
脚手架班组负责人
7000-9000元/月
脚手架架子工长期6-10人月结包工专业师傅技术好架子工证高空作业证
一、工作内容
1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范(JGJ130-2011 等),根据施工计划调配班组作业人员,核查特种作业人员的持证情况,组织班前安全技术交底,明确每日作业任务和质量要求,带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业;
2. 现场作业管控:全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程,确保操作符合专项方案及规范标准,重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准(不低于 110% 安全系数);
3. 日常巡检维护:带领班组开展脚手架日常检查,及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题,做好巡检记录;遇大风、雨雪等恶劣天气后,组织专项检查并加固整改。
4. 安全与沟通协调:监督班组人员正确佩戴防护用品,制止违章作业行为;对接项目脚手架工长、安全工程师,反馈施工中遇到的技术或安全问题,配合完成脚手架验收工作。
二、任职要求
1、年龄 40 周岁以下(周岁计算以报名当日为准),技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制;
2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》(架子工类别)、《登高证》,证书在有效期内且信息与本人一致,需提供原件核验;
3、5年以上脚手架实操经验,熟练掌握各类脚手架(扣件式、碗扣式、盘扣式等)的搭设规范及验收标准,能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数,具备核电、大型工业项目施工经验者优先;
4、身体健康,
5、熟悉核电工程安全管理要求,严格遵守安全操作规程,无重大安全事故记录,无犯罪记录与不良征信记录;
6、 能力要求:具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力,较强的安全责任意识和执行力。
三、薪资待遇
1、综合薪资 7000-9000 元/月,(技艺突出者薪资可面议上浮);
2、缴纳五险一金,提供宿舍(空调/暖气),食堂供餐(成本价,自充饭卡)、
带薪年假等;
3、期组织培训、职业晋升通道;
4、发放统一劳动防护用品,定期开展职业健康体检;
5、用工形式定:劳务派遣、长期项目流动。
架子工
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建筑木工1-2人
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺要求,完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作安装与制作
2.精准测量放线、下料切割、拼装固定,确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固
3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检
4.维护保养木工工具及设备,保持作业区域整洁安全,落实安全生产规范
5.参与样板间制作及技术交底,协助优化木作施工工艺与效率
任职要求:
1. 具备建筑木工相关实操经验,能独立完成常规木作施工任务
2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及现场安全规范
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和责任心
4.持有有效身份证件,无不良从业记录,服从项目统一管理与调配
5.学历不限,有木工职业资格证或特种作业操作证者优先
建筑木工
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