南京三山街社会餐饮，诚招聘以下岗位人员 一，服务员二名，工资，5000元+ 二、打荷一名 ，工资， 5000+（大姐优先） 三，洗碗阿姨一或大叔一名，工资，4500元 四、兼职一名6点到9点， 五、小案板一名， （大姐优先） 六，招店长一名，工资6500元 包吃住，月休2天。 具体情况，望来电详谈 联系电话 汪经理，

南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议，经理8千，服务员5千5，年前开业

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岗位名称：店员；店长。 岗位要求：1.年龄在22至45周岁；2.学历要求初中以上；3.热爱鞋类行业，性格开朗、爱笑，喜欢DIY卡通；有销售经验者优先。 薪资待遇：底薪+高销提成+加班补贴+节日福利奖金。晋升渠道为初级导购—高级导购—店长—城市经理，薪资范围在4000至9000+。

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岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

招聘：土菜馆店长 招聘 土菜馆店长一名,需要有五年以上的餐饮管理经验形象素质佳,责任心强.工资可以营业额提成,也可单开.具体面议面试成功,可年前上班,也可年后上班工作地点在江宁汤山.

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完成日常的卫生，上菜，收桌和一些日常工作。完成店长所安排的各种任务

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招聘：店长/厨师长 火锅店招聘店长厨师长,要求有经验会管理懂营销,后厨要有良好的创新思维,出品必须要精致,会成本核算,有意发简历.

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面馆店长岗位职责 一、门店日常运营管理 全面负责面馆日常经营，统筹前厅、后厨、采购、仓储全流程，保障门店有序高效运转，达成门店营收、毛利、客流等核心经营指标。 制定并执行每日、每周、每月工作计划，把控开店、营业、闭店全流程标准，监督门店营业时间、出餐速度、翻台率等核心运营数据。 维护门店就餐环境、后厨卫生、设备设施，严格执行餐饮卫生规范，落实餐具消毒、食材储存、后厨操作卫生要求，保障就餐环境整洁舒适。 管理门店水、电、燃气、厨具、餐具等物资，定期检查设备运行状态，安排设备保养与维修，降低运营损耗。 二、人员管理与团队建设 负责门店员工招聘、面试、入职、排班、考勤管理，合理配置前厅服务员、后厨师傅、保洁等岗位人力，优化人力成本。 组织员工岗前培训与在岗培训，涵盖服务流程、出餐标准、卫生规范、收银操作、顾客沟通技巧、食品安全知识等内容，提升员工专业能力。 明确各岗位工作职责与考核标准，监督员工工作执行情况，进行日常绩效考核、奖惩评定，营造积极高效的工作氛围，降低员工流失率。 协调前厅与后厨沟通衔接，处理团队内部矛盾，搭建高效协作的工作团队，提升整体服务与出餐效率。 三、产品与品质管控 严格把控面食、配菜、汤料、小吃、饮品等所有产品的出品标准、分量、口味、温度，统一出品规范，保证餐品质量稳定一致。 监督食材采购、验收、储存、加工全流程，杜绝过期、变质、不合格食材入库使用，严格遵守食品安全法，防范食品安全风险。 收集顾客对餐品口味、分量、品类的反馈，结合门店经营情况，向品牌方或老板提出产品优化、新品研发、菜单调整建议。 管控食材成本，规范食材领用、加工流程，减少食材浪费，合理控制毛利率。 四、顾客服务与关系维护 监督前厅服务标准，引导员工做到主动迎宾、及时点餐、快速上餐、礼貌送客、主动收台，提升顾客就餐体验。

店长 年龄:25岁 - 45岁，；大专以上学历，电脑操作熟练；有管理、销售工作经验；较强的责任心，工作积极有干劲，有良好的组织、协调及沟通能力。 薪资福利:面议 招工人数:1名

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南京市玄武区招建筑木工、连体别墅四层做完，后面工地也在南京这边坐27层高层木模联系电话

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