外救援三包及自费维修。职位要求:大车汽修行业1年以上维修经验,有解放、欧曼汽修经营者优先录用。工作时间:8:30至18:00
玉溪红塔区岗位职责:1、负责组织落实物管前期介入
9000-12000元/月
物业经理包吃社保保险高温补贴餐补20人以上月结
岗位职责:1、负责组织落实物管前期介入、接管验收和业主入住的统筹、协调工作,对遗留问题负责整改追踪、协调。2、负责对所辖物业内的秩序、环境、工程、管家工作进行监督和管理,确保服务品质和满意度。3、定期巡查项目品质情况,针对各部门工作存在问题提出整改要求并负责监督落实。4、负责对集团和区域公司下达的各项经营管理指标进行分解,并组织落实,确保完成。5、加强内部管理及部门协调工作,负责项目人员的日常技能提升培训工作。6、负责梯队人才的培养和核心管理人才的管理工作。任职资格:1、38岁以内,物业管理等相关专业,大专及以上学历。2、2年以上一线物业同岗位工作经验,有大体量项目前期介入、交房及后期物业管理经验。3、良好的沟通协调能力,语言组织能力,执行力和创新能力。
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