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工作内容： 1. 负责联系学生及家长，邀请其到校参与体验课程， 2. 为家长提供专业的课程咨询服务。 可接受零基础入职，上述工作内容无经验者将由主管及资深员工带教，是否愿意接受？ 公司统一安排员工住宿，提供带薪岗前培训。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 （每周设有周度奖励，每月设有月度奖励），表现突出者可自主组建并管理团队。公司专注于3至12岁儿童英语教育，行业发展前景广阔。 职位要求： 1. 热爱孩子，对少儿教育有浓厚兴趣 2. 不限经验，关键在于态度积极端正 3. 具备进取心，做事踏实细致，勇于面对挑战 4. 工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识 5. 接受实习生报名（可开具实习证明） 本公司直招岗位（发薪日：每月8日），工资准时发放，绝不拖欠！ 我们为你提供： 1. 企业处于稳定上升期，在业内拥有较强竞争力，为员工打造可靠的发展平台与高品质办公环境（配备微波炉、冰箱等设施） 2. 保障性无责任底薪+高比例提成，另设多重奖金激励政策。 3. 系统化职业能力培训+定制化晋升发展指导。 4. 完善的福利体系，全员享有全勤奖、加班补贴、季度奖、年终奖及现金实物奖励，另有生日关怀、节日津贴、带薪假期、公费旅游、定期团建等多项福利。 5. 工作时间早九晚六，额外享受较长年假。 6. 对教育领域不熟悉的新人无需担忧，入职即享完整培训机制，公司特聘专业讲师授课，后续由部门主管一对一辅导实操。 7. 建立健全的晋升通道与公平竞聘制度（入职满三个月可参与管理岗选拔），成长空间广阔； 8. 实行扁平化管理模式，团队氛围轻松开放，无森严层级（90后与00后成员占比超70%） 9. 特别福利支持：一、优秀员工、核心骨干、高绩效人员可获公司资助参加外部学习培训；二、免费提供涵盖知识、技能、管理与心理素养类内部课程；三、对公司做出突出贡献者，报销旅游期间食宿及交通费用。 10. 春节假期长达20天以上。 上班时间： 9:30-18:00，中午预留2-3小时休息时间。

教育教学： 制定并落实教学方案，合理安排每日教学环节与游戏活动。 策划适合幼儿发展的教育内容，如组织操节舞蹈、文艺演出及户外运动等。 持续观察儿童成长动态，做好记录并科学评估教学成效。 家长沟通与合作： 定期与家长交流，及时反馈孩子在园所的表现与进步情况。 共同探讨个性化教育方法，协同实施有利于幼儿发展的教育策略。 严格遵守安全规范，保障幼儿身心健康与日常安全。 记录与报告： 完善幼儿教育档案管理，系统记录其学习过程与发展变化。 按时向上级负责人汇报工作进展，接受监督与专业指导。

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岗位职责: 1. 全面负责幼儿园日常教学工作的规划与实施，保障教学品质稳定提升。 2. 对教师团队进行督导与培养，推动整体教学能力进步。 3. 策划并参与教研活动，持续优化和创新教学方式。 4. 关注幼儿安全与身心健康，支持其综合素质成长。 任职要求： 1. 热爱学前教育领域，具备优良的职业操守。 2. 具备出色的统筹协调与领导才能，能有效引领团队完成各项任务。 3. 拥有良好的人际沟通技巧及协作意识。 4. 善于规划工作时间与任务安排，确保高效执行。

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1. 热爱儿童事业，真心喜欢与孩子互动，具备童心与亲和力，能快速融入儿童群体； 2. 具备极强的活动组织力，擅长流程把控与突发情况处理，确保活动高效落地； 3. 创意脑洞大开，能将场景与趣味游戏深度结合，设计出兼具趣味性、安全性与教育意义的活动； 4. 具备基础的安全防护知识，责任心强，语言表达生动活泼，能调动现场氛围。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立良好家园共育关系 3.参与班级环境创设、教具准备及课程方案设计，确保符合3-6岁儿童身心发展规律 4.配合园所开展安全教育、卫生保健及突发事件应急处理，保障幼儿在园安全健康 5.积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教育教学能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养和亲和力 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上水平者优先 3.具备基本的弹唱跳画技能，能独立组织教学活动并开展特色课程 4.身心健康，无传染性疾病及精神类病史，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求 5.学历不限，有幼教经验者优先，应届毕业生亦可应聘

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岗位职责： 1.负责手作店的日常运营工作 2.招待顾客，提供优质的服务体验 3.维护店内环境卫生 任职要求： 1.喜欢手工DIY，动手能力强，有一定审美能力； 2.性格外向，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.有一定经验者优先录取；

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教育教学： 制定并落实教学方案，合理安排每日教学内容与游戏环节。 策划适合幼儿发展的教育活动，如设计体操舞蹈、文艺演出及户外运动。 观察儿童成长动态，系统记录并评估教学成果。 家长沟通与合作： 保持与家长的常态化交流，及时反馈孩子在园所的表现与进步情况。 结合幼儿个性特点，共同商定教育策略，协同推进教育目标的实现。 严格落实安全管理制度，保障幼儿身心健康与日常安全。 记录与报告： 完善幼儿教育档案体系，详实记录其学习进程与发展状况。 按时向上级主管或园长汇报工作进展，接受监督与专业指导。

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