蚌埠市五河县招桥梁木工钢筋工

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

招:夜班后厨切配一名， 阿姨也行，工资面议 要求实字 联系电话 下午四点半联系

怀远县龙亢园区招水电，现主要做外网雨污涵管和室内水电

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！16 原标题：《年前急聘！苏州饮料厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清，留任三倍薪资》

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江门市蓬江区招二衬，钢筋班组

招聘 钢筋工大工：20人——-300/320天，（9小时） 木工大工：20人——-320/340天（9小时） 普工：50人——260/天（9小时） 普工：数名-200-220元天（9小时） 资料员一名：4500-5000每个月， 混凝土工：数名300/天9小时 司索工2名：260——280/9小时 以上工种招满截止， 加班另算 年龄55岁以下（男），女49以下，身体健康（以合格体检报告为准），提供无犯罪记录证明，有核电工作经验优先 提供住宿，上下班大巴接送，6-7分钟到工地， 培训10来天后上岗，工资发放每天发放180，其余年底结清 工作地址： 广西防城港白龙 联系☎ 陈经理

嘉峪关核电工业园大量招工，小工160名，工时9小时260元，钢筋工350元9小时，木工9小时380元，数量不限，最好是过春节可以留守的，有想法的联系谢总

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蚌埠五河招钢筋绑扎，要浍南镇周边师父们

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蚌埠四院（新区康复医院）招聘 厨师长一名工资8000➕绩效 联系电话：岳

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塔斯汀招聘 店员3000-3600 店助3600起 店长4500-8000 待遇：月休2天+加班费+奖金+餐补+过节福利 要求：有责任心，吃苦耐劳，服从安排，团队协作精神，男女不限，相关餐饮从业者优先!年龄：16岁至45岁 联系电话

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餐饮主管 工作地址:蚌埠市五河县惠民路88号 9:00-13:30; 16:30-21:00 4-5K 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及服务质量把控；协调前厅与后厨的工作衔接，确保菜品出品效率及顾客用餐体验；处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象与客户满意度；定期对服务人员进行培训，提升团队服务技能与职业素养；监督餐厅卫生及食品安全标准的执行，确保符合行业规范；协助制定并执行餐厅营销策略，完成月度经营目标；负责餐厅物资管理，控制运营成本，减少损耗1-3年餐饮主管工作经验

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