工作内容 -负责门店日常运营 -整理货品，货品上架，打包发货 -维护门店客户关系 任职要求 1、热爱销售工作，沟通表达力强，有服务意识，能吃苦耐劳 2、从事家居、建材行业的销售优先 福利待遇 1、社保五险 2、底薪+提成 3、节假日调休 4、年龄28-42 5、上班时间早8晚5：30 门店是工厂直营门店，销售美缝剂产品

南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议，经理8千，服务员5千5，年前开业

我们正在寻找热情、积极且富有责任心的服务员加入我们充满活力的团队！ 岗位职责： ● 热情迎接每一位到店顾客，提供礼貌、专业的接待服务。 ● 准确了解顾客需求，及时为顾客点餐、上菜，并确保菜品的正确呈现。 ● 协助顾客解决在用餐过程中遇到的问题，提供优质的客户服务体验。 ● 负责餐厅内的餐桌布置、餐具摆放及餐后的清理工作，维持餐厅的整洁与卫生。 ● 积极配合团队成员，确保餐厅的日常运营顺利进行。 任职要求： ● 年龄[具体年龄范围]，性别不限。 ● 形象良好，具备良好的沟通能力和亲和力。 ● 热爱服务行业，有较强的服务意识和团队合作精神。 ● 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 ● 有相关工作经验者优先考虑，但也欢迎热爱餐饮行业的新人加入，我们将提供培训。

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店总 1.教育与经验·大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。·5年以上酒店行业经验，其中至少3年以上同等级别（或担任驻店经理/副总）的全面管理经验。·必须具备成功的宴会型酒店或大型社会餐饮宴会管理经验。熟悉婚庆及会议市场运作者尤佳。2.核心能力与技能·出色的销售与谈判能力：能亲自参与大客户谈判和关键项目公关。·“全能型”实操能力：能深入一线，解决运营中的具体问题，而不仅限于宏观管理。·优秀的领导与团队凝聚力：能在资源有限的中小型酒店中，激励团队，达成目标。·强大的沟通协调能力：能对内协调部门矛盾，对外维护客户及各方关系。·抗压能力与应变能力：能从容应对旺季高强度工作和各类突发事件。 工作地址:上高县城商业核心--上高中心

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快闪店店长 快闪店内秩序维护、引导、看护。衍生品区域的售卖、导购、盘点、铺货等。 薪资福利:180元/日;2026-03-20发薪 工作时间09:30-22:00（2026/2/3至2026/3/5） 工作地址:南京秦淮区健康路1号鹏欣水游城

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东山汽配厂周四面试短期工做到结清！【招聘岗位】数控操作工和普工，汽车轴承小零部件机加工数控机台，操作3-4台小数控机台，工作简单易学【面试安排】13:30本人自己去厂门口带上身份证，初中学历，适应站班两班倒。【工资待遇】20/小时，200~220/天；提供1餐另外有餐补10元，月综合6500以上【住宿体检】住宿50/月水电费平摊，宿舍厂外走路5分钟，不需要体检报告，面试当天可以入职【工厂地址】江宁东山章村工业园【返费政策】返费20/天招聘发单：冯

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班次5对5邮政集合时间改了，大家看清楚2月5号夜班缺口50人最高230包吃一餐今天南京邮政夜班大量要22到65岁男女不限工资230包吃一餐加班一小时20块钱，配合加班，装车卸车，，有分拣的岗位，要的不多，班次5点对5点下午3点20集合，3点25准时发车到立成强坐车带身份证需要一辆私家车车补120。

招聘：酒店洗衣店店长薪资：6千-8千一、经营与运营管理<br/>1.制定门店经营计划，确保营业额、复购率等核心指标达成，管控收衣、洗涤、质检、取衣全流程，保障洗衣质量。<br/>2.合理控制耗材库存与设备维护成本，优化排班与服务流程，提升门店运营效率。<br/>3.配合总部营销活动，拓展周边客户与合作渠道，提升门店营收。<br/>二、客户服务管理<br/>1.带领团队践行服务礼仪，接待客户咨询，提供专业洗涤建议。<br/>2.快速处理客户投诉与纠纷，维护品牌口碑；管理会员体系，提升会员活跃度。<br/>三、团队与人员管理<br/>1.负责员工招聘、培训与考核，明确岗位职责，激励员工积极性。<br/>2.协调团队协作，组织例会传达总部要求，营造高效工作氛围。<br/>四、合规与安全保障<br/>1落实消防安全、环保卫生等规定，规范化学品使用与设备操作。<br/>2.确保财务数据准确，保障客户衣物与门店财产安全。<br/>五、其他职责<br/>传达执行总部政策，定期提交经营报表与总结。<br/>完成酒管公司交办的临时性工作。

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招聘：AI智习室店长薪资：5000~12000元/月岗位职责1.全面管理：负责智习室整体运营，包括人员管理、课程规划、服务质量把控，确保门店高效运转；2.业绩增长：制定年度/季度经营目标，优化运营策略，提升门店盈利水平；3.数据驱动：分析经营数据（客流量、转化率、续费率等），制定针对性优化方案；4.品牌建设：策划线上线下活动，提升智习室在当地的影响力与口碑；5.团队打造：组建并培养**运营团队，提升员工专业能力与服务意识。任职要求1.经验：3年以上团队管理经验，有门店成功运营案例者优先；2.能力：-具备较强的商业思维，能独立制定运营策略并落地执行；-擅长数据分析，能通过经营报表发现问题并提出解决方案；-**的沟通协调能力，能高效管理团队并推动目标达成；3.特质：热爱教育行业，责任心强，抗压能力佳，愿意与团队共同成长。

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