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工作内容：1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作；4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作5、日常工作，文档统计编辑职位要求：1、高中及以上学历，采购、后勤、贸易类相关专业优先；2、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力；3、工作细致，条理清晰，责任感强，有团队合作意识；4、熟练运用excel、PPT、word等办公软件

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负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；3、负责员工活动的策划组织；4、协助人事培训、绩效等相关工作；5、及时完成上级领导交代的任务。

业务内勤，大专及以上学历，，22-35周岁，熟练掌握电脑操作，善于沟通。

岗位职责：1、熟悉电脑办公软件可以简单操作；2、负责公司人员的招聘与选拔；3、负责简历的筛选以及新员工入职手续的办理。任职资格：1、年龄18-45岁之间，中专以上学历，普通话流利；2、有相关行政、人事、电话销售经历优先考虑录用。工作时间：8小时工作制，无加班，法定节假日带薪公休。

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熟悉电脑软件，工作有上进心

工作时间：朝九晚五，六日双休，法定节假日休息

招聘：电玩招聘店长薪资：3000-5000元/月1、严格服从销售部和总部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向销售部负责;2、严格遵守总部的各项管理制度，认真行使总部给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3、做好销售假管理工作。开拓销售思路，扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和计划和指令，在总给予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润;4、抓好人事管理工作。慎重的用好总部赋予的人事管理权力，认真行使分店管理任免建议权，普通员工的奖惩和调任决定权;负责做好员工和分店主管的考察和考评工作;定期组织分店主管总结评比会议;及时传达总部有关工作精神;做好认真深入细致的制度管理教育工作，提高全体员工的工作积极性和自觉性;;5、严格把好财务关。认真履行对总部的义务，承担责任。执行总部财务管理制度和财务工作计划指令，决不超越总部所规定的财务管理权限;严格控制支出，杜绝不合理的发生;逐渐推行成本核算管理，做好财务管理的基础工作，定期组织清仓盘点，做到账账、账物、账据、账卡、账款、账表六相符。

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