工作周期：1个月 每周工期：2-3天 工作时间：晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-24 工作内容 1、组织开展儿童乐园各项活动，保障活动有序高效执行 2、积极与小朋友及家长沟通互动，提升服务满意度 3、配合做好园区秩序管理与安全保障，维护儿童成长环境 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与孩子及家庭建立良好关系 2、有责任心和协作意识，能在团队中积极配合完成任务 3、热爱幼儿教育事业，能营造安全、愉快的儿童活动氛围

乐高教育体系课程，热爱孩子，具备责任感和吃苦耐劳精神，承担早教课程教学工作。

工作内容 1、策划并执行儿童乐园的各项活动，确保活动有序开展 2、积极与小朋友及家长沟通互动，提供温馨周到的服务体验 3、配合做好儿童乐园的现场管理与安全保障，促进儿童健康快乐成长 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲切友善的态度，善于与孩子及家长交流 2、热爱儿童教育事业，对幼儿成长发展有积极的关注与投入 3、具有协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作落实

工作周期：1个月 每周工期：2-3天 工作时间：晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-24 工作内容 1、组织开展儿童乐园的各项活动，确保流程顺畅、执行到位 2、积极与小朋友及家长沟通互动，提升服务质量和用户体验 3、配合做好园区秩序管理与安全保障，营造健康安全的游乐环境 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，善于与儿童及家庭建立良好关系 2、有责任心，具备团队协作意识，能在集体中承担相应职责 3、热爱幼儿教育相关工作，愿为孩子打造快乐且安心的活动空间

乐高教育体系课程，热爱儿童，具备责任感与耐心，能踏实投入的早期教育指导工作。

幼师专业最好儿童乐园执行经理的计划

工作内容 1、统筹并执行儿童乐园的各项活动，确保活动有序开展 2、积极与儿童及家长互动，营造温馨、愉快的服务氛围 3、配合做好儿童乐园的秩序管理与安全保障，促进儿童健康快乐成长 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与儿童及家长进行有效交流 2、热爱幼儿教育事业，对儿童成长与发展充满兴趣与热忱 3、具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，高效完成各项工作任务

临汾市襄汾县招二次结构木工一人或2人，350每天

岗位职责: 1、完成备课、练课、教案优化及教学研讨等与教学相关的各项工作。 2、负责教学课件的制作与课程过程记录。 3、保持与家长的及时沟通与反馈。 4、做好课程档案的整理与归档工作。 5、参与课程推广及市场运营相关活动。 6、遵守教师坐班要求、职业规范及机构各项管理制度。 7、根据学生个体差异开展个性化教学，严守课堂秩序，具备问题识别与应对能力。 任职资格: 1、教育类或数学专业背景者优先考虑。 2、热爱儿童，性格活泼，形象健康，有授课经验者优先。 3、普通话标准，乐于交流，具备良好的团队协作意识。 4、熟悉幼儿教育市场，有意在幼教领域长期发展，或具备数学教学实践经验者优先。 5、能熟练操作常用办公软件。 6、有两年以上工作经验者优先。 7、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，沟通能力强。 8、善于把握学生心理特点与学习规律，能够因材施教，灵活调整教学方法，具备创新意识与多元教学探索能力。 9、五官端正，仪态大方，富有亲和力，责任心强，师德优良，态度积极向上。 10、如果你心怀教育理想，又是一位热爱孩子、充满亲和力的人，培飞思维数学馆期待你的加入！ 工作时间: 1、每周一、周二休息。 2、实行早晚班制，工作时段安排灵活。

照顾残疾儿童，保护他们不摔倒磕碰，带他们做游戏吃饭，管吃管住。年龄35~55岁

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

焊工岗位操作工 1. 持有焊工相关操作证书，具备扎实的焊接实操经验；2. 有铆工基础的能独立完成焊接任务的优先；3. 工作认真负责、细致严谨，具备较强的安全意识；4. 拥有良好的团队协作意识，服从工作安排。因公司业务拓展需求，招聘焊工等操作工 薪资福利:薪资面议，根据个人实操能力、工作经验综合评定，待遇从优。 招工人数:1 - 2人 工作地址:河津铝厂

车工、铣工等机床加工岗位操作工 1. 具备车床、铣床等设备操作经验，可独立上岗、立即上手工作；2. 熟练掌握车床、铣床等操作技巧，能操作数控机床的优先；3. 工作认真负责、细致严谨，具备较强的安全意识；4. 拥有良好的团队协作意识，服从工作安排。因公司业务拓展需求，招聘车工、铣工等操作工 薪资福利:薪资面议，根据个人实操能力、工作经验综合评定，待遇从优。 招工人数:3 - 5人 工作地址:河津铝厂

上市企业总仓，民生货源。专线运输，来回货源。仓对点发，不装不卸！ 要求师傅：吃苦耐劳，踏实肯干。 运费结算方式： 1.按公里跑线路，去程每公里4.5块左右，公司赠送回程货，回程3块左右，公司不抽运费。月干26天，综合收入1.6w～2.2w（视线路距离长短而定）。 2.货源年初到年底腊月29不停运！长期活！公司一手货源方！实体货源支撑！结账及时！ 3.签长期货源保障合同！无任何费用！

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1.班级管理能力突出有特色，专业能力强，有高端园班主任工作经验； 2.家长工作能力强，善于沟通，亲和能力好。 3.大专及以上的学历，具有教师资格证书，岗位资质齐全，无不良嗜好。

岗位职责： 1、承担幼小衔接阶段学生的学业指导任务，助力学生平稳适应小学学习环境； 2、制定并执行符合该年龄段特点的教学方案，激发学生学习主动性与探索欲； 3、与家长保持密切联系，及时沟通学生学习情况，协同支持学生全面发展； 4、积极参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升授课实效； 5、注重学生情绪与心理发展，创设轻松愉快的学习环境，培养良好学习习惯。 任职要求： 1、热爱教育行业，对幼小过渡期教学具有深入理解与高度投入意愿； 2、具备优秀的表达能力与亲和力，善于调动学生课堂参与积极性； 3、拥有小学或幼儿教育从业背景，了解幼小衔接阶段的教学规律； 4、责任心强，富有耐心，能较好应对日常教学中的挑战与压力； 5、具备协作意识，乐于与团队成员配合，共同提升教育教学品质。

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岗位职责： 1.协助中籍及外籍教师开展教学工作，完成课前准备任务，保持教室整洁有序； 2.定期与家长沟通，反馈学员的学习进展及课堂表现； 3.参与学校班级活动的前期筹备与支持工作； 4.完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1.具备良好的英语听说读写能力； 2.有爱心，热爱教育行业，善于与家长耐心沟通； 3.工作认真负责，具备责任心和团队合作意识。 集团提供： 1.完善的入职培训及持续的在职学习机会； 2.免费住宿安排 3.与外籍同事共事，有效提升英语能力和跨文化协作经验； 4.舒适的工作环境与和谐的团队氛围； 5.规范化、专业且人性化的管理体系； 工作时间： 周三至周五12:30-21:00 周六周日8:30-18:30

一、工作内容介绍（请认真阅读）: 1.负责日常教育咨询服务，为家长解答子女教育相关问题。 2.开展宣传推广工作，向家长传递先进教育理念及阳光美语独特的教学方式。 3.参与招生运营，承担常规招生任务并推进执行落地。 4.维护客户关系，通过电话沟通处理家长后续问题，保障服务质量。 二、任职要求（请认真阅读）。 1.具备一年以上教培行业工作经验，有实际招生经历者优先录用。 2.退役军人、武警、消防人员或具备军训培训背景者优先考虑。 3.吃苦耐劳，富有责任心，渴望成长、思维活跃，具备纪律性和团队意识者优先。 4.在校期间担任学生干部，具备一定组织协调能力的应届毕业生择优录取。 5.口头表达能力强，擅长人际交流，具备良好演讲能力的应届毕业生优先录用。 6.热爱教育事业，喜爱儿童，对教育领域有浓厚兴趣的应届毕业生择优聘用。 三、薪资福利待遇。 1.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+业务提成。 2.福利体系：带薪年假（15天）、节日礼品、团建活动、月度年度聚餐、提供住宿、交通补贴与通讯补贴、缴纳五险。 3.晋升机制：依据业绩考核结果晋升，不受年限与年龄限制，设有储备干部培养项目及新人快速晋升通道。 4.假期制度：享受年休假、婚假、产假、哺乳假等各类带薪假期； 5.培训支持：提供入职培训、岗前实训、外派学习、职业发展规划指导等多项免费培训资源。 6.员工发展路径： 早教顾问—高级教育顾问（组长）—教育运营主管—教育主任—储备经理 7.公司承诺（重点）：所有通过面试正式入职人员，无需支付任何培训费、押金等费用！需住宿员工由公司统一安排宿舍，床上用品及日常生活用具由个人自备。 每一次岗位晋升都将带来薪资待遇、专业素养与综合能力的全面提升。 公司将为您提供行业内具有竞争力的薪酬+5A级办公环境+系统化培训课程+广阔的职业成长平台！在此，您将把握教育发展的时代机遇，实现个人价值的跨越式成长！

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岗位职责: 1.提供专业化的入户早教支持，保障服务过程的高质量交付 2.与家长保持有效沟通，掌握实际需求，制定针对性教育计划 3.持续维护客户关系，提升服务过程中的整体体验感 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与儿童及家长互动交流 2.有较强的责任意识，能准时高效完成既定工作内容 3.能灵活采用多样教学方式，适应各类家庭环境下的教学需求

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